對(duì)于很多工廠來(lái)說(shuō)，計(jì)算工人工資主要按考勤時(shí)間和計(jì)件數(shù)量?jī)煞N方式來(lái)進(jìn)行，有時(shí)有些企業(yè)會(huì)按考勤和計(jì)件兩種結(jié)合的方式來(lái)計(jì)算工人工資，計(jì)算起來(lái)十分復(fù)雜。通過(guò)工資計(jì)算軟件能夠很好地解決工人計(jì)件工資的問(wèn)題，工人的計(jì)件工資用什么軟件好？這里我們推薦東寶計(jì)件工資軟件，不僅能夠自動(dòng)計(jì)算考勤和計(jì)件工資，而且還支持工人核對(duì)計(jì)件量，下面我們來(lái)了解下東寶計(jì)件工資軟件的主要功能。
1、薪酬方案自定義
工人計(jì)件工資軟件可以實(shí)現(xiàn)薪酬方案自定義，支持設(shè)定不同的薪資科目和算薪規(guī)則，可按崗位進(jìn)行保存，便于下次直接選用。計(jì)件工資軟件也支持日結(jié)、月結(jié)的工資結(jié)算模式，可以根據(jù)企業(yè)的用工需要進(jìn)行選擇，并且系統(tǒng)還支持智能調(diào)薪和周期性調(diào)薪功能。
2、計(jì)件工資管理
計(jì)件工資管理功能分為計(jì)件規(guī)則設(shè)置、計(jì)件單價(jià)設(shè)定和計(jì)件數(shù)量錄入三個(gè)部分，可設(shè)定計(jì)件產(chǎn)品的信息、工序、標(biāo)準(zhǔn)量、合格率以及對(duì)應(yīng)的計(jì)件價(jià)格，支持班組計(jì)件模式和個(gè)人計(jì)件模式，支持第三方計(jì)數(shù)器數(shù)據(jù)接口接入，也支持人工手動(dòng)錄入計(jì)件數(shù)量。
3、員工核對(duì)計(jì)件數(shù)據(jù)
員工的計(jì)件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并同步至云端服務(wù)器后，員工可通過(guò)員工自助app來(lái)查看自己的各工序下的計(jì)件數(shù)量、計(jì)件規(guī)則、計(jì)件單價(jià)、計(jì)件工資等信息，對(duì)于計(jì)件數(shù)量可以進(jìn)行核對(duì)和確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后系統(tǒng)按照該計(jì)件數(shù)量來(lái)計(jì)算員工工資。
4、福利津貼管理
計(jì)件工資軟件還按員工基礎(chǔ)福利、津貼、獎(jiǎng)金等管理，支持自定義津貼項(xiàng)。其中員工福利包含了五險(xiǎn)一金管理，可以對(duì)社保、公積金等進(jìn)行調(diào)整。對(duì)于津貼、獎(jiǎng)金項(xiàng)，支持按崗位設(shè)定津貼，支持季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)設(shè)置，滿(mǎn)足企業(yè)多樣化的員工福利津貼管理需求。
5、綜合工資核算
計(jì)件工資軟件能夠自動(dòng)計(jì)算員工工資，系統(tǒng)會(huì)按照各員工的薪酬方案來(lái)自動(dòng)獲取各薪資科目相應(yīng)數(shù)據(jù)，同時(shí)也支持人工錄入各薪資科目數(shù)據(jù)，再按照算薪規(guī)則來(lái)進(jìn)行員工工資的計(jì)算和核對(duì)。系統(tǒng)能夠按照設(shè)定的算薪規(guī)則，計(jì)算不同崗位、不同薪酬方案的員工工資。
6、工資條發(fā)放
在完成員工工資計(jì)算后，系統(tǒng)會(huì)生成員工的工資明細(xì)內(nèi)容清單，也就是員工工資條，支持導(dǎo)出發(fā)送為郵件、短信，也支持打印成紙質(zhì)工資條。員工在接到工資條后對(duì)明細(xì)內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)，無(wú)誤后系統(tǒng)將按照預(yù)定發(fā)放日期來(lái)生成工資表發(fā)放員工工資。
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