為更好服務(wù)園區(qū)企業(yè)和居民，推進(jìn)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升基層社會(huì)治理能力，高新區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，招聘相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)理員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

4、身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生及2021屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘崗位要求

18周歲以上、35周歲以下（1985年5月26日-2002年5月26日出生），大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服從安排；其中黨建協(xié)理員必須是中共正式黨員。

具體崗位要求詳見附件。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察、公示、核準(zhǔn)聘用等。具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）的“考試招聘”版塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年6月4日9：00至6月10日16：00，逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后報(bào)考人員登陸，請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2020-6-20”)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、第一次報(bào)名審核不通過人員最遲可于2020年6月10日18：00前登錄考試系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào),只能改報(bào)一次,逾期不再受理。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，以免錯(cuò)過改報(bào)時(shí)間。

3、初審合格人員于6月11日9:00-6月15日16：00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例如達(dá)不到5：1，按相應(yīng)比例核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，可在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2020年6月16日9:00-16:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于6月17日9：00－6月19日24：00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、業(yè)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)、公文處理與寫作、行政能力測(cè)試、申論等，滿分100分，成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試總成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間：

2020年6月20日（周六）上午8：30-10：30，具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

考生可在筆試結(jié)束后7天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個(gè)人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績，并依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1：3的，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。因疫情影響，考試時(shí)間可能出現(xiàn)變化，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)通知。

（三）資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證（或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開具的戶籍證明）原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）成績合成

報(bào)考人員考試最終成績按筆試成績與面試成績5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍)。

（六）體檢和考察

1、體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

（七）公示和聘用　

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、福利待遇

錄用人員由業(yè)務(wù)主管部門簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)日常管理考核，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等，工資福利待遇參照管委會(huì)協(xié)理員崗位執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。

七、其他

（一）筆試費(fèi)用40元/人，面試費(fèi)用70元/人。