提煉低代碼開發(fā)平臺的幾點優(yōu)勢，離不開這幾點：軟件開發(fā)的時間和人力成本最小化、快速開發(fā)縮短周期、數(shù)據貫通、隨改隨用、激發(fā)員工創(chuàng)造力。下面我就來仔細展述每個優(yōu)勢吧！
什么是低代碼平臺
低代碼是一組數(shù)字技術工具平臺，基于圖形化拖拽、參數(shù)化配置等更為高效的方式，實現(xiàn)快速構建、數(shù)據編排、連接生態(tài)、中臺服務。通過少量代碼或不用代碼實現(xiàn)數(shù)字化轉型中的場景應用創(chuàng)新。
也就是說，低代碼平臺可以提供企業(yè)的業(yè)務數(shù)據管理所需要的功能，由使用者自己去將其組裝起來，最終成為適合自己實際需求的系統(tǒng)。
明道云應用的工作臺配置界面
低代碼的優(yōu)勢
那對比自行開發(fā)或者購買成型的業(yè)務軟件，企業(yè)為什么要選擇低代碼呢？在此，我列舉了低代碼的一些特點和優(yōu)勢，這也是用戶選擇的大多數(shù)原因。
把人力和時間成本最小化
當企業(yè)想要上一款辦公管理軟件，首先想到的可能是買一套現(xiàn)成的軟件、找開發(fā)人員做一個，或者外包給軟件開發(fā)公司。企業(yè)選擇后兩種方式，就要承擔昂貴的人員成本。
假設開發(fā)一款軟件需要3個程序員投入3個月時間精力，人力支出估計在15-20萬，更別說購買服務器等硬件成本。以后，公司還要持續(xù)投入系統(tǒng)維護的人力。
那么，選擇購買現(xiàn)成的軟件呢？這種方式省錢省人，但是想找到一款符合自己業(yè)務的軟件并不容易。而且，如果多個部門都要買軟件，每年各個軟件的授權費用加起來是筆不小的費用。
低代碼在費用上的優(yōu)勢非常凸出。首先，企業(yè)只需每年支出人均幾百塊的費用，就可以搭建出各種業(yè)務應用，一材多用。其次，企業(yè)也無需負責系統(tǒng)運維和功能升級，交給平臺商處理就好。
快到連會都不用開
在傳統(tǒng)開發(fā)模式下，軟件開發(fā)的項目經理和開發(fā)人員基本不了解業(yè)務流程。所以在項目初期，需求方就要和開發(fā)團隊花費大量時間，溝通業(yè)務環(huán)節(jié)和想要的效果，最終梳理成需求清單，再由產品經理設計，最后交給程序員開發(fā)實現(xiàn)。整個過程里，每一步都會耗費大量時間。
而低代碼產品已經把功能高度抽象化、封裝，用戶開箱即可上手搭建應用。和傳統(tǒng)開發(fā)多方協(xié)作的模式不同，低代碼開發(fā)最適合由業(yè)務人員親自搭建，部分復雜環(huán)節(jié)加入程序員協(xié)助。
業(yè)務人員不需要跟別人解釋業(yè)務和需求，程序員更不用耗費軟件編寫和測試的時間，邊搭建就可以邊測試，開發(fā)時間以“天”甚至“小時”計。
圖 | 拖拽設置字段
數(shù)據貫通，打破信息孤島
每家企業(yè)的內部運作都是由多個業(yè)務層層銜接組合，例如：生產訂單從訂單系統(tǒng)流轉到庫存系統(tǒng)、客戶線索從營銷系統(tǒng)轉向銷售系統(tǒng)。通常來說，大部分系統(tǒng)都是單獨開發(fā)或購買，涉及到數(shù)據連接的部分就人工同步或額外開發(fā)。這就導致要么部門數(shù)據彼此獨立，要么就支付額外的數(shù)據集成費用。
圖 | 明道云里可以組合多個部門應用
低代碼似乎為此而生。它原本就不是一個成型的軟件，一切都需要搭建。這就意味著，你可以在一個平臺上搭建多個業(yè)務系統(tǒng)，且彼此相互連接。同時它還是足夠開放的，你可以通過API接口連通外部系統(tǒng)，打破數(shù)據孤島，大大提高跨部門的數(shù)據協(xié)作效率。
隨改隨用，緊貼業(yè)務需求
沒有任何一款軟件是不需要維護的，低代碼產品把運維的工作交由廠商負責。企業(yè)只需要使用它提供的功能，不需要租用服務器、維護代碼，大大減少企業(yè)的固定支出成本。
企業(yè)的業(yè)務是不斷發(fā)展變化的。不論是業(yè)務規(guī)模還是業(yè)務內容在變，業(yè)務系統(tǒng)必然要跟著變化。如果企業(yè)自研軟件，那么業(yè)務每變動一次，IT部就要重新投入人力、時間二次開發(fā)。倘若企業(yè)是購買現(xiàn)成軟件，很可能這款軟件就不再適合最新業(yè)務了，軟件切換的成本代價也高昂。
低代碼產品擁有充分自由度。當你的業(yè)務擴展變化，管理員只需在之前的基礎上調整配置，無需遷移系統(tǒng)，更不用二次開發(fā)。
在明道云里拖拽字段即可調整數(shù)據表單結構
激發(fā)員工創(chuàng)造力，人人都是ITBP
任何人都可以在低代碼平臺上搭建應用，一線業(yè)務人員也毫不例外。那些團隊在日常工作中積累的經驗、集體智慧和行業(yè)洞察，那些打破常規(guī)的想法，任何人都可以在平臺上著手實現(xiàn)。
每個員工都具備創(chuàng)新、敢于嘗試的工作精神，對企業(yè)來說絕對是寶貴的財富。而這也只有像低代碼平臺這樣靈活的產品，才有可能實現(xiàn)。
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