來源：人民網(wǎng)－中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)

今年以來，國家稅務(wù)總局淄博市博山區(qū)稅務(wù)局搶抓“焦桐花開再讀焦裕祿”五級聯(lián)學活動機遇，守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)，全力構(gòu)建符合新時代特征、具有博山特色和稅務(wù)特點的“焦桐花開”黨建文化品牌，賡續(xù)紅色血脈，弘揚焦裕祿精神，通過打造“黨建鏈”，做強“業(yè)務(wù)鏈”，形成“服務(wù)鏈”，持續(xù)擴大黨建工作的引領(lǐng)力，努力把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動博山稅務(wù)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎。

全力打造“黨建鏈”，創(chuàng)建“焦桐花開”黨建文化新品牌

陣地強建設(shè)。充分汲取焦裕祿起源地的精神營養(yǎng)和資源優(yōu)勢，以稅務(wù)街辦公區(qū)為中心點，打造“焦桐花開”黨建文化品牌宣傳教育基地。教育基地重點包含三方面內(nèi)容：在稅務(wù)街辦公區(qū)創(chuàng)建“焦桐花開”黨建文化展區(qū)，通過博山的歷史資料和珍貴歷史資料，講述焦裕祿的成長環(huán)境；打造抗日戰(zhàn)爭舊址，參觀焦裕祿曾在戰(zhàn)亂時期被關(guān)押過半年的遺址，讓真實歷史現(xiàn)場變成現(xiàn)實課題，在“故地重游”中感受焦裕祿不屈不撓的精神；在“雙聯(lián)系雙報到”社區(qū)開展志愿服務(wù)活動，建立起歷史與現(xiàn)實聯(lián)系通道，構(gòu)建理論與實踐連接的脈絡(luò)，真正踐行焦裕祿親民愛民、無私奉獻的精神。

結(jié)對助共享。本著互幫互助、資源共享、專業(yè)實效原則，與焦裕祿紀念館舉行“傳承焦裕祿精神，黨建結(jié)對共建”活動。全局黨員干部到焦裕祿紀念館和焦裕祿小院進行參觀、宣誓，利用焦裕祿紅色教育資源開展形式多樣的主題教育、社會實踐和志愿服務(wù)活動，為鞏固和深化“焦桐花開”黨建文化品牌開辟新路徑。

制度重落實。積極構(gòu)建黨建統(tǒng)領(lǐng)、文化引領(lǐng)、品牌提領(lǐng)的“黨建 績效”工作新格局，對照“不忘初心、秉持公心、服務(wù)熱心、工作盡心、持久恒心”的“五心”標準，配套落實“焦裕祿式好黨員”評定制度，大力實施黨員量化積分管理機制，每季度對黨員進行積分評議，在各單位設(shè)置黨員示范點和黨員先鋒崗，營造“爭做焦裕祿式好黨員”的濃厚氛圍。

巡察促規(guī)范。結(jié)合巡察各環(huán)節(jié)工作，建立健全巡察工作制度，不斷完善巡察整改和成果運用機制，進一步落實落細主體責任，促進全局在巡察巡視、作風整頓等工作中發(fā)現(xiàn)問題并及時有效解決。通過“學黨章黨規(guī)黨紀”、支部規(guī)范運行“全面體檢”、落實組織生活清單等形式，以及“面對面”指導(dǎo)、“一對一”幫扶，查擺梳理組織規(guī)范中存在的短板弱項，倒逼黨建工作標準化、規(guī)范化，用“焦桐花開”激活隊伍內(nèi)生動力。

著力做強“業(yè)務(wù)鏈”，以“焦桐花開”推動黨建稅務(wù)工作深度融合

黨建稅收，一體推進。按照總局“縱合橫通強黨建”要求，健全完善黨建與稅收業(yè)務(wù)深入融合機制，建立“黨建與稅收重點工作一體化推進清單”，將黨建與業(yè)務(wù)的融合體現(xiàn)到?jīng)Q策、部署、落實、檢查、考核全過程，以黨建的方法解決業(yè)務(wù)的堵點、難點，以業(yè)務(wù)工作成果檢驗黨建工作成效。結(jié)合地區(qū)實際，積極打造“焦桐花開”黨建品牌和紅色黨建聯(lián)盟，加大身邊典型培樹力度，引導(dǎo)廣大干部見賢思齊、干事創(chuàng)業(yè)。

主業(yè)聚力，促進發(fā)展。持續(xù)完善政策直達快享機制，圍繞提振工業(yè)經(jīng)濟運行、促進能源電力保供，落實減稅降費，為企業(yè)紓困解難。依托稅收大數(shù)據(jù)為企業(yè)“量體裁衣”，按需制定《“一戶一策”稅收解決方案》，促進精準監(jiān)管。提升納稅服務(wù)，營造公平法治稅收環(huán)境，緊扣便民辦稅春風行動，舉辦稅費服務(wù)產(chǎn)品體驗師活動，現(xiàn)場征集意見建議。推進社保費“網(wǎng)上辦”，編制企業(yè)社保費電子稅務(wù)局操作流程，做好稅收證明事項告知承諾制、首違不罰等各項便民政策，使稅收執(zhí)法更加有溫度。

干部培養(yǎng)，績效管理。實現(xiàn)稅務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展，人才隊伍是關(guān)鍵。博山區(qū)稅務(wù)局積極探索干部培養(yǎng)新路徑，實施青年干部培養(yǎng)“五年計劃”，開展常態(tài)化組織練兵比武，使青年干部在“比、學、趕、幫、超”良好氛圍中快速成長。結(jié)合數(shù)字人事管理系統(tǒng)梳理崗位職責，定崗定責定員，將個人績效考嚴、考實、考細，創(chuàng)新探索建立干部表現(xiàn)評價新機制作為補充，激發(fā)干部隊伍內(nèi)生動力，努力打造一支有活力、有激情、有干勁、能干事、干成事的干部隊伍，進一步夯實發(fā)展根基。

創(chuàng)新形成“服務(wù)鏈”，以“焦桐花開”打造高質(zhì)量發(fā)展新引擎

構(gòu)建聯(lián)盟，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。為擴大“焦桐花開”黨建文化品牌項目的影響力和名譽度，博山區(qū)稅務(wù)局積極協(xié)調(diào)，與博山區(qū)財政、人社、自然資源、環(huán)保、醫(yī)保、人行等部門單位建立“焦桐花開 裕祿黨旗紅”黨建業(yè)務(wù)融合共建聯(lián)盟，通過共同開展“傳承弘揚焦裕祿轉(zhuǎn)作風抓落實”活動，深入挖掘理解焦裕祿精神的形成過程、內(nèi)涵及其時代價值，大力推進稅收共治，不斷提升重大項目管理服務(wù)水平，助力博山區(qū)上下進一步轉(zhuǎn)作風抓落實，讓焦裕祿精神在博山走深走實。

精準對接，靠前服務(wù)。將“焦桐花開”黨建文化品牌精準對接“五好”城市建設(shè)工作部署，成立稅收專家顧問團隊，在鼓勵技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展實體經(jīng)濟、打造特色產(chǎn)業(yè)等方面靠前服務(wù)，一戶一策優(yōu)化服務(wù)措施，抓緊抓實優(yōu)惠政策落實，切實發(fā)揮稅收政策支持引導(dǎo)作用，打響“焦裕祿精神起源地”品牌；把弘揚焦裕祿精神融入“我為群眾辦實事·走千村進萬戶”大走訪大排查大提升活動中，積極開展進鄉(xiāng)村進社區(qū)進企業(yè)稅收優(yōu)惠政策宣講、送政策上門等活動，成立巾幗稅收專家顧問團隊，深入基層群眾，通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式，了解百姓之所想所需，探尋稅收服務(wù)“薄弱環(huán)節(jié)”，持續(xù)提升納稅人滿意度；充分運用好調(diào)研、談心談話等工作方法，以“三會一課”主題黨日為載體，突出“問題分析研討”重點，從業(yè)務(wù)短板看黨性、作風、能力等方面存在的問題并加以改進，切實發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，真正傳承焦裕祿艱苦奮斗、真抓實干精神品格。

組織宣講，真情服務(wù)。組建青年稅務(wù)干部宣講團隊，以演講、朗誦、情景表演、歌曲演唱等方式，再現(xiàn)焦裕祿當年訪貧問苦、心系群眾的工作場景，把焦裕祿故事生動的“演”出來，使焦裕祿精神在舞臺上“活”起來，具有稅務(wù)特色的黨課內(nèi)容得到博山區(qū)機關(guān)工委肯定；持續(xù)深化“焦桐花開”黨建品牌，打造《焦桐花開 稅香滿懷》專題片，在與國家稅務(wù)總局采購中心、山東省稅務(wù)局、淄博市稅務(wù)局的五級聯(lián)學等多次黨建共建中展播。

(作者：李旭，為國家稅務(wù)總局淄博市博山區(qū)稅務(wù)局黨委書記、局長)