西夏區(qū)委辦公室扎實開展“改進作風提升質效”專項活動，創(chuàng)新建立“2 3 4”模式，切實提升政治核心部門以文輔政、決策參謀、統(tǒng)籌協(xié)調、服務大局的能力和水平。
制定“2個方案”，系統(tǒng)化壓實責任保落實。統(tǒng)籌推進“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關創(chuàng)建工作，制定《中共銀川市西夏區(qū)委辦公室支部創(chuàng)建“三化五型”模范機關黨建品牌實施方案》，從“政治、服務、實干、文明、廉潔”5個方面梳理出18條具體任務，形成書記有責任、支部有活動、黨員有行動、工作有實效的整體格局。制定《中共銀川市西夏區(qū)委辦公室（政研室）“改進作風提升質效”專項行動實施方案》，從“嚴細深實勤儉廉 快”8個方面，梳理出41項具體任務，找準方法步驟、規(guī)定時間節(jié)點，從領導干部抓起，帶頭轉變作風、樹立新風。目前，已完成34項，有序推進7項。
開展“3項評選”，目標化激勵爭優(yōu)提質效。聚焦解決干部理論領悟不深、學習覆蓋不全問題，堅持必學、選學有機融合，每天開展半小時集中自學，創(chuàng)新“學而時習之”學習交流會，月底組織命題考試，并綜合日常學習情況，評選“學習達人”，不斷提升區(qū)委辦公室“黨建 業(yè)務”質量和水平。聚焦解決干部庸、懶、散問題，從嚴落實干部考勤、請銷假、值班帶班各項要求，建立實時簽到制度，實施工作列表掛帳制，堅決做到當日事當日畢，評選“勤工達人”。聚焦解決機制不全、流程不暢問題，突出問題導向和結果導向，結合會務、督查、文檔等工作，探索優(yōu)化流程、提出對策建議、統(tǒng)計創(chuàng)新舉措，評出“創(chuàng)新達人”，2月份各科室提交創(chuàng)新舉措2項。
明確“4項清單”，精細化管理工作轉作風。圍繞經濟建設、農業(yè)農村、“四權改革”等重點領域列出學習清單，邀請重點部門專業(yè)人才開展講座，結合檔案管理、保密機要、信息撰寫等工作實際，組織專題培訓會2次，干部下基層講業(yè)務1次，增強干部綜合素質，帶動提升各部門、鎮(zhèn)街辦文辦會辦事能力。制定區(qū)委月度重點工作安排，統(tǒng)籌各科室工作任務，按時報送月度工作計劃，定期組織辦公室領導干部碰頭會，進一步明確工作要求、完成時限、責任人員，建立工作清單，劃出“硬杠杠”，列出“時間表”，定下“軍令狀”，使各項工作有章可循、有據可考。以強化工作質效為目標，完善辦公室錯情登記制度，將會務辦理、文件流轉等工作失誤登記在冊每月通報，圍繞突發(fā)臨時狀況、基層隨訪反饋等梳理月度負面清單，對相關責任人進行批評教育并責令于辦公室會議上作出檢討，立行立改，形成檔案資料。截至目前，形成負面清單20項，正在逐步銷號中。以轉變工作作風為目標，細化個人查、群眾提、領導點、組織幫的查擺方式，通過征求意見、召開座談會等形式，廣泛收集基層單位和服務對象意見建議，形成“改進作風提升質效”專項行動問題清單。截至目前，班子及成員查擺問題共計50余條，各干部職工自查問題近150條，整改措施60余條，切實將基層反映“堵點”、實際工作“薄弱點”找準找實。
來源：西夏區(qū)委辦公室
監(jiān)制：岳榮
審核：劉蓮
編輯：馮芳
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