習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。魯村鎮(zhèn)始終樹牢大抓基層、狠抓基層的鮮明導(dǎo)向，將2023年確定為“農(nóng)村基層黨建提升年”，延觸角、重跟進(jìn)、求創(chuàng)新，強化黨的體系建設(shè)，為各黨建共同體黨委選任了11名年輕化、能力強、素質(zhì)硬的黨建專職指導(dǎo)員，形成“鎮(zhèn)黨委–黨建辦–共同體黨委黨建指導(dǎo)員–村黨組織黨建管理員”“四位一體”工作體系，進(jìn)一步夯實了全鎮(zhèn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化的工作基礎(chǔ)。
明確工作定位，推進(jìn)核心工作。各黨建共同體專職黨建指導(dǎo)員聚焦鎮(zhèn)黨委的工作要求，錨定推動各村黨支部的黨建標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化運行的工作導(dǎo)向，以魯村鎮(zhèn)基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)“七個一”突破提升行動為指導(dǎo)，著力于推進(jìn)各基層黨組織提升政治功能和服務(wù)功能，實現(xiàn)組織生活更加民主規(guī)范、工作運行更加科學(xué)順暢，持續(xù)提升黨建共同體黨委、各村黨支部“標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化”黨建水平。
強化管理考核，抓實“履職盡責(zé)”。打出“育、用、護(hù)”組合拳，采用“月例會、季總會、年匯總”的形式，開展工作交流、總結(jié)經(jīng)驗活動，定期開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)、黨建工作評比規(guī)則，提升黨建指導(dǎo)員業(yè)務(wù)水平，集中破解黨建工作中的難題、痛點、堵點。同時，對黨建指導(dǎo)員在履行職責(zé)、日常管理等方面進(jìn)行考量、定性考核，激發(fā)黨建指導(dǎo)員工作動。
實行工作臺賬制，確保“人員專責(zé)”。黨建專職指導(dǎo)員、管理員實行鎮(zhèn)黨委、黨建共同體黨委、村黨支部“分層共管”的工作機制。黨建專職指導(dǎo)員、管理員通過培訓(xùn)上崗，主要負(fù)責(zé)“主題黨日”、“三會一課”、黨費收繳、黨員教育管理等方面的工作。通過這種形式，提高黨建工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，推動黨建共同體實體化運行行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
2023年，魯村鎮(zhèn)黨委將緊緊圍繞“農(nóng)村基層黨建提升年”行動為抓手，以全面加強黨的各基層黨組織建設(shè)為根本，牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，馳而不息推動黨建共同體實體化運行，全面提升農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)力，全面提高黨的建設(shè)水平。
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