近年來(lái)，中華路街道汽車站社區(qū)以創(chuàng)建“五好”黨支部、爭(zhēng)做“十星級(jí)黨員”為目標(biāo)，探索黨員分類精細(xì)化管理機(jī)制，實(shí)施“五式”工作法，持續(xù)激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)黨支部生機(jī)和活力，推動(dòng)基層黨建工作全面提升。
“星級(jí)式”管理 突出嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)
讓在職黨員有“壓”
以履職擔(dān)當(dāng)為重點(diǎn)，從“理想信念、紀(jì)律規(guī)矩、道德品行、奉獻(xiàn)作為、先鋒模范”等方面設(shè)星立標(biāo)，制定《黨員“十星級(jí)”評(píng)比細(xì)則》，通過(guò)黨員大會(huì)、主題黨日等，對(duì)照評(píng)比細(xì)則對(duì)在職黨員履職情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，將每月評(píng)星分值納入黨員先鋒指數(shù)考評(píng)，不斷激發(fā)在職黨員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
“定崗式”管理 突出載體創(chuàng)新
讓無(wú)職黨員有“為”
按照“按需設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的原則，以黨支部為單位，根據(jù)黨員的年齡、文化、能力、特長(zhǎng)以及履職能力，設(shè)定崗位，鼓勵(lì)無(wú)職黨員按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取黨員自愿申報(bào)與民主推薦相結(jié)合的方式認(rèn)領(lǐng)崗位，充分發(fā)揮無(wú)職黨員先鋒模范作用。
“牽線式”管理 突出智慧黨建
讓流動(dòng)黨員有“家”
依托“黨建 互聯(lián)網(wǎng)”模式，探索推行“把支部建在網(wǎng)上，把黨員聯(lián)在線上”管理模式，靈活機(jī)動(dòng)抓好流動(dòng)黨員教育學(xué)習(xí)管理，及時(shí)向流動(dòng)黨員傳遞黨的聲音，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)黨員“流動(dòng)不流學(xué)”，學(xué)習(xí)不“離線”。今年以來(lái)，通過(guò)微信推送學(xué)習(xí)資料共130條，開展黨員線上交流學(xué)習(xí)200余人次。
“幫扶式”管理 突出激勵(lì)幫扶
讓困難黨員有“力”
對(duì)生活困難、獨(dú)居、老弱病殘等黨員進(jìn)行全面摸排，建立信息臺(tái)賬與幫扶機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，整合轄區(qū)單位各類優(yōu)勢(shì)資源，成立志愿服務(wù)先鋒隊(duì)，切實(shí)保障困難黨員生活水平。截至目前，已對(duì)8名困難黨員、13老黨員開展慰問20余次。
“上門式”管理 突出服務(wù)保障
讓老弱黨員有“情”
針對(duì)老黨員年老體弱、行動(dòng)不便、黨組織生活難以保障等實(shí)際情況，采取“上門式”管理，對(duì)部分體弱多病、不便參加黨組織活動(dòng)的老黨員，開展送學(xué)上門10余次。采取幫助讀、拉家常、戴黨徽、發(fā)放政治“生日賀卡”等形式，解決了年老體弱黨員因行動(dòng)不便無(wú)法參加組織生活的難題。
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