來源：【舟山日報(bào)-舟山網(wǎng)】
新城荷花村項(xiàng)目入選省“紅色工地”十佳案例，這家工地實(shí)力寵“工”：
工地設(shè)“民工學(xué)校” 給留守子女寄禮物
全市目前共有51個(gè)“紅色工地”
“對我們工人很照顧，住宿條件很不錯(cuò)，老家的一對兒女還收到了工地寄去的禮物！”談起打工感受，新城LC-15-01-10地塊荷花村項(xiàng)目宿管區(qū)衛(wèi)生管理員劉漫莉很開心。
“七一”建黨節(jié)來臨之際，省建設(shè)廳公布2022年全省十大“紅色工地”優(yōu)秀典型案例。我市新城LC-15-01-10地塊荷花村項(xiàng)目入選。
實(shí)力寵愛，工人心里暖暖的
該項(xiàng)目由浙江省交投控股集團(tuán)舟山有限公司開發(fā)，浙江省建工集團(tuán)有限責(zé)任公司建設(shè)，浙江萬事達(dá)建設(shè)工程管理有限公司監(jiān)理，2020年6月開建。三家國企合力下，項(xiàng)目成立了聯(lián)合黨支部，黨建工作開展得有聲有色。維護(hù)工友權(quán)益，為一線工友解困，讓300多名工人安心工作，是這家“紅色工地”的黨建特色之一。
劉漫莉告訴記者，工人宿舍區(qū)Wi-Fi覆蓋，每個(gè)房間都裝有空調(diào)，還有24小時(shí)熱水供應(yīng)，工人是夫妻的還可以安排住夫妻房，住宿環(huán)境很滿意。
去年六一兒童節(jié)，項(xiàng)目聯(lián)合黨支部面向一線工友開展“愛心護(hù)雛鳥”活動(dòng)，通過征集微心愿的形式，為工友子女送溫暖。
劉漫莉一雙兒女在安徽宿州老家留守，女兒15歲，兒子9歲。征集微心愿過程中，劉漫莉報(bào)了名。很快，她的兒女就各自收到了一個(gè)大書包、一份電動(dòng)文具。
“電動(dòng)文具老家沒有的，兩個(gè)孩子開心死了?！眲⒙蛘f，兩個(gè)孩子開心，自己也感覺暖暖的，在這里打工很安心。
項(xiàng)目離城區(qū)有一定的距離，為方便工人生活，項(xiàng)目聯(lián)合黨支部在工人住宿區(qū)開設(shè)了一家工友驛站，由杭州一家公益機(jī)構(gòu)將募集到的新衣服在此低價(jià)出售，衣服基本都在二三十元。一套工人們喜歡的施工時(shí)穿的迷彩服，僅需20多元。
“紅色工地”助推工程建設(shè)
“蠻熱鬧的，工地氛圍好。”回想起工地今年“五一”舉辦的拔河比賽，工地木工班組長吳新春咧嘴笑了。當(dāng)天，工友們組成14支隊(duì)伍一決高下。吳新春說，工地組織拔河比賽、看電影等活動(dòng)，豐富了大家的業(yè)余生活。工地還設(shè)立了“民工學(xué)?！保M織收看安全教育片、技能培訓(xùn)、技能大比武等，提高工友的技能水平和施工安全意識。
此外，項(xiàng)目聯(lián)合黨支部聚力“沖鋒舟”黨建品牌，加強(qiáng)紅色工地建設(shè)，除了關(guān)愛建筑工人，還成立“青年突擊隊(duì)”，黨員沖鋒在前，攻堅(jiān)項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn)，并引入“智慧工地管理平臺”實(shí)現(xiàn)工地?cái)?shù)據(jù)自動(dòng)采集，工程質(zhì)量實(shí)時(shí)監(jiān)控。
黨建凝心聚力，為項(xiàng)目施工進(jìn)展打下了良好的基礎(chǔ)。項(xiàng)目聯(lián)合黨支部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在黨建引領(lǐng)下，項(xiàng)目建設(shè)在疫情影響下依然“逆襲”加速，提前完成18棟主樓結(jié)頂任務(wù)，搶回工期25天。
據(jù)了解，全市建筑行業(yè)自2018年起開展“紅色工地”創(chuàng)建，截至目前，共有51個(gè)“紅色工地”，成立了47個(gè)黨支部。黨建助工建，已成為團(tuán)結(jié)職工、高質(zhì)量推進(jìn)工程建設(shè)的助推器。
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