為適應新形勢下人事管理工作發(fā)展要求，全面提高全區(qū)人事管理工作規(guī)范化、科學化水平，5月30日，高新區(qū)2022年人事業(yè)務能力提升培訓班在區(qū)工委黨校正式開班。來自全區(qū)各部門、板塊、區(qū)級國有企業(yè)組織人事管理工作相關分管負責同志和具體專職工作的同志共80余人參加了此次培訓。
人事工作是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部的重要基礎，是優(yōu)化干部隊伍結構、助力實現(xiàn)地區(qū)發(fā)展目標的重要保證。本次培訓班提出 ，要提高思想站位，厘清“為什么”，要強化目標任務，明白“干什么”，要明晰方法路徑，搞懂“怎么做”。學員們在今后的工作中，要將此次培訓內容學以致用，立足實際，“常學常新”“常踐常得”“常悟常進”，緊緊圍繞全區(qū)中心工作任務，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，推進人事管理工作不斷邁上新臺階，為高新區(qū)經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。據(jù)悉，此次培訓班為期兩天，是今年高新區(qū)組織部唱響“人事工作三部曲”的“片頭曲”。邀請了蘇州市委組織部、蘇州市人社局有關處室負責人重點講授事業(yè)單位公開招聘、機關事業(yè)單位工資福利、干部人事檔案專項審核等相關政策內容，并由區(qū)工委組織部有關同志結合實際對日常業(yè)務工作進行實務培訓。通過政策解讀、實務操作、互動交流等方式，使學員們真正做到學有所思、學有所得、學有所用，把培訓成果轉化為提升人事管理業(yè)務水平的強大動力，為推動“兩區(qū)兩前列”貢獻力量，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。（朱憶文 區(qū)組織部）
（來源：蘇州高新區(qū)管委會（虎丘區(qū)人民政府）網(wǎng)站） 【投稿、區(qū)域合作請郵件 信息新報 3469887933#qq.com24小時內回復?！?
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