近日，焦作市委8個巡察組按照市委部署要求，陸續(xù)在市委網(wǎng)信辦等23家被巡察單位召開反饋會，集中反饋巡察情況，十一屆市委第十四輪巡察反饋工作全部完成。據(jù)了解，今年3月上旬至4月底，焦作市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對市委網(wǎng)信辦等14家單位黨組織開展巡察；對市發(fā)展改革委等4家單位黨組織開展巡察“回頭看”。同時，采取上下聯(lián)動、幫帶指導(dǎo)的方式，對市公安局解放分局、山陽分局、中站分局、馬村分局和示范區(qū)分局開展巡察。6月4日，市委書記專題會議聽取了巡察情況匯報。會議充分肯定了本輪巡察取得的成績，同時提出了下步工作要求。會議強調(diào)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，深入貫徹全國巡視工作會議暨十九屆中央第七輪巡視動員部署會精神，切實提高政治站位；要壓實主體責(zé)任，深挖問題根源，加強日常監(jiān)督，強化成果運用，切實做好巡察“后半篇文章”；要圍繞護航“十四五”開局起步，緊盯“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子，強化上下聯(lián)動，精心籌備新一屆市委巡察工作。按照要求，市委各巡察組在反饋會前先向被巡察單位黨組織主要負責(zé)人通報了有關(guān)情況。反饋會上，市委各巡察組組長反饋了巡察情況，市紀(jì)委監(jiān)委和市委組織部班子成員代表市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出了整改要求。被巡察單位黨組織主要負責(zé)人紛紛表示，將以對黨和人民高度負責(zé)的政治態(tài)度，進一步強化巡察整改的政治認識，落實巡察整改的政治責(zé)任，把巡察整改與本職工作緊密結(jié)合，確保巡察整改的政治效果。

十一屆市委第十四輪巡察發(fā)現(xiàn)的主要問題

市委網(wǎng)信辦存在的主要問題：對習(xí)近平總書記關(guān)于網(wǎng)信工作的指示精神把握不準(zhǔn)、履職盡責(zé)不到位，存在弘揚“正能量”力度不足、網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)抓得不緊、負面信息監(jiān)控不力等問題。全面從嚴(yán)治黨重視不夠、管黨治黨責(zé)任扛得不牢，存在以案促改活動不扎實、日常監(jiān)督不到位、財務(wù)管理監(jiān)督不嚴(yán)格、不按規(guī)定開展組織生活、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠等問題。

市發(fā)展改革委存在的主要問題：貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展有差距，存在謀劃項目質(zhì)量不高、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐不快、能源轉(zhuǎn)型力度不大等問題。優(yōu)化營商環(huán)境主動性不夠，存在投入精力不足、改善成效不明顯等問題。項目建設(shè)審批有短板，存在項目審核不嚴(yán)謹、工作態(tài)度不端正、深入實地督導(dǎo)少等問題。為民服務(wù)意識不強，存在惠民政策宣傳不深入、征求群眾意見不充分、網(wǎng)上在線答復(fù)不用心等問題。巡察整改存在主體責(zé)任扛得不牢、整改落實不夠徹底、反饋問題邊改邊犯等問題。

市公安局中站分局存在的主要問題：貫徹落實黨的路線方針政策和上級重大決策部署不到位，存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想不到位、貫徹上級精神打折扣、政治建警落實不力、宗旨意識不強、黨建引領(lǐng)作用不足、組織生活不嚴(yán)肅、黨員管理不嚴(yán)格等問題。全面從嚴(yán)治黨寬松軟、落實“兩個責(zé)任”有差距，存在壓力傳導(dǎo)不足、日常監(jiān)督缺失、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督不嚴(yán)、包庇護短等問題。作風(fēng)建設(shè)不扎實、執(zhí)法辦案有薄弱環(huán)節(jié)，存在行政案件不處置、打擊犯罪不盡力等問題。

市人民醫(yī)院存在的主要問題：政治理論學(xué)習(xí)有差距，存在“第一議題”制度落實不嚴(yán)格、貫徹落實不深入、意識形態(tài)陣地監(jiān)管有漏洞等問題。全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任履行不到位，存在黨委會會議制度執(zhí)行不規(guī)范、內(nèi)部控制制度落實不全面、干部選拔任用工作程序不規(guī)范、黨支部建設(shè)弱化、“三會一課”制度落實不力等問題。全面深化公立醫(yī)院綜合改革步伐緩慢，存在核心制度執(zhí)行有短板、學(xué)科建設(shè)水平層次不高、績效改革工作相對滯后、后勤服務(wù)部門管理失序等問題。

市駐京聯(lián)絡(luò)處存在的主要問題：黨的建設(shè)工作不夠重視，存在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位、未按規(guī)定成立黨支部、主題教育開展不扎實、組織生活不規(guī)范等問題。履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任有差距，存在落實以案促改規(guī)定動作有偏差、財務(wù)制度執(zhí)行不規(guī)范、內(nèi)部監(jiān)督管理不到位等問題。聚焦主責(zé)主業(yè)不夠，存在“信息員”“聯(lián)絡(luò)員”“接待員”作用發(fā)揮不充分，推進公務(wù)接待和后勤服務(wù)社會化改革進展遲緩，履行協(xié)助在京流動黨員、團員管理職責(zé)不到位等問題。

市公安局馬村分局存在的主要問題：貫徹落實黨的理論路線方針政策不到位，存在“第一議題”制度執(zhí)行不嚴(yán)格、推進新時代公安工作力度不大、掃黑除惡工作不力、打擊電信網(wǎng)絡(luò)詐騙力度不夠和壓案不查、久偵不究等問題。管黨治黨不夠有力，存在主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任缺位、落實中央八項規(guī)定精神不嚴(yán)格等問題。貫徹黨建工作責(zé)任制不到位，存在民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)、基層黨組織建設(shè)薄弱、發(fā)展黨員程序不規(guī)范、干部隊伍管理能力不強、少數(shù)民警工作作風(fēng)不實等問題。

市衛(wèi)生計生監(jiān)督局存在的主要問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不到位，存在貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要指示批示精神流于形式、落實上級決策部署不夠主動、保障民生有短板、監(jiān)督執(zhí)法不到位等問題。落實全面從嚴(yán)治黨不力，存在對“三重一大”事項決策監(jiān)督不夠、廉政風(fēng)險防范意識不強、財務(wù)管理不嚴(yán)格、糾治“四風(fēng)”不力等問題。貫徹新時代黨的組織路線不嚴(yán)格，存在黨支部換屆程序執(zhí)行不嚴(yán)、黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、干部選拔任用不規(guī)范、出國（境）證照管理不嚴(yán)格等問題。

市第三人民醫(yī)院存在的主要問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，存在學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生與健康工作重要講話精神不到位、黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分、民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格、“戰(zhàn)備”意識不強、為民服務(wù)意識樹得不牢等問題。全面從嚴(yán)治黨不力，存在重點崗位監(jiān)督不力、崗位設(shè)置不合規(guī)、基建項目管理不嚴(yán)格、醫(yī)療管理不規(guī)范等問題。黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠強，存在黨建與業(yè)務(wù)結(jié)合不緊密、基層組織建設(shè)不到位、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)有短板、選人用人不規(guī)范等問題。

市公安局山陽分局存在的主要問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，存在落實習(xí)近平總書記對公安工作要求不夠有力、執(zhí)法滿意度不高、意識形態(tài)工作虛化弱化等問題。全面從嚴(yán)管黨治警不力，存在落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟、執(zhí)法方面問題突出、涉案物品漏管失管、財務(wù)管理不規(guī)范、警風(fēng)警紀(jì)松懈等問題。黨建責(zé)任制落實不到位，存在黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅、發(fā)展黨員不規(guī)范、支部建設(shè)不到位等問題。

市第五人民醫(yī)院存在的主要問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不到位，存在政治理論學(xué)習(xí)不認真、落實“第一議題”制度不嚴(yán)格、意識形態(tài)工作制度落實不到位、履職盡責(zé)有差距等問題。落實新時代黨的組織路線不到位，存在民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格、黨建工作不規(guī)范、干部隊伍建設(shè)問題突出、選人用人不規(guī)范等問題。落實全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”不到位，存在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和以案促改活動開展不扎實、財務(wù)管理制度落實不嚴(yán)格等問題。

市中醫(yī)院存在的主要問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神不深入，存在以人民健康為中心的理念樹得不牢、中醫(yī)藥特色突出不夠、民主集中制發(fā)揮不充分等問題。黨建與選人用人工作不規(guī)范，存在思想建設(shè)抓得不緊、對黨支部和黨員的監(jiān)督管理不到位、干部競聘工作和干部檔案管理不規(guī)范等問題。管黨治黨不嚴(yán)不實，存在主體責(zé)任扛得不牢、監(jiān)督責(zé)任履行不到位、以案促改不扎實、執(zhí)行政府采購政策不到位、財務(wù)支出審核把關(guān)不嚴(yán)、工會經(jīng)費管理不規(guī)范等問題。

市公安局解放分局存在的主要問題：履行新時代公安工作職責(zé)有短板，存在對習(xí)近平總書記有關(guān)公安工作的重要講話學(xué)習(xí)不全面、“三個規(guī)定”貫徹落實不到位、掃黑除惡專項斗爭不夠深入、轄區(qū)電信詐騙違法犯罪高發(fā)、執(zhí)法滿意度偏低等問題?！皟蓚€責(zé)任”落實不到位，存在黨委主體責(zé)任扛得不牢、“一崗雙責(zé)”壓得不實、廉政風(fēng)險點排查不到位、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任履行不到位等問題。落實新時代黨的組織路線不到位，存在執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格、黨建工作不扎實、“三會一課”制度執(zhí)行不規(guī)范等問題。

市檢察院存在的主要問題：政治能力建設(shè)有短板，存在政治理論學(xué)習(xí)不深入、“第一議題”制度落實不規(guī)范、敏感問題處理不嚴(yán)肅、貫徹上級決策部署不扎實、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭辦案落實不到位等問題。全面從嚴(yán)治黨治檢落實不到位，存在政治生活不嚴(yán)肅、財務(wù)管理不規(guī)范、以案促改效果差等問題。司法檢察理念轉(zhuǎn)變不充分，存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平法治思想有差距、“四大檢察”發(fā)展不平衡、參與社會治理不充分、信訪案件辦理不規(guī)范等問題。

市五官醫(yī)院存在的主要問題：政治站位不夠高，存在對習(xí)近平總書記關(guān)于衛(wèi)生健康工作的重要論述和重要指示批示精神學(xué)習(xí)不深入、“第一議題”制度落實不嚴(yán)格、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位、領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)當(dāng)意識不強等問題。管黨治黨不夠嚴(yán)，存在全面從嚴(yán)治黨意識淡薄、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不嚴(yán)、以案促改不深入等問題。黨建工作抓而不實，存在黨建工作不扎實、民主集中制落實不到位、黨建制度落實不嚴(yán)格等問題。

市公安局示范區(qū)分局存在的主要問題：政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不充分、貫徹政治建警要求不到位，存在落實“第一議題”制度不嚴(yán)格、黨建與業(yè)務(wù)工作融合不夠、基層黨組織不健全、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位等問題。履行職責(zé)使命不充分、擔(dān)當(dāng)作為爭先創(chuàng)優(yōu)意識不夠強，存在執(zhí)法不規(guī)范、基礎(chǔ)信息掌握不準(zhǔn)、預(yù)防和打擊犯罪工作有短板等問題。落實從嚴(yán)治警力度不夠，存在履行管黨治黨“兩個責(zé)任”不到位、隊伍管理不嚴(yán)格、以案促改工作開展不深入等問題。

市委老干部局存在的主要問題：踐行習(xí)近平總書記“用心用情做好新時代老干部工作”指示精神有差距，存在推進老干部政治建設(shè)工作不到位、推進老干部活動陣地建設(shè)力度不夠大、離退休干部服務(wù)管理工作不夠細、對縣（市、區(qū)）老干部工作延伸指導(dǎo)不力等問題。黨建工作有短板，存在落實意識形態(tài)工作責(zé)任制有缺位、選人用人制度執(zhí)行不嚴(yán)格等問題。主體責(zé)任扛得不牢、責(zé)任落實有棚架，存在工作作風(fēng)不實、資金資產(chǎn)管理不規(guī)范等問題。

市第四人民醫(yī)院存在的主要問題：對習(xí)近平總書記重要講話精神和中央關(guān)于衛(wèi)生健康的指示精神落實不力，存在黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分、科學(xué)謀劃醫(yī)院發(fā)展措施不具體等問題。黨建基礎(chǔ)工作薄弱，存在抓黨建促發(fā)展能力不足、意識形態(tài)工作沒有形成長效機制、選人用人程序不規(guī)范、基層黨組織吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不強、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量不高等問題。貫徹全面從嚴(yán)治黨要求有差距，存在“一崗雙責(zé)”落實不到位、紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任履行不充分、資金管理使用有漏洞等問題。

市商務(wù)局存在的主要問題：貫徹新時代黨的組織路線不到位，存在干部隊伍結(jié)構(gòu)失衡、選人用人程序不嚴(yán)、黨建工作抓而不實等問題。從嚴(yán)治黨缺少嚴(yán)的氛圍，存在主體責(zé)任扛得不牢、以案促改針對性不強、財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)、工作作風(fēng)不嚴(yán)不實，主動服務(wù)群眾意識不強等問題。用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展有差距，存在發(fā)展對外經(jīng)貿(mào)使命擔(dān)當(dāng)不強、產(chǎn)業(yè)項目招引工作重形輕效、推進電子商務(wù)工作步伐緩慢、促消費擴內(nèi)需工作滯后、優(yōu)化營商環(huán)境主動作為不夠等問題。

市疾控中心存在的主要問題：黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，存在政治理論學(xué)習(xí)不深入、執(zhí)行“第一議題”制度不夠認真、落實重大決策部署不夠到位、“兩個責(zé)任”落實不夠有力、個別基層黨組織軟弱渙散等問題。以人民健康為中心的理念樹得不牢，存在促進醫(yī)防深度融合成效不明顯、常訓(xùn)常備水平較低、應(yīng)急防范意識不強、工作作風(fēng)不嚴(yán)不實等問題。規(guī)矩意識不強，存在執(zhí)行機構(gòu)編制不嚴(yán)格、人事管理不規(guī)范、內(nèi)部管理不嚴(yán)肅、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴(yán)謹?shù)葐栴}。

市財政局（國資委）存在的主要問題：學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入，存在落實“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署不夠到位、國有企業(yè)改革推進不力、營商環(huán)境改善不明顯等問題。財政（國資）職能發(fā)揮不夠充分，存在預(yù)算管理剛性不強、對中長期財政規(guī)劃編制審核不嚴(yán)、績效考評職能弱化、績效考評質(zhì)量不高、會計基礎(chǔ)信息質(zhì)量管理工作重視不夠、對預(yù)算單位財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)不夠、國資運行監(jiān)管不到位等問題。巡察整改工作存在整改不徹底、不及時等問題。

市工信局存在的主要問題：政治意識不強，存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想不深入、“第一議題”制度落實不到位、班子運行不規(guī)范、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位等問題。貫徹新時代黨的組織路線不認真，存在選人用人程序不規(guī)范、干部隊伍活力不足、黨員干部教育管理不嚴(yán)格等問題。推動工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作用發(fā)揮不充分，存在推進全市工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級力度不大、履行安全監(jiān)管職責(zé)不嚴(yán)格等問題。巡察整改存在舉一反三不夠充分、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)等問題。

市衛(wèi)生健康委存在的主要問題：貫徹落實中央重大決策部署不到位，存在“第一議題”制度落實不嚴(yán)格、公立醫(yī)院績效考核和薪酬制度導(dǎo)向有偏差、民營醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管不到位和醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體建設(shè)進展遲滯等問題。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不到位，存在黨風(fēng)廉政建設(shè)不深不實、談心談話不落實、以案促改流于形式、工作作風(fēng)不實、精簡文風(fēng)落實不到位和公車使用、財務(wù)管理不規(guī)范等問題。落實黨的新時代組織路線不到位，存在政治生活不嚴(yán)肅、意識形態(tài)工作虛化弱化、二級機構(gòu)改革遲緩和工會管理不嚴(yán)格等問題。

市婦幼保健院存在的主要問題：貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策部署不扎實，存在黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分、民主集中制落實不嚴(yán)格、理論學(xué)習(xí)不深入、主題教育流于形式、基層黨組織建設(shè)弱化等問題。履行公立醫(yī)院社會職能不到位，存在醫(yī)院公益性屬性發(fā)揮不充分、落實醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革降費效果不明顯、履行公共衛(wèi)生職能不主動、保健職能發(fā)揮不充分、對涉及群眾切身利益問題重視程度不夠等問題。推進全面從嚴(yán)治黨工作不深入，存在廉政風(fēng)險防控不到位和津補貼發(fā)放不規(guī)范等問題。（焦作日報）