關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的調(diào)研報(bào)告（關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的調(diào)研報(bào)告）
結(jié)合現(xiàn)實(shí)經(jīng)驗(yàn)可知，企業(yè)精神文明建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的永恒主題，有著滋養(yǎng)人、凝聚人的特殊作用。作為××企業(yè)來講，想在新時(shí)期脫穎而出，發(fā)揮××企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，就要確保黨建和精神文明建設(shè)雙管齊下，借此增強(qiáng)企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力?，F(xiàn)實(shí)工作中，××企業(yè)黨建落實(shí)以及精神文明建設(shè)的優(yōu)劣，影響著企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展成果，直接反映了××企業(yè)的發(fā)展前景，其重要性不容忽視。
一、××企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)雙向開展的積極作用
作為××企業(yè)，在新時(shí)期想要完成管理創(chuàng)新，提高企業(yè)內(nèi)控管理實(shí)力，黨建和精神文明建設(shè)是重要的內(nèi)容，其主要體現(xiàn)在以下方面：
（一）促進(jìn)先進(jìn)思想的落實(shí)。科學(xué)的黨建工作可以幫助企業(yè)明確方向，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展，滿足企業(yè)發(fā)展要求。而精神文明建設(shè)工作同樣與企業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。開展精神文明建設(shè)工作，可潛移默化地端正企業(yè)職工態(tài)度，提高職工的整體素質(zhì)?；诖?，站在××企業(yè)的角度，落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè)，能促進(jìn)先進(jìn)思想在企業(yè)內(nèi)部扎根，夯實(shí)企業(yè)的發(fā)展根基；落實(shí)好黨建和精神文明建設(shè)的相關(guān)活動(dòng)，能保障我黨全面領(lǐng)導(dǎo)工作的優(yōu)勢(shì)，催化出企業(yè)的先進(jìn)思想，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
?。ǘ椤痢疗髽I(yè)的發(fā)展?fàn)I造健康環(huán)境。新時(shí)代背景下，企業(yè)的發(fā)展理念必須和中國(guó)經(jīng)濟(jì)的整體發(fā)展方向相適應(yīng)。落實(shí)好“五位一體”思想，提高××企業(yè)管理的科學(xué)性，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力。面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)，通過黨建和精神文明建設(shè)的穩(wěn)步實(shí)施，確?！痢疗髽I(yè)在可持續(xù)發(fā)展道路中不動(dòng)搖，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展與優(yōu)質(zhì)轉(zhuǎn)型。
二、××企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)雙向開展中的問題
?。ㄒ唬┕ぷ魉悸凡粔騽?chuàng)新。新經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，××企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)仍舊采取傳統(tǒng)思路，企業(yè)黨建工作模式相對(duì)落后，精神文明建設(shè)成果不佳，無法滿足××企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的需求，主要體現(xiàn)為黨建和精神文明建設(shè)沒有和××企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)際相結(jié)合，理論與實(shí)際脫節(jié)。在現(xiàn)有的黨建活動(dòng)和精神文明建設(shè)系列活動(dòng)中，工作方式較為單一，工作內(nèi)容缺乏新意，導(dǎo)致××企業(yè)在自身管理中存在缺陷，黨建優(yōu)勢(shì)得不到發(fā)揮。
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