新思想引領(lǐng)新時代，新征程呼喚新?lián)敗｜h的十九大強調(diào)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把各級各類基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。黨要管黨從嚴治黨，是黨的十八大以來，面對新形勢、新任務(wù)給黨員干部管理提出了新的要求，實現(xiàn)黨在新時代新征程的使命任務(wù)，加強黨組織建設(shè)，強化干部管理要有新?lián)斝伦鳛椤?/p>
一、堅持政治引領(lǐng)，助推黨的建設(shè)
各級黨組織要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，深刻領(lǐng)會黨中央關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線、思想路線，深入推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，以堅持和加強黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)為最高原則，以忠誠為黨護黨、全力興黨強黨為根本使命，堅持不懈用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一全黨的思想意志和行動，不斷嚴密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，著力建強堪當民族復(fù)興大任的高素質(zhì)干部隊伍。
一是加強基層黨組織建設(shè)要做好黨的主張的宣傳工作。通過組織培訓(xùn)、“三會一課”、集中政治理論學(xué)習(xí)、自學(xué)和網(wǎng)課學(xué)習(xí)等方式深入學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，堅持把政治性原則放在首位，不折不扣地把黨的主張的真實意圖向群眾講清楚、說明白。二是加強基層黨組織建設(shè)要貫徹好黨的決策部署。把黨的決定同基層的現(xiàn)實發(fā)展緊密結(jié)合起來，根據(jù)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)勢和特點，做好執(zhí)行黨的決定的工作分工，責(zé)任到人，保證黨的決策部署得到有效貫徹落實。三是加強基層黨組織建設(shè)要發(fā)揮好基層治理的領(lǐng)導(dǎo)力。加強基層群眾愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。持續(xù)創(chuàng)新基層教育培訓(xùn)的方式，提升基層黨組織推動發(fā)展能力、服務(wù)協(xié)調(diào)能力、狠抓落實能力、化解風(fēng)險能力，保證組織內(nèi)部堅強有力。
二、堅持黨要管黨，從嚴治黨要求
黨的二十大報告中強調(diào)，要加強對干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督。全國組織部長會議進一步作出部署，要求推動教育提醒、制度約束、組織處理緊密結(jié)合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，不斷增強管理的實效。積極把握新形勢下干部管理工作特點，堅持管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀律相統(tǒng)一，努力做到抓在平時、嚴在經(jīng)常，推動黨員干部更好擔(dān)負起新時代社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)重任。
一是堅持把政治監(jiān)督作為新時期干部管理工作的首要職責(zé)。扎實推進干部政治監(jiān)督的具體化、精準化、常態(tài)化，推動各級干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“兩個維護”的堅定和自覺。二是堅持抓“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”。把各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”作為監(jiān)督工作的重中之重，切實管住關(guān)鍵事、管到關(guān)鍵處、管在關(guān)鍵時，實現(xiàn)管好一個關(guān)鍵人、影響帶動一大片的效果。三是堅守政治紀律和政治規(guī)矩。圍繞筑牢政治忠誠，深入實施新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂工程，抓住開展主題教育契機，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)，提高新時代黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，以理論清醒促進政治堅定，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠擁護“兩個確立”，與黨中央保持高度一致。四是加強管黨治黨的主體責(zé)任。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，堅持嚴的主基調(diào)不動搖，堅持發(fā)揚釘子精神加強作風(fēng)建設(shè)，堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，堅持糾正一切損害群眾利益的腐敗和不正之風(fēng)，堅持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”以上率下，堅持完善黨和國家監(jiān)督制度，以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會革命，堅持不懈把全面從嚴治黨向縱深推進。
三、堅持從嚴監(jiān)督，加強干部管理
干部的紀律作風(fēng)好壞關(guān)系黨和政府形象，關(guān)系人民事業(yè)成敗關(guān)鍵。為落實從嚴監(jiān)督要求，進一步加強和改進干部作風(fēng)，打造一支講政治、守規(guī)矩、守紀律、干實事，有擔(dān)當?shù)母刹筷犖椤猿謴膰辣O(jiān)督，加強干部管理顯得尤為重要。
一是要完善監(jiān)督機制，加強制度約束。各級組織部門、紀檢部門、黨組織要健全干部管理監(jiān)督體系，做好經(jīng)常性管理監(jiān)督檢查。完善干部考核工作機制，推行“干部工作紀實薄”，采取不打招呼、不定時間明察暗訪，重點督查、隨機抽查與受理投訴相結(jié)合，并綜合應(yīng)用走訪座談、組織測評、問卷調(diào)查、查閱資料、隨同辦事、錄音錄像、電話查詢等多種方式進行管理監(jiān)督。對檢查出來的問題，逐個落實整改，同時完善相關(guān)制度，形成干部經(jīng)常性管理監(jiān)督長效機制。二是要樹立正確政績觀，解決亂作為問題。在干事創(chuàng)業(yè)，改變當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活條件時，要以人民至上、為民造福為出發(fā)點，干實事、重實效，干受群眾歡迎的民心工程，不干面子工程、豆腐渣工程、圖虛名的政績觀工程。三是要采取能上能下措施，解決不作為問題。當前干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神總體是好的，但也還存在一些干部不擔(dān)當不作為的問題。推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，是糾治不作為問題的有效手段。抓住不擔(dān)當不作為的具體人、具體事，察其表、析其里，看是客觀條件所限還是主觀努力不夠，是思想認識不到位還是素質(zhì)能力跟不上，是政策機制不完善還是貫徹執(zhí)行不得力，真正把癥結(jié)原因找準，區(qū)分問題的性質(zhì)、程度、危害，采取不同的組織處理。四是要強化教育培訓(xùn)，解決不善為問題。干部干事創(chuàng)業(yè)，既要有擔(dān)當之心，又要有擔(dān)當之能。在新形勢下，提升干部能力是各級組織的當務(wù)之急，加強專業(yè)培訓(xùn)和跟班學(xué)習(xí)實踐鍛煉，不斷增強干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)，加強斗爭精神本領(lǐng)養(yǎng)成，幫助干部及時填補知識空白、補齊素質(zhì)短板、強能力弱項。要強化守正創(chuàng)新、攻堅克難的使命擔(dān)當，把握工作規(guī)律，增強履職本領(lǐng)，以飽滿的熱情、奮斗的精神，為現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。
（蒼溪縣委黨史研究室 唐發(fā)德）
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