人民網(wǎng)-安徽頻道
近年來,郎溪縣聚焦“兩新”組織黨建指導(dǎo)員隊伍建設(shè),積極探索試驗,健全機(jī)制,讓隊伍更強(qiáng)更活,有力助推了全縣“兩新”組織黨建工作提質(zhì)升級。
鍛造業(yè)務(wù)“多面手”。嚴(yán)格落實崗前培訓(xùn)制度,在黨建指導(dǎo)員派駐之前,通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開座談會、示范點現(xiàn)場觀摩等形式,幫助其了解崗位職責(zé)、找準(zhǔn)工作定位、迅速進(jìn)入狀態(tài),并組織開展資格測試,檢驗學(xué)習(xí)成果,確保培訓(xùn)實效。堅持定期培訓(xùn)制度,將黨建指導(dǎo)員培訓(xùn)班納入全縣干部教育培訓(xùn)系統(tǒng)班次,每年定期組織前往滬蘇浙等先發(fā)地區(qū)實地觀摩、聆聽授課,學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、開拓思維眼界、提升能力素質(zhì)。深抓“探究式”學(xué)習(xí)制度,縣委非公辦每月精選“主題黨日”等優(yōu)秀案例,組織黨建指導(dǎo)員以比較、分析、歸納等方式進(jìn)行探討研究,加強(qiáng)思想碰撞,激發(fā)創(chuàng)作靈感,涌現(xiàn)出“師徒結(jié)對傳幫帶”“企業(yè)發(fā)展大家談”等特色鮮明、成效顯著的活動載體20余個。
注入成長“加速劑”。印發(fā)《黨建指導(dǎo)員管理細(xì)則》,綜合地理位置、產(chǎn)業(yè)行業(yè)、數(shù)量規(guī)模等因素,創(chuàng)新將全縣黨建指導(dǎo)員分為南、中、北3個片區(qū),明確各片區(qū)所轄單位分管負(fù)責(zé)同志任召集人,負(fù)責(zé)黨建指導(dǎo)員的日常管理、教育培訓(xùn)等,實現(xiàn)管理個性化、區(qū)域化、便捷化。堅持每月分片區(qū)召開工作例會,推行“輪流坐莊制”,即由各單位輪流負(fù)責(zé)每次會議的主題設(shè)計、組織發(fā)動、后勤保障等,既分擔(dān)工作壓力,又加強(qiáng)橫向比較,不斷增強(qiáng)大家的主人翁意識。壓緊壓實責(zé)任,縣委非公辦每周至少抽出1天時間,深入1個單位4個企業(yè)開展督查,著重挖掘、總結(jié)、宣傳黨建指導(dǎo)員在推進(jìn)工作中的好做法,同時對履職不力的及時問責(zé)通報。搭建特色平臺,創(chuàng)新開展“主題黨日”現(xiàn)場觀摩、“三會一課”優(yōu)秀案例評比等,增強(qiáng)片區(qū)活動趣味性,黨建指導(dǎo)員創(chuàng)新意識和主觀能動性明顯增強(qiáng)。
激活工作“內(nèi)生力”。出臺《黨建指導(dǎo)員季度考核辦法》,每季度分片區(qū)組織開展黨建指導(dǎo)員考核,并依據(jù)考核等次發(fā)放崗位補(bǔ)助,激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)熱情??己藘?nèi)容共分為履職情況、工作紀(jì)律、工作成效和參加片區(qū)活動情況4大類20小項,考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個等次,其中被評為優(yōu)秀的專、兼職黨建指導(dǎo)員每月分別補(bǔ)助900元和400元,稱職和基本稱職的逐級遞減,不稱職的堅決不發(fā)放補(bǔ)助。截至目前,縣財政已列支40余萬元支持崗位補(bǔ)助發(fā)放工作;10余人因參加片區(qū)活動表現(xiàn)出色、創(chuàng)建黨建示范點成效明顯被評為優(yōu)秀;12名工作扎實、態(tài)度積極的黨建指導(dǎo)員納入中青班進(jìn)行重點培養(yǎng),“注重實績、崇尚實干”的導(dǎo)向牢固樹立。同時,建立調(diào)整退出機(jī)制,縣鄉(xiāng)兩級對履職不力、作風(fēng)不優(yōu)、考核結(jié)果靠后的黨建指導(dǎo)員,及時開展批評教育,對屢教不改者堅決調(diào)整問責(zé),持續(xù)優(yōu)化隊伍建設(shè)。(劉鵬)
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