記者 孔令茹 通訊員 唐鑫
五年來，全省各級工會牢牢把握工會財務工作正確政治方向，圍繞中心服務大局，面向基層服務職工，砥礪奮進、務實創(chuàng)新，不斷提升保障和服務效能，切實助力山東工會工作和工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
山東省第三屆工會財務人員業(yè)務技能競賽決賽現(xiàn)場。
堅持聚力聚財
夯實工會工作物質(zhì)基礎
各級工會始終把加強工會經(jīng)費收繳作為提升服務職工能力的重要保障，嚴格落實全總經(jīng)費收繳政策要求，扎實推進收繳機制建設，為工會工作開展提供有力支撐。
加強工會稅務協(xié)同共治，在全省形成“制度共建、數(shù)據(jù)共享、協(xié)同共進”的代收工作高質(zhì)量發(fā)展長效機制；共同研發(fā)了稅務代收互聯(lián)互通系統(tǒng)，在全國率先實現(xiàn)工會經(jīng)費稅務代收信息實時共享和業(yè)務協(xié)同，推動稅務代收工作不斷擴面提質(zhì)，代收經(jīng)費規(guī)模實現(xiàn)連續(xù)增長。財政支持力度持續(xù)加大，各級財政專項資金對于困難職工幫扶、勞模慰問、元旦春節(jié)送溫暖等支持保障不斷增強。
扎實開展小微企業(yè)工會經(jīng)費返還工作，累計返還3.26億元，小微企業(yè)工會經(jīng)費支持政策落實到位，為激發(fā)小微企業(yè)工會活力、支持山東實體經(jīng)濟發(fā)展貢獻了工會力量。
聚焦主責主業(yè)
提升財務服務保障績效
各級工會始終把服務大局、服務基層、服務職工作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，緊扣工會中心工作，合理安排資金使用，使工會經(jīng)費更好地惠及廣大職工群眾。
圍繞產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升加大資金投入，持續(xù)將“產(chǎn)改”工作向縱深推進，為強省建設提供高技能人才支撐；圍繞實施“齊魯工匠”建設工程加大資金投入，加快建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍；圍繞推動新就業(yè)形態(tài)建會入會及開展關(guān)心關(guān)愛行動加大資金投入，不斷推進新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作邁上新臺階；圍繞深化職工維權(quán)幫扶力度加大資金投入，持續(xù)鞏固城市困難職工解困脫困成果，扎實做好維權(quán)服務工作。
圍繞加強服務職工陣地建設加大資金投入，全國率先完成市、縣工人文化宮整治提升任務，152家市、縣兩級職工服務中心全部達到規(guī)范化標準，工會戶外勞動者服務站點和“工會媽媽小屋”等全省遍地開花，服務職工半徑進一步延伸；圍繞推進智慧工會建設加大資金投入，對標全國一流標準建成了全省統(tǒng)一的“智慧工會”平臺，實現(xiàn)全省各級、各行業(yè)工會一張網(wǎng)，推動工會業(yè)務全部上網(wǎng)入云。
強化綜合施策
提高財務規(guī)范化管理水平
各級工會著眼構(gòu)建科學有效、監(jiān)管有力的財務管理體系，精準施策、狠抓落實，推動財務管理工作科學化、精細化、規(guī)范化。
省總工會積極探索創(chuàng)新管理手段，建立了覆蓋省、市、縣、鄉(xiāng)四級的工會財務管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了統(tǒng)一平臺、規(guī)范體系、數(shù)據(jù)融合，強化了財務工作全鏈條、全流程規(guī)范管理，極大推動了全省工會財務會計核算和監(jiān)督管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。
近年來，省總工會著力加強制度建設，制定(修訂)預算管理、績效管理、財務監(jiān)督等方面的財務制度23項，各市級工會制定(修訂)財務制度345項，各縣級工會制定(修訂)財務制度2165項，構(gòu)筑起強化內(nèi)部管理、防范財務風險、保障財產(chǎn)安全的制度屏障。
堅持德能并重
打造高素質(zhì)財務人才隊伍
各級工會始終將強化思想政治引領(lǐng)作為做好工會財務工作的重要內(nèi)容，努力鍛造一支忠誠擔當、遵規(guī)守紀、業(yè)務精湛、清正廉潔的財務干部隊伍。
五年來，全省各級工會重點圍繞新出臺的財務政策、工會會計制度等內(nèi)容組織開展培訓，累計舉辦培訓班1419期，培訓財務干部7.99萬人次；省總工會聯(lián)合省財政廳、省人力資源社會保障廳、團省委、省婦聯(lián)等部門成功舉辦三屆全省工會財務人員業(yè)務技能競賽，全省各級工會累計舉辦技能競賽1060場，參與人次達8.04萬。依托業(yè)務培訓和技能競賽，促進了工會財務干部隊伍素質(zhì)整體提升。
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