為更好服務(wù)園區(qū)企業(yè)和居民，推進(jìn)科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提升基層社會(huì)治理能力，高新區(qū)結(jié)合實(shí)際情況，招聘相關(guān)業(yè)務(wù)工作協(xié)理員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、品行端正，作風(fēng)正派，服從分配;

4、身體健康健全，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學(xué)生及2021屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

三、招聘崗位要求

18周歲以上、35周歲以下（1985年5月26日-2002年5月26日出生），大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，吃苦耐勞，服從安排；其中黨建協(xié)理員必須是中共正式黨員。

具體崗位要求詳見(jiàn)附件。

四、招聘程序

招聘方式實(shí)行筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、筆試、面試、體檢與考察、公示、核準(zhǔn)聘用等。具體程序如下：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)考人員登陸合肥高新人才網(wǎng)（www.hfgxrc.com）的“考試招聘”版塊報(bào)名(請(qǐng)使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2020年6月4日9：00至6月10日16：00，逾期不再報(bào)名(注冊(cè)成功后報(bào)考人員登陸，請(qǐng)?jiān)凇爸鬓k單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人才中心委托招聘”，在“考試時(shí)間”欄選擇“2020-6-20”)。報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，符合崗位要求。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

2、第一次報(bào)名審核不通過(guò)人員最遲可于2020年6月10日18：00前登錄考試系統(tǒng)進(jìn)行改報(bào),只能改報(bào)一次,逾期不再受理。請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注審核結(jié)果，以免錯(cuò)過(guò)改報(bào)時(shí)間。

3、初審合格人員于6月11日9:00-6月15日16：00前登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)的“考試招聘”版塊按規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例如達(dá)不到5：1，按相應(yīng)比例核減該崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。

因比例不足而被取消崗位的報(bào)考者，可在繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束后改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為2020年6月16日9:00-16:00，不參加改報(bào)的人員可在招考結(jié)束后申請(qǐng)退費(fèi)。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，報(bào)考人員可于6月17日9：00－6月19日24：00登錄考試招聘系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證明參加考試。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷形式進(jìn)行，考試科目為《綜合知識(shí)》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、業(yè)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公文處理與寫(xiě)作、行政能力測(cè)試、申論等，滿分100分，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

筆試總成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2、筆試時(shí)間：

2020年6月20日（周六）上午8：30-10：30，具體地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

考生可在筆試結(jié)束后7天內(nèi)登錄合肥高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)“考試招聘”版塊查詢個(gè)人筆試成績(jī)。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，公布考生筆試成績(jī)，并依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單，如入圍人員比例不足1：3的，則相應(yīng)核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前申領(lǐng)“安康碼”，考試當(dāng)天“安康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。因疫情影響，考試時(shí)間可能出現(xiàn)變化，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注合肥高新人才網(wǎng)通知。

（三）資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效第二代居民身份證（或有效臨時(shí)身份證、縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的戶籍證明）原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報(bào)考證明原件等材料。

凡出現(xiàn)以下任一種情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同分人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

面試時(shí)間及相關(guān)事宜以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

（五）成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)按筆試成績(jī)與面試成績(jī)5:5比例合成確定，在合肥高新人才網(wǎng)公布。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍)。

（六）體檢和考察

1、體檢在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由考生自理。

2、初選人員的考察由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實(shí)施。

3、如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，所空名額在同崗位考生中按照合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)高低決定取舍。

（七）公示和聘用　

體檢、考察均合格的人員，在合肥高新人才網(wǎng)上公示7天，對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消錄用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

五、福利待遇

錄用人員由業(yè)務(wù)主管部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)日常管理考核，約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等，工資福利待遇參照管委會(huì)協(xié)理員崗位執(zhí)行。

六、監(jiān)督檢查

此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門(mén)全程監(jiān)督。

七、其他

（一）筆試費(fèi)用40元/人，面試費(fèi)用70元/人。