自黨的十九大以來，從中央部委到地方黨委，從國企到民企,更多的黨組織立足實際，積極創(chuàng)新智慧黨建模式。有些省和自治區(qū)在地市試點基礎上進行了整體推進，取得了明顯成效。但在全國范圍內(nèi)推廣普及的過程中也暴露了很多問題，對此我們要認真查找原因，積極尋找對策，加快構建智慧黨建，為新時代的高質量發(fā)展貢獻出應有的力量。
進一步提高思想認識，為加快構建智慧黨建高揚“信念之帆”。作為黨員干部要不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。只有不斷強化“四個意識”，才能守住對黨絕對忠誠的生命線。在智慧黨建的實踐中，一方面是一些黨組織負責人不敢、不愿、不會使用智慧黨建系統(tǒng)，存在“硬件配套都跟上了，軟件腦袋跟不上”的問題；另一方面不少黨組織還停留在“以數(shù)據(jù)為核心的靜態(tài)門戶網(wǎng)站時代”和“動態(tài)互聯(lián)網(wǎng)時代”，基本上只顧及了智慧黨建工作表面的形式，更為注重“信息登記回復”“在線學習”等淺層次的操作而忽略智慧黨建平臺的真正“智慧”功能。對此，要對推進智慧黨建工作進行進一步加強基礎認識，從思想認識上根本消除各級黨組織對推進智慧黨建工作的顧慮，各級負責人要深刻了解“智慧黨建”的內(nèi)涵，把握其中的目的與意義，同時對智慧黨建系統(tǒng)應用實踐進行多方面宣傳推廣，增強認識基礎，筑牢工作信念。
進一步加強技術改進，為加快構建智慧黨建夯實“大廈之基”。技術的不斷迭代升級在加快構建智慧黨建也起著至關重要的作用，只有做好這邊方面工作，我們的智慧黨建才會真正發(fā)揮出它的威力。其一，目前各地區(qū)建立的智慧黨建平臺，與其它地區(qū)系統(tǒng)互不相連，互相獨立，系統(tǒng)與系統(tǒng)之間數(shù)據(jù)格式各異，導致共享機制不成熟。其二是同一類型的黨建業(yè)務信息化平臺分屬不同的部門管理，存在重復建設、封閉運行、資源浪費等問題。其三是在黨的信息化建設中，各個系統(tǒng)所收集到的海量信息數(shù)據(jù)資源有敏感信息或者涉密信息泄露的風險。為更好地對其中的技術進行改進，需要在智慧黨建信息化建設的過程進行長遠、全面地規(guī)劃，同時進行必要的資源整合，建立一套可兼容互通的全域性信息數(shù)據(jù)格式收集標準；對黨政部門之間信息數(shù)據(jù)共享作出規(guī)范性、強制性的要求，破除“信息壁壘”，同時要增強黨建信息化服務的互動性，突出智慧黨建的“智慧”功能；整合國內(nèi)外信息安全產(chǎn)業(yè)的資源，建立一套能分級分類重要和敏感信息的智能信息識別體系，確保信息的安全。
進一步打造專業(yè)人才，為加快構建智慧黨建凝聚“強國之魂”。我們要深知，決定一項事情的成敗往往人才起到了主導作用，因此，加快專業(yè)人才的培養(yǎng)刻不容緩。在以前的智慧黨建工作中，一是缺乏互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)技術人才。由于受限于經(jīng)濟發(fā)展與產(chǎn)業(yè)支撐能力不足等問題，信息安全領域人才長期積累不足，尤其是高層次技術人才、復合型人才高度缺失。二是缺乏具有網(wǎng)絡技能的各級黨務工作者，特別是最基層的黨務工作者，不會用網(wǎng)、不善用網(wǎng)的問題較為突出?；鶎狱h務工作者運用網(wǎng)絡能力有限，造成“看似天天上網(wǎng)，其實離網(wǎng)很遠”的不利局面。為此，要盡快打造一支適應時代發(fā)展，擁有互聯(lián)網(wǎng)思維的專業(yè)人才隊伍是加快構建智慧黨建系統(tǒng)的核心推動力，同時要加大力度引進信息安全人才力度，建立一支聽黨話、能思考、懂技術、會管理的骨干隊伍，并加強人才隊伍的政治、思想、意識、技術等多方面綜合素質的培養(yǎng)，不斷凝聚起在強國路上的精神之魂。（蒼溪縣應急管理局 吳佳林）
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