事業(yè)單位合同管理規(guī)定
為加強事業(yè)單位合同管理，規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為，保障事業(yè)單位及其工作人員的合法權(quán)益，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理規(guī)定。
一、定義
本管理規(guī)定所稱事業(yè)單位，是指國家指令性文化衛(wèi)生事業(yè)單位、公益一類事業(yè)單位和公益三類事業(yè)單位。
本管理規(guī)定所稱事業(yè)單位合同，是指事業(yè)單位和工作人員之間簽訂的，反映事業(yè)單位和工作人員之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
二、簽訂簽訂簽訂
事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身情況，選擇適合自己的簽訂形式。
(一)事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)共同制定合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂合同。
(三)事業(yè)單位和工作人員可以委托代理人簽訂合同。
三、合同期限
事業(yè)單位合同期限應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。
四、合同內(nèi)容
事業(yè)單位合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(一)雙方基本情況；
(二)事業(yè)單位和工作人員的職責(zé)和任務(wù)；
(三)薪酬和福利待遇；
(四)考核和評價辦法；
(五)其他條款。
五、合同期限
事業(yè)單位合同期限應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。
六、合同簽訂
事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)共同制定合同條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽訂合同。
事業(yè)單位和工作人員可以委托代理人簽訂合同。
七、合同期限
事業(yè)單位合同期限應(yīng)當(dāng)符合相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，一般不得少于三年。
八、合同履行
事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照合同內(nèi)容履行職責(zé)和任務(wù)。
九、合同終止
事業(yè)單位合同到期或者因其他原因終止的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，辦理合同終止手續(xù)。
十、其他規(guī)定
事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反合同條款。
事業(yè)單位和工作人員應(yīng)當(dāng)積極履行職責(zé)和任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)加強對合同的管理，定期對合同進行審查，確保合同履行情況符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
本管理規(guī)定由國務(wù)院人事部門負責(zé)解釋。
參考文獻：
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