2022年是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵之年，是黨的二十大召開之年，也是南京公用決戰(zhàn)決勝實現(xiàn)國企三年改革目標之年。2022年，南京公用認真執(zhí)行市國資委、市城建集團的決策部署，推進黨建與經(jīng)營“兩手抓、兩促進、兩提升”，奮力走好公司轉型發(fā)展的每一步。

筑牢思想根基，強根鑄魂

南京公用黨委自覺踐行生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展理念，對標一流企業(yè)目標，開展高質(zhì)量發(fā)展研討，高標準謀定“十四五”發(fā)展規(guī)劃作為黨委會“第一議題”和黨委理論學習中心組“首要議題”。堅持每月至少一次的集中學習研討，做到學思踐悟、知行合一；認真學習相關重要講話，通過中心組示范學、座談交流學、培訓專題學、線上線下結合學等，做到學深悟透，把握精神實質(zhì)；扎實開展黨史學習教育，開展“我為群眾辦實事”實踐活動，清單式推進、全覆蓋落實，做到學以致用、用以促學；推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，拓展形式、豐富載體，做到武裝頭腦、指導實踐。

南京公用黨委牢固樹立鮮明的品牌理念，以提高綜合競爭力和社會影響力為重點，鼓勵基層黨建品牌不斷創(chuàng)新，提升基層黨建工作水平。南京公用“0421黨建代碼”、中北的士公司“紅色方向盤”“出租車平安驛站”“勞模工作室”、中北汽服公司“程棲技能工作室”、中北運通公司“慈善義工車隊”等品牌，在推動公司生產(chǎn)經(jīng)營工作中發(fā)揮出強大的聚力、聚智作用，多項黨建成果入選市委宣傳部、市國資委、市城建集團黨建創(chuàng)新典型案例，虛功實做形成了“一司一品牌、多極支撐”的黨建格局。

改革用人機制，激發(fā)活力

南京公用黨委在企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定中發(fā)揮著政治引領、把舵定向的“領頭雁”作用，堅持黨管干部原則，以職業(yè)經(jīng)理人選聘制度、任期制契約化改革為抓手，堅持內(nèi)部選聘與公開招聘相結合，強化選人用人的競爭性，把內(nèi)部優(yōu)秀人才選上來、把外部優(yōu)秀人才引進來，進一步激活人才引擎，賦能改革發(fā)展。

推行“職業(yè)經(jīng)理人”選聘制度。南京公用不斷健全市場化經(jīng)營機制，在南京市國資企業(yè)中率先試點職業(yè)經(jīng)理人制度。通過轉聘、公開招聘等方式聘用5名職業(yè)經(jīng)理人，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

修訂完善《中層管理人員年度聘用管理辦法》，對公司各分子公司經(jīng)營層實行“一年一評議、一年一考核、一年一聘用”的原則，實行身份契約化、履職規(guī)范化、薪酬市場化、考核精細化、監(jiān)督剛性化，全面推行公司及子企業(yè)領導班子成員任期制和契約化管理，建立完善績效考核制度，制定了員工超額利潤分享機制試行辦法。切實增強各分子企業(yè)創(chuàng)新能力、經(jīng)濟活力、控制力和抗風險能力。

堅守為民初心，彰顯擔當

2020年，中北的士公司建立全市首家出租車消殺點，累計消毒車輛1.18萬車次，日常查驗進出人員近2萬人次；

2021年，南京公用黨委組建了多支“黨員突擊隊”“志愿者服務隊”下沉一線助力疫情防控?？偛奎h支部組織黨員志愿者到社區(qū)一線幫助醫(yī)護人員進行核酸檢測采集；中北運通公司出動30輛大客車，每天在江寧多個社區(qū)核酸檢測點運送醫(yī)護人員，并派駐30輛流動核酸采樣車方便市民進行核酸檢測，共出動車輛138車次，協(xié)助完成3.3萬余份核酸樣本采樣。

2022年，南京公用黨員突擊隊和志愿者服務隊6次集結“出征”秦淮區(qū)光華路街道，配合社區(qū)開展全民核酸檢測工作。累計下沉一線人數(shù)451人次，累計服務時長3450小時。中北的士公司與海福巷社區(qū)在防疫最前線結對共建，中北服務明星總隊12名出租車駕駛員為社區(qū)工作人員和核酸檢測醫(yī)護人員提供專屬交通保障志愿服務。中北運通公司調(diào)配36輛大巴組建疫情保障志愿服務車隊，為鼓樓區(qū)中央門、建寧路、金陵小區(qū)等各基層社區(qū)提供流動核酸檢測采樣車服務，截至4月5日，共出動車輛315車次，協(xié)助完成超過19萬份核酸樣本的采集工作。 4月6日-11日安排大客車承運中建安裝集團有限公司的26名工人們支援上?！敖ǚ脚摗?；響應江蘇省衛(wèi)健委指令，安排3輛大客車接送仙林泰康醫(yī)院、河西明基醫(yī)院共75名醫(yī)護人員赴蘇州支援上海疫情防控。

近年來，中北服務明星總隊黨支部充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。黨支部堅持開展公益服務，連續(xù)開展了12屆“愛心賞花”活動、組織了24屆“愛心送考”活動，與“博愛”殘疾人服務中心共建開展“陽光助殘”、關心孤寡老人、慰問銀杏樹敬老院老人。

今后，南京公用要進一步依托自身優(yōu)勢，以黨建促服務升級，以黨建促品牌優(yōu)化，以黨建促創(chuàng)新發(fā)展，在延續(xù)社會公益活動、創(chuàng)新服務品牌方面做出新的努力，為出租產(chǎn)業(yè)的轉型升級貢獻力量 。

聚力產(chǎn)業(yè)轉型，科技賦能

聚焦綠色發(fā)展。

更型新能源出租車。公司積極響應南京市綠色出行計劃，自2020年起積極推廣、更型新能源車輛，率先在行業(yè)內(nèi)推行新能源出租車3年承包經(jīng)營模式，截至目前已更型新能源出租車686輛，將逐步實現(xiàn)出租汽車綠色化。

聚焦綠色能源開發(fā)。一方面順應“新基建”和新能源汽車市場占有率攀升的大勢，公司加快充電樁布局，截止目前累計建成19個站點，裝機容量15570千伏安，可提供243個充電車位，為新能源車主提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的充電服務。另一方面在確?，F(xiàn)有3個光伏電站穩(wěn)定運轉的同時， 2021年承接了溧水“首站公寓應急工程”分布式光伏項目，創(chuàng)源動力智慧能源循環(huán)利用示范項目也于6月通過國家級科技示范項目驗收，將繼續(xù)深挖優(yōu)質(zhì)分布式光伏資源，適時擴大業(yè)務規(guī)模。

推動智慧轉型。

產(chǎn)業(yè)結構智慧化轉型。實施產(chǎn)業(yè)并購是公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要部分，也是2022年的重點工作。經(jīng)過前期調(diào)研，公司選取南京公用大千數(shù)字城鄉(xiāng)建設有限公司作為并購標的，其主營業(yè)務為園林綠化工程設計、生態(tài)施工及智慧養(yǎng)護，是公司房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸，與市城建集團和公司主責主業(yè)關聯(lián)性強，將為公司延伸高附加值產(chǎn)業(yè)鏈、提升自身核心競爭力提供重要的支撐。目前已完成公用大千并購的全部流程，并購后公司持股70%，實現(xiàn)了對公用大千的絕對控制權。

產(chǎn)業(yè)模式智慧化轉型。公司把握發(fā)展先機，2021年與南京金基集團成立“南京中北金基建筑裝修有限公司”涉足智慧家居業(yè)務，以江北G03項目為創(chuàng)新試點，取得了三開三捷的良好市場反應。2022年已在河西南G115項目和南部新城G125項目進行深度推廣，后期將覆蓋公司房地產(chǎn)開發(fā)、低效用地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新綜合體開發(fā)業(yè)務以及市城建集團市政工程項目等，形成協(xié)同效應，實現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)智慧化升級。

接下來，南京公用會緊緊圍繞市國資委、市城建集團的總體部署，在疫情防控常態(tài)化及外部市場尤其是房地產(chǎn)業(yè)政策變動調(diào)整的整體形勢下，南京公用將繼續(xù)做穩(wěn)做精綜合能源產(chǎn)業(yè)、做實做優(yōu)未來出行產(chǎn)業(yè)、做深做好城市開發(fā)產(chǎn)業(yè)、做強做大培育產(chǎn)業(yè)投資積極引入戰(zhàn)略投資者。持續(xù)抓好產(chǎn)業(yè)運營、改革創(chuàng)新、管理提升和思想建設，穩(wěn)扎穩(wěn)打、創(chuàng)績創(chuàng)效，努力開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。

審核：潘瑞凱

責任編輯：徐路平