項(xiàng)目管理部考勤管理制度
為了加強(qiáng)項(xiàng)目管理部的人員管理，提高項(xiàng)目管理效率，公司制定了一系列考勤管理制度。本制度適用于項(xiàng)目管理部全體員工。
一、考勤方式
項(xiàng)目管理部員工的考勤方式采用電子考勤機(jī)進(jìn)行。每位員工需按照考勤機(jī)的提示進(jìn)行操作，填寫考勤表?？记诒響?yīng)包括員工姓名、職位、出勤時(shí)間、請(qǐng)假時(shí)間等信息。
二、考勤記錄
項(xiàng)目管理部員工的考勤記錄應(yīng)做到按時(shí)記錄，并及時(shí)更新。每位員工每次出勤應(yīng)填寫一次考勤表，請(qǐng)假者應(yīng)填寫請(qǐng)假單，并按時(shí)提交?？记谟涗洃?yīng)及時(shí)提交給項(xiàng)目經(jīng)理部，以便進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和處理。
三、請(qǐng)假管理
1. 員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)填寫請(qǐng)假單，并提供相關(guān)證明文件，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。
2. 員工不能按時(shí)提交的請(qǐng)假申請(qǐng)，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部請(qǐng)假。
3. 員工在請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守公司規(guī)定的請(qǐng)假流程，不得影響項(xiàng)目的進(jìn)展。
四、遲到管理
1. 員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的遲到時(shí)間，不得遲到。
2. 員工因故遲到，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)告，并申請(qǐng)加班來彌補(bǔ)遲到時(shí)間。
五、早退管理
1. 員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的早退時(shí)間，不得早退。
2. 員工因故早退，應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)告，并申請(qǐng)加班來彌補(bǔ)早退時(shí)間。
六、加班管理
1. 員工在項(xiàng)目需要的情況下，應(yīng)服從項(xiàng)目經(jīng)理部的安排，加班工作。
2. 員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的加班時(shí)間，不得影響項(xiàng)目的進(jìn)展。
3. 員工在加班期間，應(yīng)遵守公司規(guī)定的安全規(guī)定，不得從事危險(xiǎn)工作。
以上是項(xiàng)目管理部考勤管理制度的內(nèi)容，如有違反，公司將予以處理。
特此制度。
項(xiàng)目管理部
2022年12月1日
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