來(lái)源：軍隊(duì)黨的生活·解放軍新聞傳播中心融媒體 作者：華金良

習(xí)主席在中央軍委黨的建設(shè)會(huì)議上的重要講話，為全面加強(qiáng)新時(shí)代軍隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作發(fā)出了號(hào)令、指明了方向、立起了總綱，特別是習(xí)主席嚴(yán)肅指出的“七個(gè)弱化”問(wèn)題，不僅抓住了當(dāng)前部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)存在的短板弱項(xiàng)，也為進(jìn)一步加強(qiáng)部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)、推動(dòng)部隊(duì)黨的建設(shè)指明了方向、標(biāo)定了發(fā)力點(diǎn)?！捌邆€(gè)弱化”不僅是普遍性問(wèn)題，也是關(guān)鍵性、要害性問(wèn)題，更是現(xiàn)在和今后一個(gè)時(shí)期需要下功夫用氣力解決的問(wèn)題。這些問(wèn)題解決好了，部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作才能元?dú)庾?、筋骨?qiáng)，各級(jí)

黨的組織才能肌體健、活力旺。

增強(qiáng)黨的意識(shí)和黨員意識(shí)，糾治政治意識(shí)、政治能力弱化的問(wèn)題。當(dāng)前政治意識(shí)、政治能力弱化的現(xiàn)象在各級(jí)黨組織中或多或少都有表現(xiàn)。有的黨員、干部在黨不知黨，黨章內(nèi)容了解不深、入黨誓詞記不全面，不清楚黨員義務(wù)有幾條、每月黨費(fèi)交多少，甚至忘了何時(shí)入的黨、誰(shuí)是介紹人；有的黨員、干部執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)格，口無(wú)遮攔、亂發(fā)議論，私自出國(guó)境、辦婚禮不報(bào)備、瞞報(bào)個(gè)人事項(xiàng)；有的黨員、干部缺乏先進(jìn)性意識(shí)，沒(méi)有發(fā)揮先鋒模范作用，不看檔案都不知道是個(gè)黨員；有的黨員、干部在黨不言黨、姓“馬”不信“馬”，“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、“四個(gè)自信”缺乏。習(xí)主席指出，全黨同志要強(qiáng)化黨的意識(shí)，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員。一是要在學(xué)習(xí)黨章中強(qiáng)化政治身份。黨章是黨的總章程總規(guī)矩，黨章意識(shí)強(qiáng)了、黨員的標(biāo)準(zhǔn)立起來(lái)了，才能真正立起黨員的形象和樣子，才能真正做到平時(shí)看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)。二是要在學(xué)習(xí)理論中強(qiáng)化政治信念。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)：“當(dāng)一名共產(chǎn)黨員，首先要解決好政治合格問(wèn)題。不懂馬克思主義原理，不學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，不信奉黨的主張，不是一名合格的共產(chǎn)黨員?！笔聦?shí)證明，理論學(xué)習(xí)是最好的思想保健，不學(xué)理論“思想就會(huì)庸俗化”，就容易被各種腐朽思想俘虜。要深化理論學(xué)習(xí)對(duì)堅(jiān)守共產(chǎn)黨員精神家園重要性的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持“知信統(tǒng)一、知行合一”，以理論上的清醒保持政治上的堅(jiān)定。三是要在嚴(yán)明紀(jì)律中守住政治底線。強(qiáng)化政治意識(shí)和政治能力，既要靠理想信念“導(dǎo)航”，也要靠紀(jì)律規(guī)矩“壓艙”。要全面深入貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制,高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，在全面徹底肅清郭伯雄徐才厚流毒影響、嚴(yán)格兵力派遣使用、全面停止對(duì)外有償服務(wù)等重大原則問(wèn)題上不含糊。

堅(jiān)持黨的民主集中制，糾治黨委集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)弱化的問(wèn)題。民主集中制是我們黨的根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度，是實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹黨的意志的大原則大規(guī)矩。當(dāng)前，明目張膽地違反民主集中制的現(xiàn)象大大減少了，但不懂不會(huì)、不嚴(yán)不實(shí)、缺斤短兩的問(wèn)題仍然比較突出。有的班子成員對(duì)民主集中制理解不透，把集中統(tǒng)一當(dāng)成大包大攬，把首長(zhǎng)分工當(dāng)成首長(zhǎng)分權(quán)，搞“我的地盤我做主”；有的議事決策不嚴(yán)肅不規(guī)范，大事議不透、小事議不完，用傳批文件、書記副書記碰頭代替集體研究，用少數(shù)人決定代替集體決策；有的團(tuán)結(jié)質(zhì)量不高，主官之間互相不服氣，誰(shuí)橫誰(shuí)說(shuō)了算、誰(shuí)資格老誰(shuí)說(shuō)了算，鬧無(wú)原則糾紛；有的把行政職務(wù)帶入黨內(nèi)，習(xí)慣“里里外外一把手、大事小事全當(dāng)家”。堅(jiān)不堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，不是領(lǐng)導(dǎo)方法問(wèn)題，而是大是大非問(wèn)題，實(shí)質(zhì)是要不要堅(jiān)持黨對(duì)軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的問(wèn)題。各級(jí)黨組織必須增強(qiáng)組織意識(shí)、制度意識(shí)、程序意識(shí)，不斷提高集體領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)量。一是要在落實(shí)根本制度中強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。要注重加強(qiáng)對(duì)民主集中制的學(xué)習(xí)研究，理解好把握好貫徹好黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，確保一切工作都必須置于黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)之下，一切重大問(wèn)題都必須由黨委研究決定。二是要在增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)中強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。習(xí)主席指出，團(tuán)結(jié)是黨的生命，不團(tuán)結(jié)什么事情也干不成。要把維護(hù)團(tuán)結(jié)作為一種政治要求、紀(jì)律要求，在共同事業(yè)和黨性原則的基礎(chǔ)上不斷增進(jìn)團(tuán)結(jié)，打牢集體領(lǐng)導(dǎo)的感情基礎(chǔ)。三是要在發(fā)揚(yáng)民主中強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)。書記副書記要帶頭發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽(tīng)取大家的意見(jiàn)特別是不同意見(jiàn)、反對(duì)意見(jiàn)，不能“霸王硬上弓”。常委同志要積極參與集體領(lǐng)導(dǎo)，該監(jiān)督時(shí)要監(jiān)督、該反對(duì)時(shí)要反對(duì)，不能隨大流、當(dāng)“吃瓜群眾”。

立起練兵備戰(zhàn)根本導(dǎo)向，糾治領(lǐng)導(dǎo)備戰(zhàn)打仗本領(lǐng)弱化的問(wèn)題。備戰(zhàn)打仗是部隊(duì)的主責(zé)主業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)備戰(zhàn)打仗能力是黨委領(lǐng)導(dǎo)必須具備的本事本領(lǐng)。近些年，各級(jí)認(rèn)真貫徹黨的新時(shí)代強(qiáng)軍目標(biāo)和戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，在抓戰(zhàn)斗力成長(zhǎng)、真打?qū)崅浞矫嬗辛撕艽筮M(jìn)步，但客觀地講，備戰(zhàn)打仗擺不上位、擺不正位、擺在虛位的現(xiàn)象在一些單位仍然比較普遍。有的居家過(guò)日子思想嚴(yán)重，關(guān)注家事私事多，關(guān)注國(guó)事軍事少；有的黨委（支部）落實(shí)議中心議訓(xùn)練制度不主動(dòng)不深入，推一推動(dòng)一動(dòng)，形勢(shì)分析不透、措施提得不準(zhǔn)、議不議一個(gè)樣；有的打仗本領(lǐng)不強(qiáng)，首長(zhǎng)不能首訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)不能領(lǐng)訓(xùn)、常委不能常訓(xùn)，首長(zhǎng)機(jī)關(guān)“五個(gè)不會(huì)”問(wèn)題仍很突出，假把式仍然常見(jiàn)。不抓打仗的班子不是合格的班子，不抓打仗的書記不是合格的書記。各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步聚焦打仗主業(yè)、扛起備戰(zhàn)主責(zé)。一是要

帶頭糾治“和平積弊”。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭對(duì)照“八查”內(nèi)容、46個(gè)問(wèn)題清單，深查實(shí)糾過(guò)日子的和平思想、重建輕戰(zhàn)的慣性思維、低層次徘徊的備戰(zhàn)狀態(tài)、過(guò)度拔高的安全標(biāo)準(zhǔn)等頑癥痼疾，在校正領(lǐng)導(dǎo)行為中帶動(dòng)和推進(jìn)積弊糾治走深走實(shí)。二是要帶頭立起打仗導(dǎo)

向。要完善黨委工作和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)體系，讓怎么才是打仗的班子、什么才是打仗的干部更加清晰透亮，嚴(yán)格落實(shí)軍事訓(xùn)練“一票否決”，讓那些不能打仗、只想在部隊(duì)混個(gè)一官半職、只追求個(gè)人待遇改善的人感到有壓力、沒(méi)市場(chǎng)，把懂打仗、善謀略、會(huì)指揮的干部用起來(lái)。三是要帶頭精武強(qiáng)能。要堅(jiān)持練兵先練將、考兵先考官、嚴(yán)下

先嚴(yán)上，大力推進(jìn)主官領(lǐng)訓(xùn)“三項(xiàng)工程”，進(jìn)一步解決“五個(gè)不會(huì)”問(wèn)題，使主官成為帶兵打仗、指揮打仗的行家里手。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，糾治黨組織原則性、戰(zhàn)斗性弱化的問(wèn)題。原則性戰(zhàn)斗性是黨組織的力量所在。但就當(dāng)前部隊(duì)情況來(lái)看，黨組織原則性戰(zhàn)斗性弱化的問(wèn)題在各級(jí)都有存在。有的組織生活落空，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不上黨課、不匯報(bào)思想、不過(guò)雙重組織生活；有的搞好人主義，你好我好大家好，相互唱“贊歌”、放“禮炮”，同志關(guān)系庸俗化；有的批評(píng)武器失靈，當(dāng)“紳士”多當(dāng)“戰(zhàn)士”少，批評(píng)上級(jí)膽小、批評(píng)同級(jí)客套、批評(píng)下級(jí)心虛，明知身邊同志有問(wèn)題，不提醒不批評(píng)不報(bào)告，就像習(xí)主席批評(píng)的那樣，“違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題發(fā)生的時(shí)候，組織在哪？同志在哪？為什么沒(méi)有人向上級(jí)黨組織報(bào)告？”黨內(nèi)生活缺乏原則性戰(zhàn)斗性，放下了批評(píng)的武器，丟掉了監(jiān)督的責(zé)任，黨組織就成了“擺設(shè)”。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是要把黨組織建堅(jiān)強(qiáng)、把組織功能發(fā)揮好。一是要依靠建強(qiáng)黨組織增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性。增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性，首先黨組織自身要立得住、作風(fēng)正、形象好，有

很強(qiáng)的感召力凝聚力。習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的“打鐵必須自身硬”，就是這個(gè)道理。因此，增強(qiáng)黨組織原則性戰(zhàn)斗性，首先要練好內(nèi)功。信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬，成為好班子、硬班子、強(qiáng)班子，原則性戰(zhàn)斗性就會(huì)水漲船高、力道十足，就能發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。二是要依靠配齊配強(qiáng)主官增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性。班子行不行，就看前兩名。如果一名乃至兩名主官出了問(wèn)題，班子建設(shè)必然受到影響、甚至塌下來(lái)，原則性戰(zhàn)斗性也就無(wú)從談起。相反，兩名主官很硬氣，配合很默契，即使其他成員有點(diǎn)問(wèn)題，也傷不了元?dú)?、影響不了大局，而且?wèn)題也容易修復(fù)，使班子保持很強(qiáng)的原則性戰(zhàn)斗性。三是要依靠落實(shí)制度增強(qiáng)原則性戰(zhàn)斗性。制度問(wèn)題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。增強(qiáng)黨組織原則性戰(zhàn)斗性，必須靠落實(shí)黨的各項(xiàng)制度來(lái)保障。要有質(zhì)有量落實(shí)好黨的組織生活制度這個(gè)大頭。實(shí)踐說(shuō)明，黨的組織生活制度落實(shí)得有板有眼、保質(zhì)保量，黨內(nèi)政治生活的“爐火”就會(huì)越燒越旺，就能催生黨組織的原則性戰(zhàn)

斗性。要從嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員等這些最經(jīng)常、最基礎(chǔ)、最管用的制度抓起嚴(yán)起，立起嚴(yán)實(shí)標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持精耕細(xì)作，確保次數(shù)不缺、時(shí)間不省、內(nèi)容不少、效果不虛，防止和克服怕麻煩、圖省事，“打哈哈”、侃大山，走形式、裝樣子等現(xiàn)象，進(jìn)一步把黨內(nèi)政治生活的“爐火”燒旺，把黨組織的原則性戰(zhàn)斗性搞強(qiáng)。

落實(shí)軍隊(duì)好干部標(biāo)準(zhǔn)，糾治黨管干部、黨管人才弱化的問(wèn)題。在這方面，當(dāng)前主要有兩個(gè)問(wèn)題比較突出。一個(gè)是管不嚴(yán)、管不住、管不好人的問(wèn)題，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)還沒(méi)有成為習(xí)慣形成常態(tài)，有些單位對(duì)好多眼皮底下的事、屢抓屢犯的事甚至找上門來(lái)的事，都視而不見(jiàn)、充耳不聞、裝聾作啞，嫌麻煩不想管、怕得罪人不敢管、缺招少法不會(huì)管。另一個(gè)是不培養(yǎng)、不會(huì)培養(yǎng)、不善培養(yǎng)人的問(wèn)題。有的對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)缺少計(jì)劃規(guī)劃，想起什么抓什么，東一榔頭西一棒槌，干部基本處于“放養(yǎng)”“散養(yǎng)”狀態(tài)，導(dǎo)致有的單位基層主官要么年齡老化、要么無(wú)人可用。各級(jí)黨組織都要把培養(yǎng)干部、培養(yǎng)人才作為政治責(zé)任、分內(nèi)責(zé)任、任期責(zé)任，加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，探索方法路徑，形成建管用“一條龍”的培養(yǎng)機(jī)制，切實(shí)改變目前這種說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的現(xiàn)狀。一是要在選好用好干部上下更大功夫。為政之要，莫先于

用人。要按照“五條標(biāo)準(zhǔn)”“三個(gè)注重”要求識(shí)人選人用人，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，進(jìn)一步完善干部考核選拔機(jī)制，加強(qiáng)政治考核、日?？己?、分類考核、近距離考核，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)名推薦干部和選拔任用聽(tīng)取群眾反映辦法，建立選人用人滿意度年度督察

測(cè)評(píng)制度，切實(shí)把干部選準(zhǔn)用好。二是要在培養(yǎng)年輕干部上下更大功夫。年輕干部是部隊(duì)建設(shè)的未來(lái)，重視培養(yǎng)年輕干部是有眼光的表現(xiàn)。要把一個(gè)年輕干部培養(yǎng)成一個(gè)好干部，一要靠個(gè)人努力，二要靠組織培養(yǎng)。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部都要擔(dān)起培養(yǎng)一批人、

帶出一批人的責(zé)任。人在事上練，刀在石上磨。一方面，要舍得把優(yōu)秀年輕干部放在吃勁要緊崗位、備戰(zhàn)打仗一線、急難險(xiǎn)重任務(wù)中摔打磨練，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得起磨難，練硬逆風(fēng)飛翔的翅膀。另一方面，要教育引導(dǎo)年輕干部樹(shù)立正確的進(jìn)步觀、成才觀，珍視崗位平臺(tái)、珍惜青春年

華，將工作當(dāng)創(chuàng)業(yè)來(lái)努力、將崗位當(dāng)事業(yè)來(lái)追求，真正沉下心來(lái)干工作、心無(wú)旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行，真正成為崗位能手、專業(yè)強(qiáng)手、單位高手。三是要在管理好干部上下更大功夫。好干部是選出來(lái)的，更是管出來(lái)的。嚴(yán)管就是厚愛(ài)，真管就是真愛(ài)，長(zhǎng)管就是長(zhǎng)愛(ài)，不管不問(wèn)干部就會(huì)變壞。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起從嚴(yán)教育管理干部的責(zé)任，堅(jiān)持把工作圈和社交圈的管理銜接起來(lái)，把八小時(shí)以內(nèi)和八小時(shí)以外的管理貫通起來(lái)，把管工作和管思想結(jié)合起來(lái)，緊盯消費(fèi)、交往、喜好等可能出事冒泡的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，抓早抓小、防微杜漸，尤其是對(duì)那些迷網(wǎng)游、追網(wǎng)紅、搞網(wǎng)戀，陷入網(wǎng)上借貸賭博、信用卡套現(xiàn)、P2P投資等“套路”、陷阱而難以自拔的，一定要思想敏銳、工作跟上、及時(shí)引導(dǎo)，防止出現(xiàn)越陷越深、一發(fā)不可收拾的問(wèn)題。在這個(gè)問(wèn)題上，各級(jí)都要發(fā)揚(yáng)我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，把談心交心暖心穩(wěn)心的工作做深做細(xì)做到家，把管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的責(zé)任負(fù)起負(fù)實(shí)負(fù)到位，努力做到“黨員有問(wèn)題不出小組、干部有問(wèn)題不出支部”。

強(qiáng)化使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，糾治革命意志、奮斗精神弱化的問(wèn)題。在中央軍委黨的建設(shè)會(huì)議上，習(xí)主席嚴(yán)肅指出了一些黨員干部身上存在的革命意志、奮斗精神弱化的問(wèn)題，對(duì)“官本位”意識(shí)和特權(quán)思想進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)。習(xí)主席批評(píng)的這些現(xiàn)象，在我們部隊(duì)一些干部身上也能看到影、對(duì)上號(hào)。有的干部“官”念重，總想耍特權(quán)、搞特殊、作特例，對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)的大形勢(shì)看不清、不適應(yīng)，抱怨問(wèn)責(zé)嚴(yán)了、風(fēng)險(xiǎn)大了，特權(quán)沒(méi)了、實(shí)惠少了，束縛緊了、任性難了，出現(xiàn)事業(yè)心衰退、進(jìn)取心減退；有的不擔(dān)當(dāng)，對(duì)過(guò)去的事能推則推、能躲則躲，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，致使一些歷史遺留問(wèn)題長(zhǎng)期得不到解決；有的圖舒服、怕艱苦，邊遠(yuǎn)的單位不愿去，條件差的班排蹲不住，即使下去了也是“人在曹營(yíng)心在漢”。一些年輕同志“驕嬌”二氣比較重，工作怕吃苦、生活怕艱苦，有的營(yíng)連主官提出哪怕不當(dāng)主官也要進(jìn)機(jī)關(guān)，有的機(jī)關(guān)干部寧可放棄提升也不愿到艱苦崗位。以上這些問(wèn)題警示我們，革命意志、奮斗精神弱化的問(wèn)題已經(jīng)成為影響部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的重要問(wèn)題，必須認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待。共產(chǎn)黨員、革命軍人肩負(fù)著帶領(lǐng)部隊(duì)有效履行“兩個(gè)維護(hù)”使命任務(wù)的重大責(zé)任，必須有覺(jué)悟境界、操守格局，把思想站位往“對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作”上提領(lǐng)，與“隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切”對(duì)標(biāo)，真正把革命意志和奮斗精神提振起來(lái)。一是要抓實(shí)教育喚回初心。要深入抓好“兩個(gè)主題教育”，理直氣壯地講好大道理，有理有據(jù)地批駁歪歪理，使黨員干部牢記自己的第一身份是黨員、第一職責(zé)是為黨工作，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。二是要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，首先是領(lǐng)，而后才是導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部言出行隨、說(shuō)到做到，就是最好的領(lǐng)導(dǎo)行為，也是對(duì)部屬最有力的示范。這兩年，部隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)疊加，各級(jí)或多或少都有工作上的疲憊感、發(fā)展上的困惑感、期望上的失落感。氣只可鼓不可泄。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭發(fā)揚(yáng)“越是艱險(xiǎn)越向前”的氣概，拿出“唯有犧牲多壯志、敢叫日月?lián)Q新天”的豪情，主動(dòng)啃“最硬的骨頭”、挑最重的擔(dān)子、接“最燙手的山芋”，以?shī)^發(fā)有為、擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)官兵朝著建設(shè)一流部隊(duì)目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。三是要搞好正向激勵(lì)鼓勁。各級(jí)要深入貫徹黨中央《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見(jiàn)》，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁。對(duì)不作為的干部，要按照能上能下的原則作出調(diào)整。同時(shí)，要真情關(guān)愛(ài)、真心關(guān)懷干部，解決好探親休假、子女入學(xué)入托、家屬隨軍就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題，把暖人心的事做得更有“溫度”，激勵(lì)各級(jí)干部擼起袖子加油干。

健全各項(xiàng)制度機(jī)制，糾治履行管黨治黨責(zé)任弱化的問(wèn)題。習(xí)主席指出，“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”。他在全國(guó)組織工作會(huì)議上進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把每條戰(zhàn)線、每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)領(lǐng)域的黨建工作抓具體抓深入。加強(qiáng)部隊(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，團(tuán)以上黨委機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主官必須扛起管黨治黨的主體責(zé)任。一是要責(zé)任上肩。書記要挑起擔(dān)子、堅(jiān)持主責(zé)主抓。有的單位黨委書記副書記“班長(zhǎng)”意識(shí)弱化、管黨治黨責(zé)任旁落，一年下來(lái)開(kāi)了不少常委會(huì)，卻很少有專題研究黨建的。書記副書記作為黨委“一班人”的班長(zhǎng)和排頭兵，必須把抓黨建作為分內(nèi)事、主責(zé)主業(yè)，認(rèn)真對(duì)照職責(zé)要求和制度規(guī)定，親抓親管、親力親為，上一線、打頭陣，該講的話要講到、該抓的事要抓到、該用的力要用到，既不能只掛帥不出征，也不能表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，更不能只把工作掛在嘴上、寫在紙上、貼在墻上，就是不落實(shí)到行動(dòng)上。書記副書記要當(dāng)好管黨務(wù)黨的帶頭人、踐行者，千萬(wàn)不要“抓小放大”“種了別人的地、荒了自己的田”。二是要形成一級(jí)帶著一級(jí)抓的機(jī)制。黨的建設(shè)是個(gè)系統(tǒng)工程，既需要各級(jí)主動(dòng)抓，也需要上級(jí)全面帶，真正在履行主體責(zé)任上形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)帶著一級(jí)干、一級(jí)做給一級(jí)看的良性機(jī)制。上級(jí)黨委必須負(fù)起抓下級(jí)黨組織特別是主官的責(zé)任，定期不定期組織講評(píng)和談心談話，督導(dǎo)落實(shí)紀(jì)律規(guī)矩，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題傾向，抓早抓小，防止發(fā)生大的問(wèn)題。三是要堅(jiān)持追責(zé)問(wèn)責(zé)。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。要勇于拿起問(wèn)責(zé)這個(gè)利器，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題嚴(yán)重、“微腐敗”問(wèn)題多發(fā)、用人失察失誤、發(fā)生政治性問(wèn)題的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要堅(jiān)持有責(zé)必問(wèn)、追責(zé)必嚴(yán)，嚴(yán)肅追究黨委、紀(jì)委和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，督促各級(jí)切實(shí)擔(dān)負(fù)起管黨治黨的政治責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。

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