【摘要】：隨著時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步，黨政工作和文化建設(shè)工作對(duì)于當(dāng)下的各大企業(yè)而言至關(guān)重要。為了樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)內(nèi)部的軟實(shí)力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，必須重視這兩項(xiàng)工作的落實(shí)與創(chuàng)新。在新時(shí)代背景下，將黨建與文化建設(shè)工作協(xié)同發(fā)展、相互融合，共同創(chuàng)新改革，已經(jīng)成為一個(gè)重要的發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)的建設(shè)團(tuán)隊(duì)務(wù)必結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，了解黨建與文化建設(shè)之間的聯(lián)系，制定合理的融合策略，才能夠?qū)崿F(xiàn)兩者協(xié)同發(fā)展效益的最大化。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)黨建；文化建設(shè)；融合

1.引言

國有型的企業(yè)組織，更需要重視黨建工作的執(zhí)行力度與效果，為了切實(shí)提高組織的黨建水平，深入貫徹黨的方針，企業(yè)要十分重視黨建活動(dòng)和文化建設(shè)活動(dòng)。在發(fā)展黨建活動(dòng)和文化建設(shè)工作的過程中，可以發(fā)現(xiàn)黨建工作與文化建設(shè)工作在內(nèi)在關(guān)系上存在千絲萬縷的聯(lián)系，采取恰當(dāng)?shù)娜诤戏绞?，能夠充分推?dòng)兩項(xiàng)工作朝著更加高效、專業(yè)、科學(xué)、精準(zhǔn)的方向發(fā)展，為企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供更強(qiáng)大的動(dòng)力和更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2.國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)工作內(nèi)在關(guān)系

2.1 國有企業(yè)黨建為文化建設(shè)提供思想保障

現(xiàn)如今各大企業(yè)都面臨嶄新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在復(fù)雜的時(shí)代背景下，各大企業(yè)都非常重視黨建工作。因?yàn)辄h建工作不僅對(duì)國家而言是非常重要的部分，對(duì)于企業(yè)而言更是至關(guān)重要的“生命線”，關(guān)乎企業(yè)的思想政治工作水平，也關(guān)乎整體的管理水準(zhǔn)以及企業(yè)形象。黨建工作是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)朝著科學(xué)高效的方向發(fā)展的重要前提，具備強(qiáng)大的現(xiàn)實(shí)意義和社會(huì)價(jià)值，能夠有效推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部思想政治工作的進(jìn)展，而思想政治工作對(duì)于文化建設(shè)工作而言，也是十分重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，由此可以說明，黨建工作為文化建設(shè)工作提供了強(qiáng)大的思想保障，能夠讓文化建設(shè)工作擁有更加堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)以及更明確的企業(yè)思想建設(shè)方向。

2.2 國有企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)一步完善了企業(yè)黨建工作

國有企業(yè)對(duì)于經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)與社會(huì)生活而言起到了至關(guān)重要的作用。為了有效提高國有企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量和生產(chǎn)水準(zhǔn)，不僅要從實(shí)際的生產(chǎn)工作、技術(shù)革新、項(xiàng)目管理等方面入手，還應(yīng)當(dāng)著力加強(qiáng)推進(jìn)文化建設(shè)工作。國有企業(yè)只有持續(xù)創(chuàng)新文化建設(shè)方式，完善文化建設(shè)方案，才能夠進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)向上發(fā)展，提升整體積極性。當(dāng)文化建設(shè)的內(nèi)容愈加多樣化，結(jié)構(gòu)形式更加完整且優(yōu)質(zhì)，那么也可以在很大的程度上完善國有企業(yè)的黨建工作。黨建工作離不開企業(yè)在文化以及思想層面上的交流與創(chuàng)新，當(dāng)員工整體的基本素質(zhì)和文化素養(yǎng)有了進(jìn)一步的提高，就可以在參與和拓寬黨建工作的過程中發(fā)揮更強(qiáng)大的生命力。

2.3國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)可相互促進(jìn)發(fā)展

國有企業(yè)想要保持良好的形象，逐步提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，就需要在多方面的建設(shè)工作中下足功夫，保證各項(xiàng)工作符合標(biāo)準(zhǔn)，各具特色。黨建工作和文化建設(shè)工作是必不可少的兩項(xiàng)工作，在持續(xù)推進(jìn)這兩項(xiàng)工作的過程中，存在著可以相互融合的部分，所以企業(yè)文化和企業(yè)的黨政建設(shè)工作是一個(gè)相輔相成的過程。它們相互促進(jìn)，并且朝著積極的、良好的方向發(fā)展。黨建思想政治工作能夠有效引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，以便員工在學(xué)習(xí)文化、交流文化的過程中擁有正確的判斷價(jià)值和更加精準(zhǔn)的建設(shè)眼光。而文化建設(shè)工作也能夠從更加全面、多元化的方向調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高他們的文化修養(yǎng)。這兩項(xiàng)工作都能夠有效促進(jìn)企業(yè)未來的發(fā)展，保證整體企業(yè)員工團(tuán)隊(duì)的活躍性與積極性，提高員工的技能水平，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的學(xué)習(xí)氛圍、交流氛圍，讓員工對(duì)企業(yè)擁有更強(qiáng)大的歸屬感和認(rèn)同感，能有效促進(jìn)企業(yè)在長(zhǎng)遠(yuǎn)的方向上擁有更強(qiáng)大的發(fā)展水平。

3.國有企業(yè)黨建與文化建設(shè)的融合

3.1 明確融合黨建與文化建設(shè)工作的現(xiàn)狀與不足

現(xiàn)如今大多數(shù)的國有企業(yè)都非常重視黨建建設(shè)和文化建設(shè)，但是很少有國有企業(yè)能夠完全實(shí)現(xiàn)將企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行良好的融合的愿景，很多企業(yè)仍然運(yùn)用傳統(tǒng)模式推進(jìn)兩項(xiàng)建設(shè)工作的進(jìn)展，并且整體的融合策略缺乏實(shí)效性以及專業(yè)度，難以發(fā)揮出真正的價(jià)值，更無法體現(xiàn)融合方案的優(yōu)越性。除此之外，很多國有企業(yè)在黨建建設(shè)與企業(yè)文化融合方面沒有取得較顯著進(jìn)展的根本原因，是企業(yè)內(nèi)部對(duì)于黨建與文化建設(shè)融合工作沒有予以足夠的重視，導(dǎo)致具體的融合目標(biāo)沒有得到落實(shí)和推進(jìn)。由于不同的企業(yè)，其內(nèi)部的生產(chǎn)環(huán)境、生產(chǎn)條件、企業(yè)文化內(nèi)涵都有所區(qū)別，其他企業(yè)執(zhí)行的融合方案并不適用于每個(gè)企業(yè)，而很多企業(yè)又不善于變通，所以難以調(diào)整出最適宜的方案。除此之外，黨建工作的組織隊(duì)伍力量不夠強(qiáng)大，也會(huì)使得很多成員無法掌握真正的融合精髓，不契合真正的融合理念。

3.2 分析融合黨建與文化建設(shè)工作的難點(diǎn)與要求

制定黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相融合的布局方案也存在諸多難點(diǎn)，首先，必須著重提升黨建工作人員與文化建設(shè)工作人員的工作積極性，還需要采取創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的工作方式，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，契合國家的黨政建設(shè)與文化建設(shè)的布局方略，讓原先較為低沉的組織活躍起來，讓融合方案確切落實(shí)到具體的內(nèi)容中。并且，要能夠保證得到的效果超乎此前未融合時(shí)的效果，充分構(gòu)建起良好的責(zé)任管理機(jī)制，保證融合方案不會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)效率以及企業(yè)的正面形象。承“文化興黨 鑄魂之形”的宗旨，黨員干部深切地感悟到共產(chǎn)黨人為了新中國、為了共產(chǎn)主義拋頭顱、灑熱血的赤子初心，進(jìn)一步堅(jiān)定了文化自信、筑牢了黨性之魂。

3.3優(yōu)化融合黨建與文化建設(shè)融合工作的策略

將企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作相融合，并非只是單純?cè)谕粓?chǎng)活動(dòng)中分別執(zhí)行兩個(gè)板塊的工作，而應(yīng)當(dāng)采取更加精準(zhǔn)、便捷、專業(yè)的方式，將具體的融合策略內(nèi)容落實(shí)到細(xì)化的工作里，明確其精神主旨和價(jià)值理念，設(shè)定好基礎(chǔ)的過程，完善整個(gè)流程的方案，確保融合工作的嚴(yán)密性與穩(wěn)定性。企業(yè)單位可以針對(duì)黨建工作和文化建設(shè)工作進(jìn)行更加深入的探究，結(jié)合實(shí)際的企業(yè)文化情況和外部條件情況，規(guī)范具體的流程手段，建立起科學(xué)合理的考核指標(biāo)，對(duì)員工的工作效率、工作態(tài)度進(jìn)行考核，提高企業(yè)內(nèi)部的積極性，提升全體員工對(duì)黨建工作與文化建設(shè)工作相融合重心的認(rèn)同度，確保員工可以跟隨企業(yè)管理層的步伐，構(gòu)建完善的責(zé)任體系，提升整體工作的質(zhì)量水平。除此之外還需要巧妙地聯(lián)系群眾，了解群眾的需求，進(jìn)一步提升融合方略的作用。還要豐富文化建設(shè)載體，利用新型的技術(shù)和全新的模式，重新制定更加切實(shí)可行的方案，通過運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的方式促使整體的信息傳播、信息交流、信息獲取方式得以擴(kuò)寬到更大的層面，及時(shí)獲取到用戶給予的反饋，不斷優(yōu)化融合兩項(xiàng)工作的策略。

4.結(jié)束語

綜上所述，國有企業(yè)可以有效地結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況開展兩項(xiàng)工作相融合的創(chuàng)新活動(dòng)，為企業(yè)的良好運(yùn)轉(zhuǎn)提供更強(qiáng)大的動(dòng)力和更堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。對(duì)于國有企業(yè)而言，黨建與文化建設(shè)工作內(nèi)在關(guān)系可以概括為三點(diǎn)：企業(yè)黨建為文化建設(shè)提供思想保障、文化建設(shè)進(jìn)一步完善了企業(yè)黨建工作、企業(yè)黨建與文化建設(shè)可相互促進(jìn)發(fā)展。將企業(yè)的黨建與文化建設(shè)工作進(jìn)行融合，要明確融合黨建與文化建設(shè)工作的現(xiàn)狀與不足、分析融合黨建與文化建設(shè)工作的難點(diǎn)與要求、優(yōu)化融合黨建與文化建設(shè)融合工作的策略。

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