一要聚主業(yè)，落實黨建新要求。進(jìn)一步增強抓黨建的主業(yè)意識，落實黨支部書記抓黨建考核制度，對工作落實不力的黨組織負(fù)責(zé)人按照考核辦法進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)，將黨建工作壓力傳遞到“末梢神經(jīng)”，引導(dǎo)和推動基層支部書記一手抓黨建、一手促發(fā)展，同向發(fā)力、同步推進(jìn)。建立完善黨建季度點評觀摩學(xué)習(xí)制度，每季度組織一次現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)會，推動黨建水平整體提升。
二要強基礎(chǔ)，開創(chuàng)工作新局面。根據(jù)各領(lǐng)域黨建工作的實際情況，加大精準(zhǔn)、分類指導(dǎo)力度，切實發(fā)揮黨委班子、黨建指導(dǎo)員、黨建辦成員的指導(dǎo)作用，消除薄弱環(huán)節(jié)、實現(xiàn)齊頭并進(jìn)。嚴(yán)格落實黨員教育培訓(xùn)制度，督促各支部及時制定年度黨建工作計劃、黨員培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格按照規(guī)劃，落實好“三會一課”、“主題黨日”、發(fā)展黨員等黨建日常管理工作、黨員活動日等組織活動，全面推行黨建工作制度化規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化，以支部為核心，將特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和脫貧致富相結(jié)合，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，提高支部造血功能。
三要抓關(guān)鍵，集聚發(fā)展新動力。注重培養(yǎng)高學(xué)歷年輕黨員，優(yōu)化黨員及后備干部結(jié)構(gòu)。大力整合各方資源，探索打破地域限制，村干部交叉任職的干部選拔方式，大膽選拔使用一批優(yōu)秀年輕干部，通過以強帶弱，搭建村干部交流平臺，提升村干部整體素質(zhì)水平。倒排確定軟弱渙散黨組織，提前著手建立臺賬，掛牌督辦、分類施策、持續(xù)整頓，使每個黨組織都真正強起來。
四要嚴(yán)格督查，樹立作風(fēng)新形象。按月下發(fā)黨建工作任務(wù)，通過按月督導(dǎo)和隨機抽查相結(jié)合的方式，督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，查認(rèn)識、查責(zé)任、查作風(fēng)。持續(xù)推行責(zé)任、任務(wù)、問題“三張清單”制度，以責(zé)任清單明主責(zé)、“任務(wù)清單”定目標(biāo)、“問題清單”樹導(dǎo)向，督查倒逼黨建工作落實。同時，將日常檢查結(jié)果與目標(biāo)考核掛鉤，強化黨建考核結(jié)果運用，讓干得差的有壓力、干得好的有盼頭。
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