企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法
為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，我部制定了《企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理辦法》?，F(xiàn)將該辦法發(fā)布如下：
第一章 總則
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，維護(hù)工會(huì)合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。
第二條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指企業(yè)工會(huì)組織收取和用于維護(hù)職工合法權(quán)益的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
第三條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于工會(huì)組織工作，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用或者虛報(bào)、冒領(lǐng)。
第四條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理由企業(yè)工會(huì)組織負(fù)責(zé)，實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、專(zhuān)項(xiàng)用途、收支公開(kāi)制度。
第二章 經(jīng)費(fèi)支出
第五條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)遵循以下原則：
(一)根據(jù)工會(huì)工作需要進(jìn)行支出；
(二)符合法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定；
(三)公開(kāi)透明，接受職工監(jiān)督。
第六條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：
(一)工會(huì)組織活動(dòng)支出；
(二)職工福利支出；
(三)工會(huì)成員培訓(xùn)支出；
(四)其他與工會(huì)工作相關(guān)的支出。
第七條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)符合下列標(biāo)準(zhǔn)：
(一)職工福利支出應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的職工福利標(biāo)準(zhǔn)；
(二)工會(huì)成員培訓(xùn)支出應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的工會(huì)成員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；
(三)其他與工會(huì)工作相關(guān)的支出應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
第八條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)由工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)存儲(chǔ)，實(shí)行收支公開(kāi)制度，任何組織和個(gè)人不得侵占、挪用或者虛報(bào)、冒領(lǐng)。
第九條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)報(bào)告，并接受職工代表大會(huì)監(jiān)督。
第十條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第三章 經(jīng)費(fèi)管理
第十一條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專(zhuān)戶(hù)存儲(chǔ)、專(zhuān)項(xiàng)用途、收支公開(kāi)制度。
第十二條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)專(zhuān)戶(hù)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人或者負(fù)責(zé)人擔(dān)任，具體賬戶(hù)信息應(yīng)當(dāng)與企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表一同公布。
第十三條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第十四條 企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定。
第四章 法律責(zé)任
第十五條 對(duì)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理違反法律、法規(guī)和本辦法規(guī)定的，由相關(guān)部門(mén)按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
第十六條 對(duì)企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違法行為的，可以向相關(guān)部門(mén)舉報(bào)。
第七章 附則
第十七條 本辦法所稱(chēng)“職工”是指與企業(yè)簽訂職工勞動(dòng)合同或集體合同的職工。
第十八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。
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