來源：【新華日?qǐng)?bào)】

黨的二十大報(bào)告指出，“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”。昆山市工業(yè)技術(shù)研究院黨總支聚焦人才科創(chuàng)，創(chuàng)新“黨建 ”工作模式，開展“五強(qiáng)化五提升”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，持續(xù)擦亮“共守初心·研領(lǐng)未來”黨建服務(wù)品牌。

今年以來，昆山工研院在實(shí)干中淬煉干部，在大戰(zhàn)大考中建強(qiáng)堡壘，在固本強(qiáng)基中深化治理，在服務(wù)發(fā)展中匯聚人才。一張張不負(fù)時(shí)代的“答卷”，一串串團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的堅(jiān)實(shí)“腳印”，一個(gè)個(gè)攻堅(jiān)克難的生動(dòng)場景，成為昆山工研院黨建工作新氣象、新成效的有力寫照。

打造學(xué)習(xí)型組織 貫徹落實(shí)黨的二十大精神

昆山工研院黨總支始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)和長期工作主題，落實(shí)“第一議題”制度，制定年度中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、交流研討，堅(jiān)持常態(tài)學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、重點(diǎn)學(xué)、務(wù)實(shí)學(xué)。指導(dǎo)各支部利用“三會(huì)一課”、主題黨日、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等方式，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等方面的重要論述，通過黨員帶動(dòng)群眾、骨干帶動(dòng)職工，推動(dòng)全體職工在理論上有收獲、思想上有感悟、認(rèn)識(shí)上有提升、行動(dòng)上有指引。今年全年開展“第一議題”學(xué)習(xí)30余次、理論中心組學(xué)習(xí)12次、支部活動(dòng)50余次。

圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。昆山工研院通過組織黨員觀看現(xiàn)場直播、開展專題主題黨日、撰寫心得體會(huì)等形式，使全體黨員更加深刻把握領(lǐng)會(huì)黨的二十大報(bào)告的精髓要義，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。聚焦沉浸式、互動(dòng)式學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)一批黨建、科創(chuàng)領(lǐng)域?qū)＜依蠋煟M建“紅藍(lán)”講師團(tuán)，圍繞“先鋒聚匯 共話創(chuàng)新”、元宇宙等主題開展紅藍(lán)講壇活動(dòng)3場，講好紅色故事，補(bǔ)足精神之鈣，講好藍(lán)色故事，提升業(yè)務(wù)之能。并把黨史作為全體黨員必修課、常修課，加快構(gòu)建黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效機(jī)制，弘揚(yáng)偉大建黨精神，持續(xù)鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果。組織新一期青年干部職工綜合能力提升班，加強(qiáng)干部隊(duì)伍教育，培養(yǎng)政治上、業(yè)務(wù)上的“雙通能手”。升級(jí)黨群服務(wù)中心功能，創(chuàng)設(shè)濃郁的讀書氛圍，以黨建帶群建，聯(lián)合昆山團(tuán)市委打造昆山全市首個(gè)“青企之家”，全方位打造服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、成果展示的新陣地。

擴(kuò)大黨建“朋友圈” 促成60個(gè)人才科創(chuàng)項(xiàng)目落戶

今年7月，“黨建 科創(chuàng)”紅藍(lán)聚匯系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨首場紅藍(lán)講壇舉行。昆山工研院聯(lián)合江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，通過舉辦聯(lián)合攻關(guān)、人才金融對(duì)接、產(chǎn)業(yè)賦能等6項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)雙向融合。牽頭打造的“科技 ”黨建聯(lián)盟，吸引國家技術(shù)轉(zhuǎn)移東部中心、省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等13家科研院所、金融機(jī)構(gòu)、龍頭企業(yè)、社區(qū)加入，通過資源共享、功能互補(bǔ)，將黨建引領(lǐng)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

圍繞人才科創(chuàng)服務(wù)，聚焦“急難愁盼”，持續(xù)發(fā)揮科技招商、科技服務(wù)、科技金融等科創(chuàng)服務(wù)先鋒隊(duì)作用，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持項(xiàng)目為王，成功舉辦中國昆山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，16場選拔賽、198個(gè)項(xiàng)目路演，促成60個(gè)優(yōu)質(zhì)人才科創(chuàng)項(xiàng)目落地昆山，為昆山搶抓數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新機(jī)遇、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群建設(shè)提供源動(dòng)力。

健全黨建基層聯(lián)系點(diǎn)制度，昆山工研院攜手區(qū)鎮(zhèn)推出科技金融服務(wù)月、人才科創(chuàng)企業(yè)專項(xiàng)服務(wù)月、技術(shù)轉(zhuǎn)移大課堂等活動(dòng)，解決企業(yè)資金需求逾5000萬元，幫助125家次企業(yè)對(duì)接金融資源，促成重點(diǎn)企業(yè)、高校院所共建聯(lián)合研發(fā)中心7個(gè)，發(fā)揮工研院橋梁紐帶作用，解決企業(yè)“卡脖子”技術(shù)難題。

厚植廉潔文化 緊盯重點(diǎn)常態(tài)開展“清風(fēng)行動(dòng)”

昆山工研院黨總支圍繞年度黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)，牢牢把握廉潔文化建設(shè)的時(shí)代內(nèi)涵和實(shí)踐要求，探索新途徑新方法，深化“公于心·嚴(yán)于行”廉潔文化品牌建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向縱深推進(jìn)。

厚植廉潔文化。今年上半年推出2022年度廉潔文化建設(shè)“十個(gè)一”系列活動(dòng)，以理想信念教育、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)教育、廉潔從業(yè)教育等為重要內(nèi)容，切實(shí)筑牢全體員工廉政思想基礎(chǔ)、增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)。注重宣教融合，組織開展廉政主題黨日、廉政黨課、現(xiàn)場警示教育等活動(dòng)，通過“身邊事”教育“身邊人”。以“文創(chuàng)話清風(fēng) 廉韻潤工研”為主題，推出“廉潔之聲”“廉潔攝影”“廉潔短信”等廉潔文創(chuàng)作品征集。組織全員簽訂廉潔承諾書，編制《清風(fēng)研讀》，定期推送廉潔短信提醒等，引導(dǎo)員工讀廉文、思廉政、樹廉風(fēng)。

強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。緊盯重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，常態(tài)化開展清風(fēng)行動(dòng)。召開年度作風(fēng)建設(shè)大會(huì)，將每年6月份定為“作風(fēng)建設(shè)月”，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’、樹新風(fēng)”。筑牢監(jiān)督防線，最大程度防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。定期開展風(fēng)控體系運(yùn)行情況評(píng)價(jià)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)日常管理，組建風(fēng)控聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，建立經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)定期報(bào)告、日常監(jiān)督事項(xiàng)清單等制度，切實(shí)提高風(fēng)險(xiǎn)管控及預(yù)警能力。結(jié)合重點(diǎn)經(jīng)營任務(wù)，制定實(shí)施年度內(nèi)審計(jì)劃，對(duì)重大投資項(xiàng)目、重大風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和重要子企業(yè)做到審計(jì)全覆蓋。健全內(nèi)審發(fā)現(xiàn)問題“回頭看”機(jī)制，進(jìn)一步做實(shí)審計(jì)監(jiān)督后半篇文章。對(duì)決策部署、重點(diǎn)任務(wù)等開展專項(xiàng)監(jiān)督，以督促改，以督提效，推動(dòng)工作有效落實(shí)、執(zhí)行到位。

做足人才“大文章”，重視在一線考察選拔干部

發(fā)展要?jiǎng)?chuàng)新，創(chuàng)新靠人才。昆山工研院以國企改革三年行動(dòng)為契機(jī)，深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革。推動(dòng)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，7位經(jīng)理層成員簽訂“兩書一協(xié)議”。用好“菁英計(jì)劃”“昆山市專業(yè)化青年人才定崗特選計(jì)劃”等引才政策，聘用3名優(yōu)秀應(yīng)屆碩士畢業(yè)生、新認(rèn)定5位菁英人才，持續(xù)壯大技術(shù)經(jīng)理人、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，打造專業(yè)化的人才隊(duì)伍。

同時(shí)，制定完善中層管理人員競爭上崗、不勝任退出、晉升管理等制度，健全市場化選人用人機(jī)制。制定薪酬管理辦法，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新實(shí)施員工積分制激勵(lì)，充分激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的能動(dòng)性創(chuàng)造性。重視在“一線”考察選拔干部，進(jìn)一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中，充分展現(xiàn)黨員干部奮勇爭先、沖鋒在前的先鋒形象。

下一步，昆山工研院將聚焦主責(zé)主業(yè)，凝聚紅色動(dòng)能，發(fā)揮昆山市科技創(chuàng)新核心平臺(tái)作用，加強(qiáng)科技招商、技術(shù)攻關(guān)、新興產(chǎn)業(yè)培育、科創(chuàng)企業(yè)孵化與投資、科技園區(qū)開發(fā)與運(yùn)營等全鏈條服務(wù)，全力推動(dòng)一批高端創(chuàng)新要素集聚、一批科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，更好地服務(wù)昆山企業(yè)、昆山產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

審核：潘瑞凱

責(zé)任編輯：徐路平

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