來源：【交匯點新聞客戶端】
交匯點訊常州市高新區(qū)（新北）生態(tài)環(huán)境局堅持把黨風廉政建設(shè)與生態(tài)環(huán)境保護工作有效統(tǒng)籌、有效融合，突出精準，靶向監(jiān)督，緊盯重點對象，管住關(guān)鍵人、管好關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時、管到關(guān)鍵處，廣泛匯聚基層黨組織在污染防治攻堅一線戰(zhàn)斗力。
發(fā)揮頭雁效應(yīng)，管住關(guān)鍵人
聚焦主責主業(yè)，抓住領(lǐng)導干部尤其是“一把手”這個關(guān)鍵少數(shù)，抓住管資金、管資產(chǎn)、管人事等重要崗位的領(lǐng)導干部，落實管黨治黨主體責任，以頭雁效應(yīng)激發(fā)群雁活力。制定全面從嚴治黨總體目標和年度計劃，召開全面從嚴治黨專題會議，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，以“網(wǎng)格化”形式壓緊壓實“一崗雙責”。制定理論學習制度，利用“三會一課”、中心組學習、主題黨日活動等形式，不間斷強化黨風廉政建設(shè)教育。堅持談心談話制度，對苗頭性、傾向性問題及時提醒和引導，防微杜漸。
聚焦以小見大，管好關(guān)鍵事
持續(xù)加強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，成立黨總支和下屬的機關(guān)支部和執(zhí)法局支部，加大對黨員的分類監(jiān)督管理力度。優(yōu)化完善管理制度和責任清單，加強考核評價和監(jiān)督檢查，成立督導組，推進重點工作任務(wù)落實。進一步強化黨風廉政建設(shè)、隊伍作風管理、干部選拔任用和教育培訓，注重將理論培訓和業(yè)務(wù)培訓相結(jié)合。堅持“三重一大”會議研究、集體討論、科學決策制度，充分發(fā)揮民主表決優(yōu)勢。按照具體敏感點劃分主要有三類：一是凡大額資金使用議題一律要求全過程監(jiān)督，年度資金決算一律審計全覆蓋。二是項目審批堅持專家把關(guān)，部門預審，集體會審，織密制度籠子，防范廉政風險。三是行政處罰堅持全流程監(jiān)督，現(xiàn)場執(zhí)法“雙隨機”，調(diào)查案卷平臺操作，處罰案件集體會審，執(zhí)法人員交流輪崗，堅持重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)無死角執(zhí)紀監(jiān)督。
緊盯因時而動，管在關(guān)鍵時
搶抓重要時間點，提前安排警示教育，精準施策、常抓不懈。緊盯春節(jié)、端午等違紀事件多發(fā)的傳統(tǒng)節(jié)日，緊盯人事變動、評先評優(yōu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊盯疫情防控，中央環(huán)保督察等關(guān)鍵時刻，靠前監(jiān)督、順勢而為，主動出擊，堅持不懈開展黨風廉政建設(shè)。開展酒駕醉駕專項整治、公款旅游及隱形變異問題專項治理。組織全局干部職工，通過個人自查、群眾幫查、部門聯(lián)查、領(lǐng)導評查等方式，推進涉企收費等問題自查自糾工作，筑牢廉政“防火墻”。切實從紀律嚴起、從細節(jié)管起，教育引導全局干部職工嚴格遵守黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)。持續(xù)深入開展“宣傳服務(wù)月”等聯(lián)企服務(wù)活動，向企業(yè)送政策、送服務(wù)，對重點企業(yè)開展督導幫扶，切實提升全局人員的作風效能，營造創(chuàng)先爭優(yōu)清正廉潔的良好工作氛圍。
狠抓風險防范，管到關(guān)鍵處
全方位織密監(jiān)督網(wǎng)，推動全局黨員干部做到自省、自警、自勵。深入查找行使權(quán)力、制度機制、工作作風、思想道德等方面存在的廉政風險點94個，分為重點、一般兩級，為防控工作奠定良好基礎(chǔ)。按照“有風險就有措施”的原則，對存在廉政監(jiān)管風險和隱患的重點崗位、主要職能全面排查，形成廉政、監(jiān)管風險點聯(lián)防、聯(lián)控的防范理念，并制定有針對性的防控措施，確保辦事有依據(jù)、防控有措施。截至目前，督促制定相對應(yīng)的防控措施135個，確保廉政風險防控無死角。打造生態(tài)環(huán)境局和環(huán)保所的黨建工作陣地，營造濃厚的廉政文化氛圍。強化意識形態(tài)領(lǐng)域問題整改和跟蹤問效，牢牢掌握意識形態(tài)主動權(quán)，為深入打好污染防治攻堅戰(zhàn)提供輿論支撐。
編輯: 萬小珍
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