為充分激發(fā)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，今年以來，廣西梧州市煙草專賣局（公司）全面提升管理創(chuàng)新質(zhì)量。
該局（公司）持續(xù)推進(jìn)“人才 項(xiàng)目”培養(yǎng)模式，以創(chuàng)新項(xiàng)目為依托發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就人才。并積極發(fā)揮“創(chuàng)客空間”作用，成立先進(jìn)模范、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手為引領(lǐng)的創(chuàng)新工作室，強(qiáng)化創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用。
同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新人才以個(gè)人或團(tuán)隊(duì)名義開展科技項(xiàng)目、質(zhì)量小組活動(dòng)、學(xué)術(shù)論文的揭榜掛帥和精益改善、合理化建議的小改小革。不斷豐富創(chuàng)新案例庫，引導(dǎo)各單位（部門）加強(qiáng)創(chuàng)新成果的引進(jìn)應(yīng)用。
據(jù)悉，該局（公司）已制定年度創(chuàng)新活動(dòng)選題指南，從選題、立項(xiàng)、過程管理、結(jié)題評(píng)審、推廣應(yīng)用和誠信監(jiān)督各環(huán)節(jié)，建立各類創(chuàng)新活動(dòng)的全過程管理機(jī)制，確保創(chuàng)新活動(dòng)有序開展，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。（記者 朱柳蓉 通訊員 黃麗）
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