■編者按

當(dāng)前，佛山市三水全區(qū)上下正在堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮。 為進(jìn)一步推動三水全區(qū)各級各部門在全面學(xué)習(xí)、全面把握、全面落實上下功夫，在三水區(qū)委宣傳部支持下，從2022年12月19日起，南方 三水頻道推出“南方訪談”，對話各單位主要負(fù)責(zé)人，暢談如何把黨的二十大作出的重大決策部署付諸行動、見之于成效。敬請垂注。

百年大計，教育為本。

日前，佛山市三水區(qū)教育局局長趙留記接受南方日報（南方 ）采訪時表示，將以黨的二十大精神為指引，扎實推進(jìn)“雙十百千萬”工程，實施強(qiáng)思想、強(qiáng)組織、強(qiáng)陣地、強(qiáng)隊伍、強(qiáng)保障“五強(qiáng)”黨建工程，努力構(gòu)建每個家門口都有好學(xué)校、每所學(xué)校都有好校長、每名學(xué)生都有好老師、每個孩子都有好未來、全區(qū)教育都有好生態(tài)的“五好”教育新形態(tài)，推動全區(qū)教育工作再上新臺階，為三水勇當(dāng)佛山高質(zhì)量發(fā)展新引擎貢獻(xiàn)教育力量。

三水通過大手筆投入、大力度供給、大格局服務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)容，讓每個孩子有學(xué)上。

擴(kuò)容提質(zhì)增效

推動基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展

南方 ：黨的二十大報告提到，加快義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和城鄉(xiāng)一體化，優(yōu)化區(qū)域教育資源配置。對此，三水區(qū)教育局將采取哪些工作措施，進(jìn)一步縮小城鄉(xiāng)、校際差距，推動義務(wù)教育全域優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展？

趙留記：三水教育系統(tǒng)全面貫徹黨的教育方針和上級各項決策部署，始終堅持教育優(yōu)先發(fā)展，大力推進(jìn)“雙十百千萬”工程，著力擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)教育資源供給，滿足廣大群眾對教育的需求；

大力推進(jìn)教育“擴(kuò)容”“提質(zhì)”“增效”，高位推動基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，努力做到讓每個孩子有學(xué)上，讓每個孩子上好學(xué)，讓全社會共享教育發(fā)展成果。

一是通過大手筆投入、大力度供給、大格局服務(wù)進(jìn)一步擴(kuò)容，讓每個孩子有學(xué)上。教育財政投入“兩個只增不減”，“十四五”期間擬投入超37億元新（擴(kuò)）建32所基礎(chǔ)教育學(xué)校，比“十三五”時期大幅增加27億元，增幅270%。

“十四五”期間擬投入超37億元新（擴(kuò)）建32所基礎(chǔ)教育學(xué)校。

預(yù)計到2025年，三水新建幼兒園16所，新（擴(kuò)）建義務(wù)教育學(xué)校16所，新增公辦學(xué)位超3萬個?，F(xiàn)已建成幼兒園6所，完成新（擴(kuò)）建義務(wù)教育學(xué)校2所，合計新增幼兒園學(xué)位2730個、義務(wù)教育學(xué)位3690個、中職學(xué)位400個，新擴(kuò)建學(xué)校完成“十四五”任務(wù)的25%，新增學(xué)位完成率22.7%。全區(qū)公辦學(xué)校義務(wù)教育階段在校生占比95%，進(jìn)城務(wù)工隨遷子女入讀公辦學(xué)校(含購買學(xué)位)人數(shù)占比91.2%，超額完成上級85%的指標(biāo)要求。

此外，通過用好品善教育基金，打造“品善教育，樂學(xué)三水”品牌，加大獎教獎學(xué)助學(xué)力度，去年以來收到熱心企業(yè)捐款1447.2萬元，已發(fā)放獎教獎學(xué)助學(xué)資金788.16萬元，惠及師生超1145人次。

如果說，讓每個孩子有學(xué)上是基礎(chǔ)的教育保障，那么，讓每個孩子上好學(xué)則是實現(xiàn)人民群眾對美好生活向往的應(yīng)有之義。當(dāng)前，三水迎來市區(qū)共建、南三協(xié)作等史無前例的發(fā)展機(jī)遇，我們主動作為，推動全區(qū)基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展。

二是在提質(zhì)方面，市區(qū)共建給三水教育帶來更大平臺；南三協(xié)作給三水教育帶來更廣資源；“名?！薄懊麕煛惫こ探o三水教育帶來更大提升。去年，三水區(qū)政府與佛山市教育局簽署合作備忘錄，圍繞人才、教研、項目等關(guān)鍵點(diǎn)展開合作。利用市級平臺開展引優(yōu)培優(yōu)，積極參與市域校長教師交流，引進(jìn)6名優(yōu)秀人才助力三水教育發(fā)展，并利用市級資源開展教研共建，以白坭鎮(zhèn)為試點(diǎn)，構(gòu)建起市、區(qū)、鎮(zhèn)、校四級教研體系。

值得一提的是，市區(qū)共建佛山教育城，覆蓋小初高全學(xué)段，占地近千畝，投資超40億元，增加學(xué)位超2萬個，定位為“中國氣派、嶺南特色、灣區(qū)標(biāo)桿、未來學(xué)校”，計劃2023年動工。由佛山市教育局直接管理，面向全市招生，聯(lián)合高校和企業(yè)融入科創(chuàng)元素，從小培養(yǎng)學(xué)生的科學(xué)精神，打造粵港澳大灣區(qū)最好的科創(chuàng)學(xué)校。這是佛山送給三水的特大禮包，將為三水帶來重大利好。

三是在增效方面，要讓全社會共享教育發(fā)展成果。隨著教育“雙減”政策落地見效、“五育”并舉全面育人理念深入踐行，我們更加注重全面落實立德樹人根本任務(wù)、塑造教育良好生態(tài)和提升育人水平，努力實現(xiàn)“學(xué)有所教”向“學(xué)有優(yōu)教”轉(zhuǎn)型。

引人才聚合力

打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍

南方 ：黨的二十大報告中提到，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)高素質(zhì)教師隊伍。教師是教育事業(yè)與教育發(fā)展的第一資源，三水將從哪些方面發(fā)力，提升三水師資隊伍實力和綜合素質(zhì)？

趙留記：我們將全面落實《佛山市三水區(qū)全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革實施方案》，講政治、強(qiáng)素質(zhì)、引人才、聚合力，強(qiáng)勢打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍，為打好高質(zhì)量發(fā)展“主動仗”提供堅強(qiáng)保障。

三水強(qiáng)勢打造一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍。

目前，三水區(qū)基礎(chǔ)教育各級各類學(xué)校教職工12008人，專任教師8083人。截至2022年，三水的小學(xué)專任教師本科及以上學(xué)歷占比87.21%，初中專任教師本科以上學(xué)歷占比97.21%，高中專任教師研究生及以上學(xué)歷占比14.85%。

我們通過大力度引進(jìn)高層次人才，啟動面向全國、面向社會的教育人才引進(jìn)工作，2022年共招聘323名新教師。其中，面向高校招聘94名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，超60%為國家重點(diǎn)師范院校畢業(yè)，研究生占比超47.8%，大大提升了三水區(qū)教師隊伍學(xué)歷水平；面向全國公開選聘高層次人才，擇優(yōu)錄取6名高層次人才，所引進(jìn)的人才全部具有研究生學(xué)歷。以校長換屆為契機(jī)，在做好內(nèi)部培優(yōu)的基礎(chǔ)上，面向全國引進(jìn)優(yōu)秀校長5名，其中省外1名、順德2名、南海1名、禪城1名，均具有豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗和較強(qiáng)的引領(lǐng)帶動作用，為三水區(qū)校長隊伍注入了鮮活動力。

此外，三水充分發(fā)揮骨干教師的示范引領(lǐng)作用，成功打造省級名師工作室1間、市級“三名”工作室27間、區(qū)級“三名”工作室39間。其中，省級孫如鏡名師工作室已運(yùn)行一年多，在省內(nèi)發(fā)揮了積極的輻射作用；區(qū)級名師工作室也吸納了350名骨干校長教師進(jìn)行培育，為三水區(qū)教師提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會和優(yōu)質(zhì)平臺。

一個好校長成就一所好學(xué)校。我們通過提前謀劃、精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)校長換屆工作，打造高水平校長隊伍，全區(qū)21所區(qū)直屬學(xué)校共產(chǎn)生新一屆校級班子成員85人，整體隊伍呈現(xiàn)學(xué)歷水平高、優(yōu)秀人才比例高、優(yōu)質(zhì)均衡程度高、平均年齡低的”三高一低”特點(diǎn)。此外更加注重向鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校輸送優(yōu)秀校長，21所區(qū)直屬學(xué)校中有15所區(qū)直屬學(xué)?！罢崎T人”具備區(qū)內(nèi)“龍頭學(xué)校”任職經(jīng)歷，校際差距進(jìn)一步縮?。粚W(xué)校班子平均年齡比上一屆下降6.8歲，其中，新提拔的31名干部平均年齡42歲，比換屆前班子平均年齡下降8歲。

接下來，我們還將開展校長換屆“回頭看”工作，加強(qiáng)“傳幫帶”培養(yǎng)，幫助新班子理清發(fā)展思路、盡快進(jìn)入角色，不斷鞏固換屆成果。根據(jù)學(xué)校實際，及時開展分析研判，適時進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化，全面抓好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)，提升學(xué)校管理規(guī)范化、科學(xué)化水平。

【撰文】李周秦 王伯樂 三宣 陳伊萍

【作者】 李周秦

【來源】 南方報業(yè)傳媒集團(tuán)南方 客戶端