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地鐵公司組織架構(gòu)

地鐵公司組織架構(gòu)

地鐵公司是北京市一家負責(zé)運營地鐵系統(tǒng)的公司,其組織架構(gòu)比較復(fù)雜,主要包括以下幾個部門:

1. 公司辦公室:負責(zé)公司的日常事務(wù)管理,包括會議組織、文件管理、人力資源等工作。

2. 董事會辦公室:負責(zé)董事會的日常事務(wù)管理,包括會議組織、文件管理、人力資源等工作。

3. 總裁辦公室:負責(zé)總裁的日常事務(wù)管理,包括會議組織、文件管理、人力資源等工作。

4. 運營部:負責(zé)地鐵系統(tǒng)的運營工作,包括列車運行、站點維護等工作。

5. 安全管理部:負責(zé)地鐵系統(tǒng)的安全管理,包括安全監(jiān)控、事故處理等工作。

6. 市場營銷部:負責(zé)地鐵系統(tǒng)的市場營銷,包括廣告營銷、促銷活動等工作。

7. 乘客服務(wù)部:負責(zé)地鐵系統(tǒng)的乘客服務(wù),包括乘客服務(wù)、安全等工作。

8. 工程技術(shù)部:負責(zé)地鐵系統(tǒng)的工程技術(shù),包括線路建設(shè)、設(shè)備維護等工作。

以上是地鐵公司的組織架構(gòu),其職能和職責(zé)的具體劃分可能會根據(jù)公司的實際情況而有所不同。

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