應(yīng)屆畢業(yè)生工作那么難找嗎？
水利部下屬國(guó)企——長(zhǎng)江設(shè)計(jì)集團(tuán)黨群部主任的女兒在研究生畢業(yè)之后，不避嫌繼續(xù)選擇媽媽所在的任職單位工作，正式錄用前公司公示招聘名單，并將有特殊關(guān)系的人員在備注中做出了標(biāo)注，標(biāo)明為“集團(tuán)黨群部主任陳某的女兒”，本來(lái)只是一個(gè)簡(jiǎn)單的例行公事，沒(méi)想到這一公示直接把這條消息送上了熱搜！
有的人說(shuō)工作人員工作不仔細(xì)，忘記把關(guān)系戶給刪除了；有的說(shuō)這是訂制崗位，也有的說(shuō)公開(kāi)的好，能公開(kāi)說(shuō)明做好了迎接疑問(wèn)的準(zhǔn)備。
筆者看了下這位主任女兒的簡(jiǎn)單資料，23歲已經(jīng)碩士畢業(yè)，本科畢業(yè)于寧波諾丁漢大學(xué)，碩士畢業(yè)于諾丁漢大學(xué)，寧波諾丁漢大學(xué)的本科錄取分?jǐn)?shù)線超一本線不少，諾丁漢大學(xué)是英國(guó)成立超過(guò)百年的大學(xué)，也是英國(guó)名列前茅的大學(xué)之一，看來(lái)這名同學(xué)的學(xué)習(xí)成績(jī)還是不錯(cuò)的。
如果她的確符合公司的招聘條件，舉賢不避親，也不能因?yàn)槿思彝读俗约杭胰司吐毜膯挝唬蛣儕Z了人家自由擇業(yè)的權(quán)力，但是社會(huì)上確實(shí)很多公司（家族公司除外）是不歡迎公司內(nèi)部員工之間有親屬關(guān)系的，因?yàn)檫@樣一來(lái)很可能給管理帶來(lái)更大的難度！
比如這名同學(xué)，雖然她各項(xiàng)條件都符合錄用條件，但是當(dāng)她到了集團(tuán)任職以后，因?yàn)槎嗔艘粚又魅闻畠旱年P(guān)系，幾乎可以預(yù)料到，別人會(huì)對(duì)她另眼相看，雖然開(kāi)始是公平的，但是進(jìn)入公司以后，還能不能那么公平呢？這大概也是我們會(huì)看到一些大企業(yè)家，為了讓自己的孩子得到鍛煉，故意讓子女隱瞞了身份去基層鍛煉，就是擔(dān)心頂著老板孩子的光環(huán)被處處優(yōu)待不能得到真正的鍛煉。
不管怎么說(shuō)，信息公開(kāi)是好的，正是因?yàn)楣_(kāi)，我們才有機(jī)會(huì)看到問(wèn)題，才能更好地解決問(wèn)題。這名同學(xué)畢業(yè)于這么好的學(xué)校，有這么好的成績(jī)，學(xué)歷又高，真的沒(méi)必要一定要進(jìn)母親工作的單位，最好是自己去找一份其他的工作，完全憑自己的能力打拼出一片天地，也避免了因?yàn)槟赣H的特殊身份，引起別人對(duì)自己能力的質(zhì)疑。
當(dāng)然，應(yīng)屆畢業(yè)生確實(shí)工作不好找，但并非找不到，何況是名校重點(diǎn)院校，相信憑借自己的能力也是能夠找到一份不錯(cuò)的工作的，我說(shuō)的對(duì)嗎？
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