為進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和黨風(fēng)廉政建設(shè)，督促管好工會(huì)“錢袋子”，壓緊壓實(shí)區(qū)總工會(huì)主體責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)在維護(hù)職工合法權(quán)益、參與社會(huì)事務(wù)管理、穩(wěn)定社會(huì)大局等方面的積極作用，四川省廣元市昭化區(qū)總工會(huì)從政策宣傳、人員培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、問題整改等多個(gè)方面入手，不斷加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督管理。
“卡片式”宣傳強(qiáng)化政策知曉。先后印發(fā)了《基層工會(huì)組織建設(shè)實(shí)用手冊》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理使用有關(guān)政策問答》《新基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法有關(guān)政策解答明白卡》《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)常用開支操作規(guī)程》等1000余份。對基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理辦法中一些模糊的，界定不清楚的條款加以明確，對基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)常用開支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)賬方式、依據(jù)等進(jìn)行梳理，做到一目了然，操作簡單，方便上手。
“包干式”服務(wù)加強(qiáng)工作指導(dǎo)。實(shí)行區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)干部幫聯(lián)基層工作制度，包片指導(dǎo)基層工會(huì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展包片指導(dǎo)，每月到基層調(diào)研不少于2次，其他班子成員及業(yè)務(wù)股室每月到基層指導(dǎo)不少于3次。對基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，同時(shí)，對辦理頻率較高的工會(huì)法人資格證書辦理等業(yè)務(wù)，實(shí)行臺賬管理，到期前提前告知應(yīng)換屆單位。常態(tài)化開展“百名主席進(jìn)企業(yè)”，工會(huì)干部赴基層蹲點(diǎn)調(diào)研等工作，實(shí)現(xiàn)基層工會(huì)遇到疑難問題，隨時(shí)有人答疑解惑，解決燃眉之急。
“菜單式”提醒明確資金用途。對于下?lián)芙o基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，在經(jīng)過黨組會(huì)集體審議后，由財(cái)務(wù)部門逐一出具資金補(bǔ)助文件，明確資金用途、金額、使用期限及做賬時(shí)應(yīng)歸屬科目。“喊醒叫響”，確?；鶎庸?huì)?？顚Ｓ茫瑫r(shí)在會(huì)計(jì)科目上做到準(zhǔn)確無誤，提升工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化、制度化水平。
“獨(dú)立式”核算嚴(yán)格專賬管理。區(qū)內(nèi)凡是組建了工會(huì)的企事業(yè)單位及兩新組織，沒有特殊原因均要求開設(shè)獨(dú)立的工會(huì)賬戶，堅(jiān)決防止將工會(huì)資金并入行政賬戶，使工會(huì)資金失去控制。對于下?lián)艿交鶎庸?huì)的各類專項(xiàng)資金，要求單獨(dú)建立賬套，收支兩條線，既不能流入行政賬戶，也不允許與工會(huì)資金混為一談，增強(qiáng)專項(xiàng)資金的安全性、獨(dú)立性，切實(shí)發(fā)揮專項(xiàng)資金應(yīng)有效益。
“點(diǎn)球式”反饋督促問題整改。結(jié)合蹲點(diǎn)調(diào)研、縣級工會(huì)加強(qiáng)年、基層工會(huì)審計(jì)等重點(diǎn)工作，每年定期 不定期開展經(jīng)費(fèi)收支監(jiān)督檢查。對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)問題性質(zhì)，發(fā)整改通知函到本單位工會(huì)主席及單位主要負(fù)責(zé)人，促進(jìn)基層對工會(huì)工作的重視程度，強(qiáng)化問題整改的積極性、主動(dòng)性。
“罰單式”管理嚴(yán)明紀(jì)律要求。對工會(huì)系統(tǒng)干部職工在日常工作中出現(xiàn)履行崗位職責(zé)不到位、工作任務(wù)未按要求按時(shí)限完成、違反黨紀(jì)政紀(jì)、違反工會(huì)系統(tǒng)法律法規(guī)等情況，按照相關(guān)程序向相關(guān)人員開出負(fù)面清單，并根據(jù)開出的負(fù)面清單對相關(guān)人員進(jìn)行懲戒和問責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)干部職工管理，進(jìn)一步提高干部職工紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，不斷強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。（記者 戚原 通訊員 楊黎明）
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