大慶油田有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理辦法
為規(guī)范大慶油田有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《大慶油田有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理辦法。
第一章 總則
第一條 為規(guī)范大慶油田有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《大慶油田有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同管理規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本管理辦法。
第二條 大慶油田有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是一家以采油、勘探、開發(fā)為主要業(yè)務(wù)的石油企業(yè)。公司勞動(dòng)合同管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開的原則，確保勞動(dòng)合同的簽訂和履行符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。
第三條 公司勞動(dòng)合同管理應(yīng)當(dāng)由公司人力資源部門負(fù)責(zé)。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第四條 公司應(yīng)當(dāng)制定勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度，并告知?jiǎng)趧?dòng)者。
第五條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：
(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、職業(yè)、工作經(jīng)歷、技能、學(xué)歷、住所等信息；
(二)用人單位的名稱、住所、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人、聯(lián)系方式等信息；
(三)用人單位與勞動(dòng)者約定的工資、保險(xiǎn)、福利待遇等信息；
(四)工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等信息；
(五)勞動(dòng)合同期限；
(六)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致事項(xiàng)。
第六條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由用人單位和勞動(dòng)者在雙方同意的情況下簽字蓋章。
第七條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，不得違背公序良俗。
第八條 勞動(dòng)合同的訂立應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)民主協(xié)商，雙方應(yīng)當(dāng)共同遵守。
第九條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)由公司人力資源部門進(jìn)行審核和蓋章，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門批準(zhǔn)。
第十條 勞動(dòng)合同的期限應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。
第十一條 勞動(dòng)合同的終止應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。
第十二條 勞動(dòng)合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的規(guī)定。
第三章 勞動(dòng)合同的履行
第十三條 公司應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)合同的履行，不得違法違約。
第十四條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)，不得違法違約。
第十五條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)，不得違法違約。
第十六條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供合理的休息休假，不得違法違約。
十七條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供合理的工資和保險(xiǎn)福利待遇，不得違法違約。
第八條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供良好的工作條件，不得違法違約。
第九條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的工作生活條件，不得違法違約。
第十條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供合理的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，不得違法違約。
第十一條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全保護(hù)，不得違法違約。
第十二條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，不得違法違約。
第十三條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，不得違法違約。
第十四條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，不得違法違約。
第十五條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，不得違法違約。
第十六條 公司應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備，不得違法違約。
第四章 勞動(dòng)合同的終止
十七條 勞動(dòng)合同期限屆滿，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，終止勞動(dòng)合同。
第八條 勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)予以續(xù)訂。
第九條 勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者不要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同。
第十條 勞動(dòng)合同期限屆滿，勞動(dòng)者提出終止勞動(dòng)合同的，公司應(yīng)當(dāng)予以終止。
第十三條 勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，依法支付勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。
第十四條 勞動(dòng)合同終止，公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者依法結(jié)算勞
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