來(lái)源：宣城先鋒網(wǎng)
近年來(lái)，宣城市郎溪縣積極探索黨員分類(lèi)精細(xì)化管理機(jī)制，針對(duì)不同領(lǐng)域、不同類(lèi)別黨員的管理發(fā)展需求，實(shí)施“五式”工作法，推動(dòng)黨員成為美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的帶頭人、排頭兵，為加快建設(shè)現(xiàn)代化美好郎溪注入“紅色動(dòng)能”。
實(shí)行在職黨員“積分式”管理。制定積分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合全縣各領(lǐng)域在職黨員實(shí)際，將黨員分為農(nóng)村類(lèi)、社區(qū)類(lèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)類(lèi)、公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)類(lèi)、非公企業(yè)和社會(huì)組織類(lèi)等五大類(lèi)，針對(duì)不同領(lǐng)域設(shè)置黨員量化積分標(biāo)準(zhǔn)。完善積分內(nèi)容，將積分分為基礎(chǔ)項(xiàng)和加分項(xiàng)，基礎(chǔ)項(xiàng)分值90分，實(shí)行扣分制，主要包括履行基本義務(wù)、日常表現(xiàn)情況、完成組織任務(wù)等內(nèi)容，加分項(xiàng)為志愿奉獻(xiàn)，分值 10分。強(qiáng)化激勵(lì)表彰，建立“黨小組月度評(píng)分、黨支部半年匯總，年終黨員大會(huì)集中考評(píng)”機(jī)制，將積分情況作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，著力激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動(dòng)性。2022年以來(lái)，累計(jì)表彰在職黨員300余人。
實(shí)行無(wú)職黨員“定崗式”管理。注重科學(xué)定崗，依托黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”基層治理平臺(tái)，圍繞群眾關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，科學(xué)設(shè)立政策宣傳崗、村務(wù)監(jiān)督崗、產(chǎn)業(yè)帶富崗、民事調(diào)解崗、衛(wèi)生巡查崗、文明新風(fēng)崗、安全巡邏崗等7類(lèi)崗位。實(shí)行“雙向擇崗”，由所在村(社區(qū))黨組織結(jié)合崗位要求和無(wú)職黨員個(gè)人能力特長(zhǎng)、日常表現(xiàn)，提出3個(gè)適合選擇的崗位，在與無(wú)職黨員談心談話(huà)、溝通同意后，簽訂《無(wú)職黨員履職承諾書(shū)》，明確履職范圍和承諾事項(xiàng)，廣泛接受群眾監(jiān)督。推動(dòng)履職盡責(zé)，結(jié)合“組織爭(zhēng)先進(jìn) 黨員爭(zhēng)先鋒”行動(dòng)、“紅色代辦”服務(wù)等工作，推動(dòng)無(wú)職黨員在各自崗位中帶頭開(kāi)展“四亮”(亮身份、亮責(zé)任、亮承諾、亮業(yè)績(jī))活動(dòng)。截至目前，已為6400余名無(wú)職黨員科學(xué)定崗定責(zé)，推動(dòng)其參與矛盾調(diào)解、入戶(hù)宣傳等為民服務(wù)事項(xiàng)1萬(wàn)余件。
實(shí)行流動(dòng)黨員“跟蹤式”管理。建立管理臺(tái)賬，全面掌握流動(dòng)黨員基本情況、流動(dòng)去向、流動(dòng)時(shí)間、聯(lián)系方式等，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、定期調(diào)整更新，著力做到知其去向、知其現(xiàn)狀。搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)，依托黨員微信群、郎溪先鋒微信公眾號(hào)等載體，定期推送黨建新聞、黨務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等學(xué)習(xí)資料，確保流動(dòng)黨員在線(xiàn)學(xué)習(xí)“不掉隊(duì)”。加強(qiáng)結(jié)對(duì)聯(lián)系，采取“一對(duì)一”“一對(duì)多”的方式，建立支部班子成員與外出流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)聯(lián)系溝通機(jī)制，及時(shí)跟蹤掌握流動(dòng)黨員思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，著力增強(qiáng)流動(dòng)黨員“組織粘度”。同時(shí)鼓勵(lì)他們發(fā)揮自身資源優(yōu)勢(shì)，在招商引資、人才引育等工作中牽線(xiàn)搭橋，積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)。截至目前，累計(jì)幫助解決黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、就業(yè)幫扶等各類(lèi)問(wèn)題200余件。
實(shí)行退休黨員“雙重式”管理。健全管理機(jī)制，積極探索離退休黨員“一方隸屬、多重管理”方式，建立健全所在單位和居住地黨組織雙重管理機(jī)制，著力提升離退休黨員管理服務(wù)質(zhì)效。延伸服務(wù)范圍，依托小區(qū)(網(wǎng)格)黨支部，引導(dǎo)黨員積極參與“助力創(chuàng)城 夕陽(yáng)生輝”等文明創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)推動(dòng)黨員教育管理、黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷等優(yōu)質(zhì)管理服務(wù)向社區(qū)延伸。強(qiáng)化作用發(fā)揮，2022年以來(lái)，從退役軍人、離任村(社區(qū))黨組織書(shū)記、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休黨員中擇優(yōu)選取21名黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、奉獻(xiàn)精神強(qiáng)、身體條件好的黨員干部，選派到非公企業(yè)和社會(huì)組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，進(jìn)一步推動(dòng)非公黨建提檔升級(jí)。
實(shí)行老弱黨員“關(guān)愛(ài)式”管理。加大關(guān)心關(guān)愛(ài)，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷幫扶措施，常態(tài)化開(kāi)展“敲門(mén)行動(dòng)”和“送學(xué)上門(mén)”活動(dòng)，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)體弱多病、不便參加黨組織活動(dòng)的老黨員，通過(guò)談心談話(huà)了解他們的思想、身體和生活狀況，幫助解決生產(chǎn)生活實(shí)際困難。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，通過(guò)召開(kāi)小板凳會(huì)議等方式為老黨員講解黨的二十大精神和最新方針政策，同時(shí)結(jié)合春節(jié)、“七一”、“國(guó)慶”等重大節(jié)日，組織老黨員過(guò)“政治生日”，幫助老黨員重溫入黨誓詞、重憶入黨初心，讓年老體弱黨員充分感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。2022年以來(lái)，累計(jì)走訪(fǎng)慰問(wèn)老弱黨員900余人次，幫助解決低保申請(qǐng)、大病報(bào)銷(xiāo)、殘疾證辦理等問(wèn)題100余件。
版權(quán)聲明：本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)自發(fā)貢獻(xiàn)，該文觀點(diǎn)僅代表作者本人。本站僅提供信息存儲(chǔ)空間服務(wù)，不擁有所有權(quán)，不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)本站有涉嫌抄襲侵權(quán)/違法違規(guī)的內(nèi)容， 請(qǐng)發(fā)送郵件至 舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，本站將立刻刪除。