勞務(wù)費咨詢費管理辦法
為規(guī)范勞務(wù)費咨詢費收取和使用行為，提高人力資源服務(wù)管理水平，人社部于2019年12月發(fā)布了《勞務(wù)費咨詢費管理辦法》。該辦法自2020年1月1日起施行。
辦法明確了勞務(wù)費咨詢費的定義和收取標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)費咨詢費是指人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其工作人員為客戶提供勞務(wù)服務(wù)，因提供勞務(wù)服務(wù)而收取的費用。辦法規(guī)定，勞務(wù)費咨詢費的收取應(yīng)當(dāng)依據(jù)合法、公正、公開的原則，按照合同約定的方式和程序進(jìn)行。
辦法明確了勞務(wù)費咨詢費使用的規(guī)范要求。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定，向客戶提供合理的勞務(wù)費咨詢費支出范圍和支出方向，確保支出主要用于為客戶提供勞務(wù)服務(wù)。
辦法還規(guī)定了勞務(wù)費咨詢費的管理和監(jiān)督。人社部將加強(qiáng)對勞務(wù)費咨詢費收取和使用行為的的監(jiān)督和管理，對違反規(guī)定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，依法給予處罰。
作為一個新的管理辦法，勞務(wù)費咨詢費管理辦法對于規(guī)范人力資源服務(wù)市場，提高服務(wù)質(zhì)量和水平，具有重要的意義。相信該辦法的施行，將為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和患者帶來更多的便利和保障。
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