基層黨務(wù)干部是黨建工作的具體組織者、推動者，其素質(zhì)的高低，直接影響基層黨建工作能否正常開展、能否取得應(yīng)有的效果。因此，加強基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)至關(guān)重要。
近年來，隨著一系列管理制度的出臺，基層黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)有了較好的提升，但仍存在一定的現(xiàn)實問題。一是基層總體干部數(shù)量少、經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)工作量大，能夠分配給專職抓黨建工作的干部就更少；二是基層黨務(wù)工作專業(yè)性強、政策性強，需要投入大量精力專心致志的學(xué)習(xí)研究才能上手，較其他工作難度大；三是基層多使用年富力強的年輕干部做基層黨務(wù)的具體工作，而年輕干部流動性大，致使基層黨務(wù)干部隊伍人員不穩(wěn)定，總是在培養(yǎng)新的基層黨務(wù)干部。
如何進一步加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，是保障黨建工作的有效開展的現(xiàn)實需求，應(yīng)認真加以思考。
首先，要提高基層黨務(wù)干部的大局意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識,要挑選對黨建工作具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感的干部負責(zé)基層黨務(wù)工作,要扭轉(zhuǎn)部分干部存在的“搞黨務(wù)工作內(nèi)容虛,見效慢、難以做出成績”的錯誤思想，通過加強理論學(xué)習(xí)、思想教育，使基層黨務(wù)干部充分認識到黨建工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的基礎(chǔ)性作用和根本地位。
其次，要加強基層黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求,經(jīng)常性開展理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過交流研討、參觀學(xué)習(xí)等方式，查漏補缺、取長補短，針對工作中出現(xiàn)的疑難問題、對政策把握不準(zhǔn)的問題，上級主管部門應(yīng)及時組織研究形成共識，保障基層黨務(wù)工作者開展黨建工作的嚴(yán)肅性、規(guī)范性。
再次，要加強對基層黨務(wù)干部的服務(wù)。從事基層黨務(wù)工作,對于培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力具有天然的優(yōu)勢,對從事黨務(wù)工作時間長、政治過硬、能力突出的干部,要優(yōu)先提拔重用。在評先評優(yōu)時，要給予基層黨務(wù)干部一定的傾斜。有條件的地區(qū)和單位，還可以給予基層黨務(wù)干部一定的崗位補貼。真正做到從工作上、生活上、思想上關(guān)心關(guān)愛基層黨務(wù)干部。
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