來源：人民網(wǎng)-山東頻道

11月12日，山東省機(jī)關(guān)黨建研究專委會通報了全省機(jī)關(guān)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例獲獎名單，中共德州市委市直機(jī)關(guān)工委的案例作品《“紅色商?！憋@魅力 ——山東德百集團(tuán)黨委引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展紀(jì)實 》榮獲一等獎。

“職工思想‘紅’，企業(yè)發(fā)展‘穩(wěn)’”。這是山東德百集團(tuán)38年來持之以恒“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的成功經(jīng)驗總結(jié)。德百集團(tuán)是一家由國營商店改制而成的非公企業(yè)，成立38年來，堅持黨建引領(lǐng)、努力辦成“紅色商校”，已由單店經(jīng)營，發(fā)展到職工近2萬名、多元經(jīng)營、年繳稅近3億的現(xiàn)代化企業(yè)，連續(xù)“38年無人員上訪、無職工下崗”，榮獲“全國百貨零售業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”“全國工人先鋒號”“青年文明號”等稱號。

企業(yè)背景

商場就是戰(zhàn)場?；厥鬃哌^的38年，德百集團(tuán)經(jīng)歷了無數(shù)次“痛苦地洗禮”：“計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌”，“本土六家商場慘烈競爭”，“外來大牌商企競相入駐爭奪市場”，“網(wǎng)購沖擊線下實體零售”……在暗流涌動、兇險異常的市場浪潮中，德百集團(tuán)不僅沒有被打敗，反而愈戰(zhàn)愈勇，不斷“蛻變”“裂變”，由孤獨(dú)的“一葉扁舟”成長為龐大的“航母艦隊”，成為全國百貨零售企業(yè)的翹楚。德百集團(tuán)成功的“秘笈”，就在于38年來集團(tuán)黨組織堅持“把商場辦成紅色商校，黨建引領(lǐng)造就人人成才，思政引領(lǐng)成就隊伍穩(wěn)定，誠信引領(lǐng)鑄就企業(yè)輝煌”的理念，讓“紅色基因”“紅色文化”“紅色思想”代代相傳，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

做法特點

一、堅持黨建 經(jīng)營管理，守住“紅色商校”初心。德百集團(tuán)黨委堅持黨建與經(jīng)營融合發(fā)展，把“紅色商?！钡摹坝|角”延伸融入到生產(chǎn)經(jīng)營每個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域,克服了“兩張皮”問題。

在項目建設(shè)上，堅持“先插紅旗占陣地”。德百集團(tuán)每建一個新網(wǎng)點、每發(fā)展一個新領(lǐng)域，都堅持黨建規(guī)劃先行，做到黨組織設(shè)置與項目建設(shè)、經(jīng)營管理同步規(guī)劃同步實施，做到“先插紅旗占陣地，抓好黨建促經(jīng)營”。多年來，德百集團(tuán)黨委堅持以政工機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)化、政工隊伍知識化、思政工作制度化“三化”為目標(biāo)，將守信念、講奉獻(xiàn)、重品行、懂經(jīng)營、會管理、善協(xié)調(diào)、熱愛政工工作的黨員，優(yōu)先選進(jìn)專兼職政工干部隊伍，通過集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、定期述職、對口交流等形式，努力培養(yǎng)有理論修養(yǎng)、有專業(yè)水準(zhǔn)、有人格魅力、有工作能力“四有”綜合人才隊伍。目前，企業(yè)已經(jīng)形成了縱到底、橫到邊、老中青三個梯隊相結(jié)合的專兼職政工隊伍，為有效開展黨的工作奠定了基礎(chǔ)和條件。

在陣地建設(shè)上，強(qiáng)化“黨建 ”模式。德百集團(tuán)黨委堅持走融合之路，主動將黨建有機(jī)融入經(jīng)營、服務(wù)、管理各個環(huán)節(jié)，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)助力。在2020年疫情期間，企業(yè)經(jīng)營面臨諸多困難，集團(tuán)黨委及時開展“解難題·促發(fā)展”活動，短短一個月內(nèi)廣大黨員職工就向企業(yè)提出“挖潛增效”“管理升級”“崗位實操”等建議200多條、技術(shù)革新項目5個，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益數(shù)百萬元。同時，建立起“百萬級融媒體矩陣”，將《德百人報》《德百內(nèi)刊》傳統(tǒng)紙媒與德百黨群微信公眾號、視頻號以及頭條、抖音等新媒體融合，打造出立體化、多渠道的宣傳陣地，將黨的聲音、黨建信息和企業(yè)發(fā)展動態(tài)及時傳到最基層，增強(qiáng)了職工戰(zhàn)勝困難的信心，營造了企業(yè)發(fā)展良好氛圍。

在思想教育上，突出“引導(dǎo) 疏導(dǎo) 激勵”。針對商業(yè)流通行業(yè)青年黨員、婦女黨員多，集團(tuán)黨委堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮基層支部、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會組織的作用，及時了解和尊重青年人心理變化規(guī)律，采取了以“引導(dǎo) 疏導(dǎo) 激勵”模式為主的思政工作方式，充分發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢，收到了很好效果。比如，集團(tuán)黨委每雙月都舉辦“宴請功勛職工”活動，邀請集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與青年職工同坐一桌，講真話、交真心、訴真情，傾聽青年人心聲、聽取青年人意見建議、表彰表揚(yáng)青年人做出的突出貢獻(xiàn)，極大增強(qiáng)了職工以企為家的責(zé)任感和幸福感。

二、堅持黨建 思政工作，守牢“紅色商校”根基。職工是企業(yè)的“細(xì)胞”，更是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。德百集團(tuán)黨委把思政工作作為“紅色商校”重要內(nèi)容，維護(hù)職工發(fā)展權(quán)、教育權(quán)等各項權(quán)益，讓廣大職工享受到應(yīng)有的關(guān)懷與尊重。通過技能實訓(xùn)、崗位練兵、組織引導(dǎo)、師徒結(jié)對等措施，為企業(yè)黨員、職工成才成長搭建平臺，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才智力支持。

實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略。集團(tuán)黨委堅持“既是商場又是商?！薄奥毠ぞ褪侨瞬拧薄叭珕T教育培訓(xùn)”的理念，強(qiáng)化親情化、知識化、智能化“三化”培訓(xùn)，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、清廉文化“四項”教育，開展學(xué)習(xí)型企業(yè)、全國文明單位“雙創(chuàng)活動”，為企業(yè)培養(yǎng)和集聚了人才。同時，德百集團(tuán)十分舍得投入，每年用于職工教育培訓(xùn)的費(fèi)用都在百萬元以上。企業(yè)在威海、德百溫泉小鎮(zhèn)建立了2處職工培訓(xùn)基地，已開展數(shù)萬人次的職工素質(zhì)提升培訓(xùn)，年培訓(xùn)率達(dá)96%以上；定期選派管理人員到日本、韓國等地進(jìn)行商務(wù)考察學(xué)習(xí)；還選派職工到清華大學(xué)、浙江大學(xué)、天津商業(yè)大學(xué)等高校進(jìn)修深造；與德州學(xué)院、德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展聯(lián)合辦學(xué)等，全面提升職工隊伍素質(zhì)。

開展“四德” 主題活動。集團(tuán)黨委堅持將職業(yè)道德、社會公德、家庭美德、個人品德的教育放在突出位置，將“三觀”教育貫穿企業(yè)發(fā)展全過程。一方面，注重加強(qiáng)紅色教育，近幾年來先后組織黨員職工赴西柏坡、延安、井岡山、韶山等地學(xué)習(xí)考察，參加天安門升國旗儀式、瞻仰毛主席遺容，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育和理想信念教育；另一方面，每年都組織黨員職工到黨性教育基地接受廉政警示教育。同時，積極開展“全方位立功競賽”“爭當(dāng)品牌服務(wù)明星”“優(yōu)質(zhì)服務(wù)巡回演講”等活動，加強(qiáng)職業(yè)精神教育。

注重育才培養(yǎng)挖掘。近年來，德百集團(tuán)黨委充分尊重人才、尊重勞動、尊重創(chuàng)造，創(chuàng)造性開展了“勞模工作室聯(lián)創(chuàng)”“名師帶高徒”“青年課題研發(fā)小組”等多種平臺，業(yè)務(wù)傳幫帶、技能大比武、人人能成才，在企業(yè)已蔚然成風(fēng)。2020年集團(tuán)黨委將“導(dǎo)師制”引入師帶徒活動之中，與“管培生”育才體系相結(jié)合，實現(xiàn)了師帶徒活動范圍從“技能型工匠手藝傳承”到“管理型人才重點培養(yǎng)”的延伸，發(fā)現(xiàn)、挖掘、培養(yǎng)出了一批以90后為主體的“基層管理后備軍”。

三、堅持黨建 企業(yè)文化，守正“紅色商?！钡咨?。黨建既是企業(yè)文化的重要組成部分，也是企業(yè)文化形成發(fā)展的重要力量。德百集團(tuán)黨委堅持把培育健康向上、積極進(jìn)取的企業(yè)文化作為“紅色商?！钡耐怀鎏厣?，把黨的理論路線方針政策和先進(jìn)管理理念融入價值觀引領(lǐng)和塑造，努力打造有信仰、有信念、有信心的職工隊伍。集團(tuán)黨委將“周一升國旗儀式”“每日早操講評”“喜報送到家”“親屬親子游溫泉”“萬人健步行”等活動制度化規(guī)范化，在豐富多彩的職工活動中增強(qiáng)文化自信。

發(fā)揮黨員“一面旗”作用?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。多年來，集團(tuán)黨委積極倡樹“爭創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)”的價值理念，在黨員隊伍中形成了愛崗敬業(yè)、拼搏進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。全面實施“黨員示范崗”“黨員掛牌服務(wù)”，400多名黨員就是400多顆“紅色種子”，發(fā)揮著先鋒模范作用，帶頭吃苦奉獻(xiàn)，凡是要求職工做到的，自己先做到。每到重大活動、裝修改造，黨員干部總是奮戰(zhàn)在一線，有苦沖在前、有事干在前。

發(fā)揮勞模“帶頭人”作用。德百集團(tuán)黨委大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，充分發(fā)揮優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范、先進(jìn)工作者的示范帶頭作用，弘揚(yáng)正氣、抵制邪氣。成立以全國勞模名字命名的“楊秀娟勞模工作室”，組建以“全國五一勞動獎狀”為骨干力量的“青年志愿服務(wù)先鋒隊”，定期開展“工作室”“先鋒隊”下鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動。集團(tuán)黨委還開展“四比”活動：今天和過去比，不忘創(chuàng)業(yè)的艱辛，進(jìn)一步樹立艱苦奮斗的精神；與先進(jìn)企業(yè)比，增強(qiáng)趕超信心，樹立競爭意識；與先進(jìn)模范人物比，查找工作差距，增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識；與困難企業(yè)職工比，珍惜工作崗位，不忘社會責(zé)任。經(jīng)幾代德百人傳承，“四比”精神已成為職工的共同信念和普遍價值觀。

工作成效

一是發(fā)揮凝神作用，黨建成為企業(yè)發(fā)展壯大的“主動力”。德百集團(tuán)黨委堅持“抓黨建就是全局”的理念，堅持將黨支部、黨小組建設(shè)在關(guān)鍵門店、重要班組，保證黨建引領(lǐng)與項目建設(shè)、招商引資、經(jīng)營管理同步規(guī)劃同步實施，發(fā)揮了凝聚人心、引領(lǐng)發(fā)展、保障發(fā)展作用。如今這個擁有近2萬余名職工的商貿(mào)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定、不斷壯大，成為“全國百貨零售業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。德百集團(tuán)黨委副書記張月娟說：“多年來，我們堅持企業(yè)黨建與經(jīng)營業(yè)務(wù)‘雙向融入’，黨組織已成為企業(yè)發(fā)展的主心骨，黨員已成為企業(yè)發(fā)展壯大的骨干力量?！?/p>

二是發(fā)揮聚力作用，黨建成為企業(yè)職工成才的“主平臺”。德百集團(tuán)黨委建立起了一系列完備的人才培育機(jī)制，把推動、拓寬職工成才之路放在主攻方向，成功地吸引、團(tuán)結(jié)了廣大職工自覺向黨組織、群團(tuán)組織靠攏，真正建成了“黨員之家”“職工之家”“人才之家”，形成了推動發(fā)展的強(qiáng)大合力。比如，巧手焊接、速開密碼、快速打領(lǐng)帶、看酒花識度數(shù)等百余項“小服務(wù)”，讓“每名職工都有人生出彩的機(jī)會”。近年來，德百集團(tuán)榮獲了“山東省先進(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。

三是發(fā)揮引導(dǎo)作用，黨建成為企業(yè)展示形象的“主陣地”。多年來，德百集團(tuán)黨委持續(xù)不斷地推進(jìn)“四德教育”，讓思想政治工作深入到門店、班組、職工心里，“我靠企業(yè)生存、企業(yè)靠我發(fā)展”不只是一句簡單口號，已經(jīng)滲透到了黨員、職工的自覺行動中，服務(wù)意識、奉獻(xiàn)意識不斷增強(qiáng)?！傲炝乖ǚ酪哚t(yī)療觀察所”“舍小家顧大家戰(zhàn)疫情”“頂風(fēng)冒雪送貨上門”等感人事跡比比皆是。在疫情防控期間表現(xiàn)優(yōu)異的青年職工李國鋒、劉紅翠2名同志，被批準(zhǔn)“火線入黨”。2020年，德百集團(tuán)企業(yè)榮獲“2020中國商業(yè)企業(yè)社會責(zé)任典范獎”“德州市抗擊疫情捐助特別貢獻(xiàn)單位”等稱號。

收獲啟示

抓好黨建就能提高企業(yè)“生產(chǎn)力”。德百集團(tuán)的快速健康發(fā)展充分證明：抓黨建就是抓“聚魂”，就是抓凝聚力，就是抓生產(chǎn)力競爭力；黨建強(qiáng)，則企業(yè)強(qiáng)；思想硬，則隊伍硬。德百集團(tuán)38年來持續(xù)推進(jìn)黨建與企業(yè)經(jīng)營管理融合發(fā)展，成為戰(zhàn)勝困難、克服“成長煩惱”的“法寶”，鍛造了企業(yè)“核心競爭力”。黨建抓得好，人心齊、力量就大，就能產(chǎn)生正效應(yīng)，帶來好效益。非公企業(yè)黨建是基層黨建重要組成部分，既是全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的應(yīng)有之義，更是新時代非公企業(yè)推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實的內(nèi)在要求和必然選擇。當(dāng)前，以實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展為主題的新時代背景下，抓實抓強(qiáng)抓細(xì)黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工奮發(fā)有為，引領(lǐng)非公企業(yè)不斷走向高質(zhì)量發(fā)展，已經(jīng)成為克服困難、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要動力源泉。

抓好思政就能增強(qiáng)企業(yè)“凝聚力”。職工是企業(yè)發(fā)展壯大最活躍的要素，建設(shè)一支思想有定力、行動有合力、干事有拼力的職工隊伍，是企業(yè)發(fā)展壯大的必備要件。在新時代，做好職工思想政治工作依然具有強(qiáng)大而旺盛的生命力。非公企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)自覺地發(fā)揮好我們黨思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮好工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織的“橋梁”和“紐帶”作用，真正把企業(yè)打造成為溫暖溫情的黨群之家、職工之家，更多感受組織體貼、集體溫暖，讓職工有更多獲得感、安全感、歸宿感，激發(fā)職工內(nèi)生動力，帶領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走，干事業(yè)、創(chuàng)佳績。

抓好文化就能夠強(qiáng)化企業(yè)“軟實力”。企業(yè)文化看似無形，其實充盈企業(yè)角角落落，是企業(yè)發(fā)展“軟實力”所在。培育企業(yè)文化的根本，就在于培育企業(yè)的“核心價值觀”，目的就是以文化人、以人育文、以人興企，不斷增強(qiáng)企業(yè)向前發(fā)展的凝聚力向心力執(zhí)行力。德百集團(tuán)黨委培育的“把商場辦成紅色商校，黨建引領(lǐng)造就人人成才，思想引領(lǐng)成就隊伍穩(wěn)定，誠信引領(lǐng)鑄就企業(yè)輝煌”的理念，推動形成了“以人為本、誠信至上、無私奉獻(xiàn)、追求一流”的企業(yè)價值觀，讓企業(yè)、黨組織、黨員、職工找準(zhǔn)了“同心圓”、找到了“最大公約數(shù)”、實現(xiàn)了“心靈共振”，也就形成了上下擰成一股繩、同唱一首歌、共創(chuàng)新業(yè)績、共享新輝煌的“利益共同體”。 (吉喆)