開封市市場監(jiān)督管理局開展三季度黨建量化考核
根據(jù)《開封市市場監(jiān)督管理局2022年黨建工作季度量化考核辦法（試行）》（汴市監(jiān)機(jī)黨〔2022〕8號）工作安排，結(jié)合五強(qiáng)黨支部創(chuàng)建和學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第四卷兩項重點(diǎn)工作。10月8日至12日，開封市市場監(jiān)督管理局黨組成員、副局長李明鋒和機(jī)關(guān)黨委專職副書記王玉一行對三季度系統(tǒng)各總支、支部黨建工作進(jìn)行量化考核。
考核采取座談交流、查閱資料、實地查看等方式進(jìn)行，考核主要圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作責(zé)任落實、黨組織黨建職責(zé)發(fā)揮和獎勵性加分扣分項目三大塊共19項內(nèi)容展開。
考核工作堅持點(diǎn)、線、面結(jié)合，既做到綜合考察，又注重點(diǎn)上考核；既看工作過程，也看工作結(jié)果，更加注重黨建工作實效。一是核查基礎(chǔ)工作規(guī)范性、重點(diǎn)工作落實度、主體責(zé)任執(zhí)行力等，精準(zhǔn)把握組織生活落實情況；二是做到既看機(jī)關(guān)黨建，又考察基層所黨支部工作開展情況，做到摸全摸清工作底數(shù)，更加詳細(xì)掌握工作實況。三是針對考核中發(fā)現(xiàn)的共性問題、突出問題，既分析原因，又明確整改要求，舉一反三，實行回頭看，力促系統(tǒng)各單位履職盡責(zé)，提升黨建工作水平。
通過這次黨建工作量化考核，機(jī)關(guān)黨委堅持不回避問題的原則，注重發(fā)揮考核促工作能力提升、促問題整改、促履職盡責(zé)的作用，實現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建“硬約束”，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)、高質(zhì)量抓實、高效率整改，用真評實考，全面實現(xiàn)機(jī)關(guān)黨建高質(zhì)量發(fā)展落地見效。
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