為充分激發(fā)員工爭先創(chuàng)優(yōu)活力，持續(xù)提升企業(yè)核心競爭力，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，今年以來，廣西梧州市煙草專賣局（公司）全面提升管理創(chuàng)新質(zhì)量。
該局（公司）持續(xù)推進“人才 項目”培養(yǎng)模式，以創(chuàng)新項目為依托發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和造就人才。并積極發(fā)揮“創(chuàng)客空間”作用，成立先進模范、業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手為引領(lǐng)的創(chuàng)新工作室，強化創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用。
同時，鼓勵創(chuàng)新人才以個人或團隊名義開展科技項目、質(zhì)量小組活動、學(xué)術(shù)論文的揭榜掛帥和精益改善、合理化建議的小改小革。不斷豐富創(chuàng)新案例庫，引導(dǎo)各單位（部門）加強創(chuàng)新成果的引進應(yīng)用。
據(jù)悉，該局（公司）已制定年度創(chuàng)新活動選題指南，從選題、立項、過程管理、結(jié)題評審、推廣應(yīng)用和誠信監(jiān)督各環(huán)節(jié)，建立各類創(chuàng)新活動的全過程管理機制，確保創(chuàng)新活動有序開展，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)。（記者 朱柳蓉 通訊員 黃麗）
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