近年來，我市各級黨組織堅持全覆蓋、全方位，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向全體黨員拓展，推動解決了一批基層重點難點問題，基層黨組織規(guī)范化建設有了很大加強，凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強。
立足規(guī)范化推動基層黨組織標準化建設。我市先后出臺《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨建工作的實施意見》、《2016-2020年宣城市街道社區(qū)黨的建設工作規(guī)劃》等規(guī)范性文件，編印《黨支部工作手冊》、《機關(guān)黨建工作手冊》、《社區(qū)黨建示范點建設標準》、《非公企業(yè)和社會組織黨建工作一本通》等操作指南，強基固本、創(chuàng)先爭優(yōu)，為推進基層黨組織標準化建設積累了經(jīng)驗，奠定了基礎。
組織覆蓋最大化。在農(nóng)村推進“鏈條式”黨支部建設，設置專業(yè)黨組織281個、特色黨組織168個、駐外流動黨組織23個。在社區(qū)推進網(wǎng)格化黨組織建設，組建網(wǎng)格黨支部或黨小組296個，完善社區(qū)-網(wǎng)格-居民小區(qū)(樓棟)黨組織體系。在非公企業(yè)和社會組織開展“雙覆蓋”專項行動，全市非公企業(yè)黨組織組建率達99.6%，社會組織黨組織組建率達65.8%，先后培育出中鼎、亞夏“全國先進基層黨組織”等先進典型。
隊伍管理精準化。抓好班子建設，指導督促各級基層黨組織按期開展換屆工作，針對少數(shù)基層黨組織長期不換屆問題，開展專項整治工作，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村、社區(qū)黨組織換屆工作，選優(yōu)配強各級黨組織班子特別是黨組織書記。抓好黨員管理，開展“不按規(guī)定交納黨費”問題專項整治，全面推行“黨員上崗戴黨徽”制度和黨員管理“紅黃榜”制度。抓好組織生活，建立主題黨日制度，嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，創(chuàng)新采取微信公眾號或黨員微信群，開展“微黨課”等活動。完善黨建工作綜合管理平臺，將每個黨支部和每名黨員都納入管理。
基礎保障制度化。配強黨建力量，配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道）黨（工）委專職副書記、組織委員、組織員和組織干事，選派非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員，市直機關(guān)(事業(yè)）單位增配37名專職黨務干部。開展組織整頓，建立長效機制，2011年以來，倒排確定486個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織開展集中整顏，推進轉(zhuǎn)化升級。強化基礎保障，實施農(nóng)村基層黨建保障工程，提高村(社區(qū))干部報酬待遇，落實村(社區(qū))基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費財政保障制度，保障非公黨建工作經(jīng)費和機關(guān)（事業(yè)）單位黨組織活動經(jīng)費。推進鄉(xiāng)村“一平臺兩中心”和社區(qū)“一辦四中心”建設，真正暢通聯(lián)系服務群眾“最后一公里”和“最后一步路”。
（利成志）
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