基層黨組織是承接黨工作任務(wù)的主體力量，也是最值得關(guān)注和關(guān)心的單元，他是黨組織建設(shè)的重要組成部分，黨的基層組織是黨各項(xiàng)工作中戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和堡壘，基層黨建工作如何，關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，關(guān)系黨組織在群眾中的形象，關(guān)系上級(jí)黨委決策部署的實(shí)施。
一、基層黨建存在的問(wèn)題
(一)部分黨員對(duì)黨建工作重視程度不高
部分干部員工工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)實(shí)，在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、制度文件轉(zhuǎn)化落實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性等方面均有所體現(xiàn)，亟待正視并積極糾正，有些黨員干部重業(yè)務(wù)、輕黨建，憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。
(二)支部委員黨建工作水平有待加強(qiáng)
部分支部書(shū)記黨務(wù)知識(shí)還不夠扎實(shí)，在日常工作中思考問(wèn)題深度不夠，解決問(wèn)題方法不多，統(tǒng)籌能力還有待強(qiáng)化。黨建工作思路不夠開(kāi)闊，理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐能力有待提高，黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)促進(jìn)作用的深入思考還不夠多。
(三)黨建工作開(kāi)展不夠系統(tǒng)化和規(guī)范性
基層支部黨建工作開(kāi)展得不夠平衡，部分基層單位對(duì)于“黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”理解不到位，從思想上認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性不夠，導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)，工作方式方法缺乏創(chuàng)新，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。
二、整改措施
基層黨建工作存在的這些問(wèn)題都必須引起我們的足夠重視，在今后的工作中采取有效措施加以解決。工作中要堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層支部政治功能和組織力，努力打造服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚員工群眾、參與基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
(一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)
鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把思想政治學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓，做好全體黨員的理論學(xué)習(xí)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”“四合格四詮釋”崗位實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮“三會(huì)一課”的思想教育作用。
(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)
優(yōu)化黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法，按照“集中考核評(píng)價(jià)和日常考核相結(jié)合，定量考核與定性考核相結(jié)合”的模式，加大對(duì)基層黨建工作績(jī)效考評(píng)力度，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效落實(shí)。堅(jiān)持夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)工作，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等基本制度，充分運(yùn)用黨建信息化平臺(tái)開(kāi)展日常管理和教育培訓(xùn)，形成線上線下齊頭并進(jìn)的黨建工作合力。完善學(xué)習(xí)制度，有效保證黨員的學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)以致用，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)
以提升組織力為重點(diǎn)，按照“三同時(shí)”“四同步”“四對(duì)接”原則，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)區(qū)域變化，做好流動(dòng)黨員協(xié)調(diào)管理工作，發(fā)揮黨支部堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。不斷壓實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的日常監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，持續(xù)深化基層黨建“三個(gè)抓手”，扎實(shí)開(kāi)展黨支部建設(shè)和量化民主評(píng)議黨員工作。
(四)進(jìn)一步加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)
把抓好黨支部工作作為管黨治黨的基本任務(wù)，嚴(yán)格黨支部書(shū)記培養(yǎng)選配，扎實(shí)推進(jìn)黨支部書(shū)記基層黨建工作述職，充分發(fā)揮校企合作基地優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。持續(xù)推進(jìn)黨員“雙培養(yǎng)”工作，將開(kāi)展以創(chuàng)建共產(chǎn)黨員工程、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“四個(gè)詮釋”崗位實(shí)踐活動(dòng)與“提升服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立品牌形象”目標(biāo)相結(jié)合，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的模范帶頭作用；加強(qiáng)黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)工作，完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研機(jī)制，引導(dǎo)黨員干部在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中打頭陣立新功。
(五)優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu)，提升機(jī)關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平
抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，著重要從年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、干部素質(zhì)三個(gè)環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來(lái)，提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力，配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，優(yōu)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍；二是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同情況，制訂培訓(xùn)規(guī)劃，分階段、分批次通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式逐層培養(yǎng)，不斷充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)闊工作視野，提高工作水平，造就一支既懂業(yè)務(wù)，又有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍；三是在干部的選拔任用上，對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的黨務(wù)干部?jī)?yōu)先使用。通過(guò)體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變，充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)工作者和黨員同志積極性和創(chuàng)造性，從而把黨的建設(shè)工作推上一個(gè)新臺(tái)階，為企業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。
黨建工作質(zhì)量的好壞將直接與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展存在密切聯(lián)系，在開(kāi)展基層黨建過(guò)程中，必須強(qiáng)化管理，促進(jìn)工作人員素養(yǎng)的提升，以科學(xué)化的方式開(kāi)展黨組織建設(shè)，完善基層黨建工作模式內(nèi)容，以保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。( 常達(dá) 安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司)
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