來源：人民網(wǎng)－廣西頻道 原創(chuàng)稿
近年來，南寧市青秀區(qū)認真貫徹落實清廉廣西、清廉南寧建設各項部署安排，結(jié)合推進基層黨建“五基三化”攻堅年行動，以提升政治引領力、制度保障力、基層組織力為重點高標準推進清廉社區(qū)建設，推動全面從嚴治黨向基層延伸，為建設新時代高質(zhì)量發(fā)展首善之區(qū)提供堅實基礎保障。
提升政治引領力，夯實清廉思想根基。一是政治教育“活”起來。廣泛開展“黨課開講啦”“將《紅色傳奇》進行到底”“學習身邊榜樣”等活動，用好用活雷經(jīng)天故居、洋關(guān)碼頭等紅色資源，開展理論學習700余場次，黨課300余場次，參與黨員3.6萬余人，社區(qū)黨員干部群眾理想信念更加堅定。二是政治功能“強”起來。堅持社區(qū)黨委、基層黨支部、黨員和群眾四個主體聯(lián)動共進，完善“黨委抓牢支部、支部嚴管黨員、黨員帶動群眾”機制，嚴格落實組織生活制度，常態(tài)化開展“三會一課”、主題黨日等活動，通過黨建聯(lián)席會、共駐共建等方式豐富黨內(nèi)政治生活的形式和載體，黨內(nèi)政治生活規(guī)范化、制度化水平不斷提升。三是政治監(jiān)督“實”起來。全面開展村(社區(qū))“兩委”換屆“回頭看”，逐個分析研判班子運行情況和黨組織書記履職表現(xiàn)，從深學篤行看政治忠誠，從勤政為民看政治立場，從真抓實干看政治擔當，從秉公用權(quán)看政治操守，68個社區(qū)書記均獲評“勝任”。全面落實“兩委”班子成員資格聯(lián)審機制，建立“四定”量化考核管理體系，定職責、定人員、定時間、定進度強化跟蹤落實，促進社區(qū)干部更好履職盡責。
提升制度保障力，營造崇廉尚潔氛圍。不斷加強制度機制建設，以強化對社區(qū)權(quán)力運行、制約和監(jiān)督為著力點，實行清單化管理，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，打造廉潔高效社區(qū)。一是健全公示公開機制。制定統(tǒng)一的社區(qū)事務小微權(quán)力清單、社區(qū)干部廉潔履職負面清單、社區(qū)居務監(jiān)督委員會監(jiān)督清單“三張清單”和黨務、居務、財務“三個目錄”，通過微信公眾號、社區(qū)公開欄等媒介向社會公布，督促社區(qū)認真落實，引導公眾積極參與社區(qū)履職監(jiān)督。二是健全風險排查機制。按照查細、查深、查實的要求，對社區(qū)基層組織的所有權(quán)責進行排查梳理。每月開展主題監(jiān)督活動，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等多種方式進行廉政風險自查自糾，通過查驗臺賬、翻閱檔案、召開座談會等形式，對項目實施、資金使用等進行專項排查，及時發(fā)現(xiàn)并督促整改存在的風險隱患。三是健全民主自治機制。堅持民主協(xié)商議事，通過搭建議事平臺、定期座談討論和日常聯(lián)系等方式，每月組織社區(qū)工作人員進小區(qū)、進庭院、進樓棟，向居民群眾匯報民生工作進度、解答疑惑、聽取意見建議，協(xié)調(diào)推動社區(qū)大黨委成員單位共同解決轄區(qū)發(fā)展、建設等問題，成功打造了新竹社區(qū)“竹聲傾談”、金湖社區(qū)“夜話金湖”、金花茶社區(qū)“有事好商量”等民主議事特色品牌。
提升基層組織力，增強清明治理實效。一是領網(wǎng)格治理之先。率先探索建立“黨建 網(wǎng)格化 大數(shù)據(jù)”治理體系，在各社區(qū)內(nèi)劃分基礎網(wǎng)格、元網(wǎng)格和樓棟網(wǎng)格，配備網(wǎng)格長和專職網(wǎng)格員，吸收物業(yè)管理人員、小區(qū)黨員、志愿者等加入網(wǎng)格員隊伍，有效開展收集社情民意、突發(fā)事件處置、維護治安秩序等工作。二是強人才保障之先。對社區(qū)工作者加大政策支持力度，創(chuàng)新出臺《暢通人才交流渠道激勵干部職工擔當作為“十個一批”工作方案》，拿出6個事業(yè)編制面向社工公開招聘，全面推行“三崗十八級”薪酬體系，運用多種激勵措施解決社區(qū)骨干隊伍人難選、人難留的問題，讓干部安心安身安業(yè)、更好履職奉獻。三是優(yōu)服務群眾之先。整合轄區(qū)各單位、企業(yè)、社會組織等資源，參與“時間銀行”志愿服務活動，截至目前，為1898戶居民群眾提供服務，累計服務43萬多小時。
下一步，青秀區(qū)將不斷探索黨建引領清廉社區(qū)建設新途徑，努力在實現(xiàn)社區(qū)正氣充盈、政治清明上取得更大成效，為譜寫中國式現(xiàn)代化廣西篇章貢獻青秀力量。(滕鳳喜 戚起紅)
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