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河北日報訊（通訊員何芳、記者劉冰洋）今年以來，邯鄲市復興區(qū)積極培育“紅立方”兩新黨建品牌，堅持“黨建引領 服務創(chuàng)新”主線，圍繞“三優(yōu)三強”精準發(fā)力，推動黨建工作深度嵌入兩新組織發(fā)展，實現(xiàn)黨的建設、小微企業(yè)發(fā)展融合共促。
優(yōu)基礎強組織，培育末端“紅細胞”。強化橫向拓展覆蓋，組建“紅立方·萬釷”兩新黨建聯(lián)盟，輻射周邊區(qū)域中小微企業(yè)、汽貿(mào)商圈等新興領域，涵蓋兩新組織500余家、黨組織36個，設立黨建聯(lián)盟服務站，建立需求、資源、服務等清單，推動黨建工作接入新業(yè)態(tài)發(fā)展全過程。加強縱向深化聯(lián)動，針對兩新組織人員流動快、機構變動頻、黨員管理難等特點，定期開展“雙比雙找清底”行動，率先推行黨建情況與兩新組織注冊登記、證照網(wǎng)審“通報制”，探索“月通報、季盤點、年匯總”機制，組建兩新組織信息數(shù)據(jù)庫，動態(tài)掌握兩新組織特別是新業(yè)態(tài)組織存續(xù)、黨組織運行、員工政治面貌等情況。配強“兩新”黨建工作力量，選派熟悉黨務、善做思想工作屬地黨員擔任黨建指導員，確保重點企業(yè)有人指導、初創(chuàng)企業(yè)有人聯(lián)系、集中區(qū)域有人負責。去年以來共摸排10人以上、有固定經(jīng)營場所的兩新組織98家，選派黨建指導員57人，新成立兩新黨組織27個。
優(yōu)載體強融合，匯聚黨建“紅動能”。探索兩新組織“雙孵化”平臺，契合萬釷新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園初創(chuàng)企業(yè)集聚的特點，推廣組建區(qū)域性黨組織做法，打造“紅立方”黨員教育實踐基地，搭建多功能、開放式共享平臺，探索實行“11326”聯(lián)動模式，涵蓋黨建工作指導、兩新組織交流展示、新就業(yè)群體培訓等功能，為周邊16個兩新黨組織、240余家小微企業(yè)提供黨員培訓、升級咨詢、業(yè)務代辦等定制服務，初步構建了“兩新黨員教育 服務企業(yè)發(fā)展 標桿企業(yè)示范”的“1 N N”三級“雙孵化”工作體系。深化“紅立方”示范黨組織創(chuàng)建，推行“一中心、一站點、一專班、一通道、一紅卡、一平臺”六位一體服務模式，細化建設標準，拓寬服務功能，把示范黨組織陣地建成集決策、活動、服務、培訓為一體的綜合性溝通平臺，推動營造“點上示范、面上覆蓋”黨建企業(yè)融合發(fā)展的良好氛圍。去年以來，打造了萬釷產(chǎn)業(yè)園、鴻博汽車、卓恒建設等“紅立方”兩新組織示范型黨組織18家。
優(yōu)機制強服務，打造暖心“紅引擎”。建立區(qū)、街、兩新黨組織聯(lián)席會議制度，打造“區(qū)聯(lián)席會議—行業(yè)主管部門—兩新組織”服務直通車機制，幫助破解兩新組織、新業(yè)態(tài)發(fā)展“急難愁盼”問題。去年以來，先后召開專題會議11次，幫助企業(yè)解決用工、融資、技術提升等難題124項。積極整合組織、市場監(jiān)管、行政審批、稅務等部門資源，支持企業(yè)發(fā)展、服務社會事務等功能入駐“紅立方”，推行“一站式”服務模式，力爭做到一次接待、服務到底。由職能部門副職任秘書長，輪流駐守“紅立方”黨群服務中心，讓業(yè)主、黨員、職工人好找、事好辦，真正實現(xiàn)服務“零距離”，提高新就業(yè)群體辦事便利度。推行“紅立方·面對面”懇談會，組織“老總—職工”直接對話，通過開誠布公交心融洽關系、消除隔閡，為職工舒心順氣、為企業(yè)排憂解難。
通過深化“三優(yōu)三強”培育小微企業(yè)發(fā)展機制，聚焦兩新組織實際需求，抓好兩新黨組織創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷放大“紅立方”兩新黨建品牌效應，全區(qū)先后培樹兩新領域示范黨組織20余個，有效激活兩新領域黨建工作活力。
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