截止目前為止，移動(dòng)端工程師崗位中，可以看到有專(zhuān)業(yè)要求，但是院校要求沒(méi)有太多體現(xiàn)，也說(shuō)明針對(duì)企業(yè)使用生產(chǎn)人力大家更看重的是實(shí)戰(zhàn)能力，不過(guò)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目能力不是培訓(xùn)能夠解決的，需要長(zhǎng)期規(guī)劃，如何做呢？（學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)還是學(xué)習(xí)，實(shí)戰(zhàn)，實(shí)戰(zhàn)還是實(shí)戰(zhàn)，有很多平臺(tái)都在做這類(lèi)的內(nèi)容短期實(shí)訓(xùn)，但是時(shí)間有限，如果可以有效利用在校期間的時(shí)間，精確規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展那就不會(huì)太晚。職途無(wú)限可能，機(jī)會(huì)留給有準(zhǔn)備的人，你需要一份職業(yè)規(guī)劃，一份合理的成長(zhǎng)規(guī)劃。）
說(shuō)完了崗位要求，我們來(lái)說(shuō)說(shuō)企業(yè)對(duì)這個(gè)崗位如何面試的，當(dāng)然有的企業(yè)也會(huì)做筆試，我們一起看看部分企業(yè)的面試或筆試題目，或許對(duì)大家今后的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)規(guī)劃有幫助，還是選擇一個(gè)企業(yè)的招聘需求來(lái)解讀一下。
移動(dòng)端工程師崗位的面試題或筆試題（小編認(rèn)為是知識(shí)點(diǎn)或技能亮點(diǎn)）
篇幅有限，另外我們這樣單一講知識(shí)點(diǎn)或技能亮點(diǎn)不能系統(tǒng)地講解，所以小編主要從招聘信息解讀，如果去一個(gè)企業(yè)面試，要如何判斷他們面試或筆試題目重點(diǎn)內(nèi)容，這樣有利于提升大家的面試或答題技巧。
如果大家對(duì)筆試題目比較有興趣，可以找小編關(guān)于筆試題目的文章或視頻去學(xué)習(xí)與觀看，小編會(huì)提供海量的筆試題目，并通過(guò)實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目對(duì)每一個(gè)題目和技能點(diǎn)細(xì)致的講解。
小編就從企業(yè)的招聘JD開(kāi)始講起，然后判斷一下題目范圍。總體來(lái)說(shuō)市面上出現(xiàn)的面試題或筆試題分為兩類(lèi)，大企業(yè)/“大廠”一般自己設(shè)定的題目（通常根據(jù)自己業(yè)務(wù)發(fā)展需要不停更新題目，也會(huì)形成題庫(kù)），中小企業(yè)也會(huì)自己設(shè)定，但是很大一部分來(lái)自外部的參考題居多。以下分析主要是小編個(gè)人觀點(diǎn)，僅供大家參考。我們以成都某家企業(yè)的招聘JD內(nèi)容為例做個(gè)分析。
企業(yè)：移動(dòng)端開(kāi)發(fā)工程師，薪資10K-15K/月
崗位職責(zé)：
1. 使用Flutter, React Native, Ionic等跨平臺(tái)技術(shù)，設(shè)計(jì)和構(gòu)建適用于Android和iOS平臺(tái)的應(yīng)用程序。
解讀：這樣的崗位職責(zé)說(shuō)明企業(yè)在自己的產(chǎn)品或項(xiàng)目中會(huì)優(yōu)先考慮Flutter，React這類(lèi)跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)框架。一般會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者，例如：你是否熟悉Flutter？或者講講你熟悉的跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)框架？或者比較一下Flutter和React的優(yōu)劣勢(shì)等等。
2.開(kāi)發(fā)清晰易讀的代碼，并根據(jù)用戶(hù)規(guī)范設(shè)計(jì)軟件應(yīng)用程序。
解讀：這其實(shí)是想了解應(yīng)聘者對(duì)代碼質(zhì)量是否有自己的理解，是否接受過(guò)系統(tǒng)的代碼規(guī)范學(xué)習(xí)或?qū)崙?zhàn)。一般會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者，例如：以前項(xiàng)目中是否有對(duì)應(yīng)的代碼評(píng)審（Review）？評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)有哪些？或者一些筆試題中會(huì)出現(xiàn)哪種寫(xiě)法更符合編寫(xiě)習(xí)慣，以及代碼找錯(cuò)等等。
3.參與移動(dòng)端公共基礎(chǔ)組件的定義和抽取，提升代碼復(fù)用的能力。
解讀：這條更多的是考察應(yīng)聘者是否具備組件化概念，很多企業(yè)都會(huì)有自己的代碼庫(kù)、組件庫(kù)，主要是為了提升開(kāi)發(fā)效率，節(jié)省開(kāi)發(fā)成本，同時(shí)也為產(chǎn)品的通用性，開(kāi)發(fā)人員標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一性考慮。一般會(huì)問(wèn)到應(yīng)聘者，例如：你是否了解組件的定義？以前項(xiàng)目中經(jīng)常用的組件有哪些形式，舉例描述一下？或者UI組件、業(yè)務(wù)組件的區(qū)別？原生組件庫(kù)有哪些？等等一系列問(wèn)題。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1-3年的移動(dòng)端工程師工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備Flutter, React Native, Ionic等跨平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備iOS或Android的原生開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
4、具備Xcode和Android Studio的豐富知識(shí)。
5、熟悉iOS/Android SDK和常用開(kāi)源類(lèi)庫(kù)。
解讀：任職要求中更多是專(zhuān)業(yè)能力的測(cè)試，大部分企業(yè)都會(huì)這是筆試題目。我們舉例這家企業(yè)一般針對(duì)跨平臺(tái)的筆試題目應(yīng)該居多，例如：JS代碼與原生代碼的通信實(shí)現(xiàn)？或者JavaScript調(diào)用原生API獲取手機(jī)型號(hào)實(shí)現(xiàn)？DOM樹(shù)？當(dāng)然應(yīng)該也會(huì)有一些類(lèi)似Flutter用什么函數(shù)庫(kù)作為2D渲染引擎等等。
關(guān)于開(kāi)源庫(kù)的題目相信也會(huì)有，例如：OAuth認(rèn)證；加載等待特效框架；下拉刷新代碼；正則表達(dá)式等等。如果大家想了解github上面有很多，當(dāng)然Google也提供了很多，需要大家自己詳細(xì)去看了。
很多企業(yè)面試題目和筆試題目中也有對(duì)學(xué)習(xí)能力、性格、邏輯性測(cè)試的題目，這部分大都是引用的一些外部評(píng)測(cè)機(jī)構(gòu)的題目，大同小異，應(yīng)聘者可以多看看，也挺有意思的。
到這里，我們介紹了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系列崗位的【移動(dòng)端工程師】的技術(shù)、企業(yè)崗位要求、JD的解讀等等。其實(shí)也不能真實(shí)地詮釋一個(gè)崗位，還是那句話每個(gè)企業(yè)因?yàn)樽约旱臉I(yè)務(wù)特征不同都會(huì)提出自己的要求，所以如果想成功面試一個(gè)企業(yè)的對(duì)應(yīng)崗位，除了要對(duì)崗位要求認(rèn)真理解之外，還要對(duì)企業(yè)進(jìn)行了解，每個(gè)企業(yè)對(duì)技術(shù)崗位的要求千差萬(wàn)別，但是理念都是一樣的，都希望找到滿(mǎn)足企業(yè)需求的，適合企業(yè)需要的人員。小編主張有效利用在校時(shí)間或在職的碎片時(shí)間，先進(jìn)行自己的職業(yè)規(guī)劃，然后投入規(guī)劃學(xué)習(xí)過(guò)程，有效，有目的的選擇市場(chǎng)的培訓(xùn)或?qū)嵱?xùn)產(chǎn)品，不能盲目選擇。
寫(xiě)在最后的一句話，任何一個(gè)崗位設(shè)置的目的，任何企業(yè)都是相同的。將企業(yè)經(jīng)營(yíng)思想與理念，利用產(chǎn)品設(shè)計(jì)和技術(shù)手段來(lái)呈現(xiàn)，運(yùn)用市場(chǎng)和運(yùn)營(yíng)策略來(lái)變現(xiàn)。
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