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企業(yè)內部控制規(guī)范案例分享(一)(企業(yè)內部控制規(guī)范與案例)

資金內部控制

某公司出納貪污公司款項案

A事務所在對G公司進行審計時,在對貨幣資金項目審計中執(zhí)行如下的審計程序,到達現場前將詢證函交予給出納李某,由其到銀行函證后帶回, 在現場審計時交給審計助理。同時提供銀行對賬單。對于未達賬項,該公司系由出納李某編制未達賬項調整表。審計人員對于重要的未達賬項進行檢查。

幾年之中A事務所一直在這樣進行審計,該公司出納也一直由李某擔任,并配合事務所的審計工作。

后一次偶然事件中,李某臨時調任,由其妻子接任出納,在與銀行對賬時發(fā)現差額較大。在檢查對賬單時發(fā)現,該對賬單系偽造的。進一步調查 中,該公司發(fā)現,李某竟然貪污公款100多萬元,用來開公司。幾年來李某一直通過偽造銀行公章在詢證函上加蓋確認章,對于銀行對賬單也同樣進 行偽造。且李某貪污一直隱瞞家人,其妻子父母也均不知曉。

結果:A事務所被辭聘,公司向李某追回貪污款60余萬元,由于李某的父親是該公司的老員工老技術骨干,李某的妻子也在該公司工作,因此公司 僅決定向李某一家追回剩余的貪污款項,并未向李某提起訴訟。

但銀行由于李某偽造銀行公章,對李某提起訴訟,李某因此鋃鐺入獄。

思考問題何在? 風險何在?

1. 傳統(tǒng)思維,會認為A所的審計程序執(zhí)行過程不當,未嚴格進行函證的控制。

2. 新準則下,問題應當如何考慮?

(1)未合理進行風險評估。

李某同時擔任出納及未達賬項調整的工作,屬于不相容崗位。導致風險加大。李某連續(xù)擔任出納多年,沒有及時輪崗,增加了舞弊的機會。李某調任,而由其妻子接任,從本質角度來講,依然不能屬于合理的輪崗。

(2)未能根據評估的風險來進行相應的進一步審計程序,沒有對由于內部控制缺陷而可能導致的舞弊進行特殊考慮,設計并執(zhí)行相應的審計程序。

(3)已執(zhí)行的審計程序執(zhí)行過程不當,未嚴格進行函證的控制。

進一步: G 公司對李某的“ 網開一面” 行為, 給今后舞弊留下的后患。因此, 對于后任事務所而言, 在審計中對于舞弊仍要給予特別的考慮和重視。

杰克公司貨幣資金內部控制案例

杰克公司的前身是一家國有企業(yè),始建于1978年。1998年轉制為杰克公司,經過數十年的發(fā)展積累了相當豐富的工藝技術和一定的管理經驗,有 許多公司管理制度。公司經過多年的不間斷改造、完善,提高了產品的生產能力和產品市場競爭能力,并引進了先進的生產設備。公司具有較強的新 產品開發(fā)能力,主要生產5大系列28個品種120多種規(guī)格的低壓和高壓、低速和高速、異步和同步電動機。公司具有完整的質量保證體系,2002年通過ISO9000系列質量管理體系認證。公司年創(chuàng)產值2800萬元,實現利潤360萬元。企業(yè)現有員工600多人,30%以上具有初、中級技術資格,配備管理人員118人,專職檢驗人員86人,建立了技術含量較高的員工隊伍。隨著公司的發(fā)展壯大,在經營過程中出現了一些問題,已經影響到公司的發(fā) 展。

該公司出納員李某,給人印象兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、待人熱情、工作中積極肯干,不論分內分外的事,她都主動去做,受到領導的器重、同事的 信任。而事實上,李敏在其工作的一年半期間,先后利用22張現金支票編造各種理由提取現金98.96萬元,均未記入現金日記賬,構成貪污罪。

其具體手段如下:

1. 隱匿3筆結匯收入和7筆會計開好的收匯轉賬單(記賬聯),共計10筆銷售收入98.96萬元,將其提現的金額與其隱匿的收入相抵,使32筆收 支業(yè)務均未在銀行存款日記賬銀行余額調節(jié)表中反映;

2. 由于公司財務印鑒和行政印鑒合并,統(tǒng)一由行政人員保管,李某利用行政人員疏于監(jiān)督開具現金支票;

3. 偽造銀行對賬單,將提現的整數金額改成帶尾數的金額,并將提現的銀行代碼“11”改成托收的代碼“88”。杰克公司在清理逾期未收匯時曾經發(fā)現有3筆結匯收入未在銀行日記賬和余額調節(jié)表中反映,但當時由于人手較少未能對此進行專項清查。

李某之所以能在一年半的時間內作案22次,貪污巨款98.96萬元,主要原因在于公司缺乏一套相互牽制的、有效的約束機制和監(jiān)督機制,從而使李某截留收入貪污得心應手,猖狂作案。

【案例分析】

1. 從本案例中可知,杰克公司內部控制疲軟、內控監(jiān)督機制失靈是李敏走上犯罪道路的重要原因。杰克公司存在以下幾個管理上的漏洞:

(1)出納兼與銀行對賬,提供了在編制余額調節(jié)表時擅自報銷32筆支付現金業(yè)務的機會。

(2) 印鑒管理失控。財務印鑒與行政印鑒合并使用并由行政人員掌管,出納在加蓋印鑒時未能得到有力的監(jiān)控。

(3) 未建立支票購入、使用、注銷的登記制度。

(4) 對賬單由出納從銀行取得,提供了偽造對賬單的可能。

(5) 憑證保管不善,會計已開好的7筆收匯轉賬單(記賬聯)被李敏隱匿,造成此收入無法記入銀行存款日記賬中。

(6) 發(fā)現問題追查不及時。在清理逾期未收匯時發(fā)現了3筆結匯收入未在銀行日記賬和余額調節(jié)表中反映,但由于人手較少未能對此進行專項清 查。

2. 杰克公司在內控監(jiān)督方面的補救措施有:

(1) 復核銀行存款余額調節(jié)表的編制是否正確,有無遺漏或收支抵銷等情況;

(2) 督促有關人員及時、全面、正確地進行賬務處理,使收支業(yè)務盡早入賬,不得壓單;

(3)記賬與出納業(yè)務的職責相分離,對現金的賬實情況進行日常監(jiān)督和專項監(jiān)督,查看庫存的現金有無超出限額,有無挪用、貪污情況,保管 措施如何;

(4) 出納與獲取對賬單職責相分離;

(5) 監(jiān)督出納移交工作的整個過程,查看移交清單是否完整,對于遺留問題應限期查明,不留后遺癥。

這個案例說明,內部控制的有效執(zhí)行是企業(yè)財產安全的保證,而內部控制監(jiān)督檢查則是內部控制得以有效執(zhí)行的保障。企業(yè)應該充分認識內部控制監(jiān)督機制的重要性。

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