來源：臺海網
【人物原聲】
“對內，黨員干部要當校長，培養(yǎng)人才、帶好隊伍也是政績；對外，黨建工作要落到實處，實實在在提升群眾獲得感、幸福感、安全感?！?/p>
——聶保太
【人物名片】
聶保太，男，漢族，1964年11月出生，1985年8月加入中國共產黨，現(xiàn)任福建省廈門市湖里區(qū)金山街道黨工委委員、人大工委主任，主要分管街道黨建工作。今年“七一”，聶保太獲評“福建省優(yōu)秀黨務工作者”。
臺海網7月26日訊 據廈門日報報道走進聶保太的辦公室，映入眼簾的是一本又一本的筆記、一摞又一摞的學習材料，想不到曾經的軍轉干部，如今成了金山街道的黨建“學霸”和“活字典”，通過不斷學習和積極創(chuàng)新，把黨建任務轉化為基層具體工作，做實、做新、做出成績。
打牢基礎建強隊伍
聶保太告訴記者，2014年他剛到金山街道報到，那時街道本級只有兩名黨務工作者，如今這支隊伍已達11人，各有所長，充滿向心力和凝聚力。當問起帶好隊伍的秘訣時，聶保太總說是自己“運氣好”。
好運氣靠的是嚴于律己的態(tài)度。聶保太常用“自我壓擔”形容黨建工作，“打牢理論基礎，打磨實踐經驗，才能把工作做精、做細、做實?！甭櫛Ｌ惨陨碜鲃t——每次談起最新政策和上級指示都了然于胸，對基層情況也是如數家珍，是大家心中的行家里手。在他的帶領下，一支講政治、懂業(yè)務、能干事的黨群工作者隊伍就這么誕生了——兩人先后獲評“廈門黨建e家”十佳管理員，兩人獲評“廈門市優(yōu)秀黨務干部”。
好運氣靠的是傳幫帶的精神。聶保太注重帶思想、帶能力、帶作風，金山街道黨群工作者逐漸形成梯形資歷結構，有利于進行新老干部的合作交替，以老帶新、“結對子”也成為這支隊伍的傳統(tǒng)。
借鑒經驗不斷創(chuàng)新
以學習促創(chuàng)新——聶保太帶領隊伍學習和汲取優(yōu)秀經驗，將近鄰黨建引領小區(qū)治理模式不斷創(chuàng)新。以達嘉馨園小區(qū)為例，黨支部充分發(fā)揮“互聯(lián)網 ”優(yōu)勢，開設全市首個線上“黨員服務超市”，掃描“二維碼”，小家電維修、中醫(yī)義診理療等都有人上門服務。
以創(chuàng)新促發(fā)展——聶保太帶領隊伍學習借鑒上海經驗，將“樓宇黨建”引入金山，以萬科云璽、恒安國際為示范點，通過龍頭企業(yè)黨支部帶動樓內其他企業(yè)，資源共享、陣地公用、經濟共發(fā)展，萬科黨總支還作為全市唯一代表在全國兩新領域主題研討會上分享經驗。
在服務中學習，在學習中領悟，在創(chuàng)新中提高。聶保太用心謀創(chuàng)新，盡心出精品，在黨建工作中將“金點子”一步步落到實處，用心用情用力解決好群眾“急難愁盼”的問題，實實在在提升群眾獲得感、幸福感、安全感。（記者 莊筱婧 通訊員 李英）
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