在市委、市直工委領導下，百貨大樓黨委充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，積極推動黨建工作開展，黨委書記張曉燕對2022年前三季度重點任務落實情況總結如下。
提高政治站位，落實黨建工作主體責任
一、認真計劃部署，全面貫徹落實。大樓黨委把黨建工作放在突出位置，年初召開專題工作會，研究、部署和制定好各項工作計劃，推動黨建主體責任和班子成員“一崗雙責”形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的責任體系。
二、加強學習、增強履職本領。深入學習習近平系列講話、《黨章》、《習近平談治國理政》、黨的十九屆六中全會精神公開課，傳達“改進工作作風為民辦實事優(yōu)化環(huán)境大會”、《全國婦聯(lián)“巾幗心向黨喜迎二十大”群眾性主題宣傳教育活動》精神、觀看專題片《明星書記》《零容忍》《山花爛漫》《榜樣的力量（第一季）》、電視劇《高山清渠》等，始終把理論學習與綜合實踐相結合，保持干事創(chuàng)業(yè)的良好精神。結合“三會一課”、主題黨日等制度，開展常態(tài)化學習，不斷加強理論學習與研討，共召開黨委會19次，二次全體黨員大會、專題學習12次，組織開展黨課6次。
三、抓實平臺學習。充分利用微信工作群，運用“學習強國”、黨務知識專題課等系列平臺開展集中與自學相結合，不斷提高學習教育的針對性和有效性。
加強組織建設，夯實基層戰(zhàn)斗堡壘
一、完成了換屆選舉工作。按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》，先后對大樓黨委、紀委、大樓各黨支部進行換屆選舉，產生了新一屆黨委班子、紀委班子、各支部委員，實現(xiàn)了對黨務工作、企業(yè)發(fā)展和干部工作高度負責，充分體現(xiàn)了黨員民主意識和主體地位，保持黨內政治生活正常化，提高為民服務意識，加強和改進領導班子建設。
二、召開黨史學習教育專題民主生活會和組織生活會。向市第五督導組匯報了黨委剖析材料、班子成員個人分析材料，開展批評與自我批評，能夠紅臉出汗，聚焦問題，樹立正確黨史觀，抓好整改落實，以只爭朝夕的干事創(chuàng)業(yè)精神，圍繞中心，主動擔當，守好底線，解決好歷史遺留問題。抓班子、帶隊伍、作表率，深化理論學習，踐行兩個維護，積極推動企業(yè)發(fā)展上下功夫。
三、加強對工會、青工委組織領導。通過黨建帶團建抓好基層組織建設，增強黨建帶團建的工作意識，明確黨建帶團建的首要任務，抓住黨建帶團建的中心工作，探索黨建帶團建的工作機制，完成黨建帶團建的工作目標，積極指導開展工會、青工委換屆工作大會及開展各項活動，凝聚職工向心力，提高廣大員工工作熱情和主人翁參與意識。
錘煉黨員隊伍，永葆先鋒特色
一、嚴格發(fā)展黨員程序。2022年上半年發(fā)展黨員2名，4名預備黨員轉正。
二、進行革命傳統(tǒng)教育。7月14日組織廣大黨員和入黨積極分子四十余人，赴阜陽革命烈士紀念館開展“重溫紅色歷史，傳承革命精神”的主題教育活動，全體黨員進一步增強了繼承弘揚優(yōu)秀革命傳統(tǒng)，立足崗位，扎實工作，為企業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻的力量。
三、舉辦“職工心向黨。喜迎二十大”慶祝建黨101周年歌詠會，進行了新黨員入黨宣誓和黨員重溫入黨誓詞，演唱了《沒有共產黨就沒有新中國》等革命歌曲，歌頌了中國共產黨成立101周年來取得的偉大成就，奏響了邁向奮進新征程、建功新時代的主旋律，生動展現(xiàn)了大樓廣大職工良好的精神面貌！
四、開展“同心共建文明城市。發(fā)揮黨員先鋒模范作用”志愿服務，積極響應市委、市政府在全市開展雙創(chuàng)活動，廣大黨員志愿者們不畏酷暑、主動參與，通過志愿服務，進一步增強了大家的社會責任感和使命擔當感，為鞏固我市全國文明城市創(chuàng)建成果、創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市，建設現(xiàn)代化美好阜陽做出貢獻！
以黨建為依托，扎實推進各項工作穩(wěn)步開展
一、疫情防控不松懈。抽調6名專職人員對進入商場的員工、廣大消費者進行測溫、掃碼、檢查佩戴口罩情況，對使用老年機等特殊群體進行實名登記，利用樓內廣播加強疫情防控知識宣傳，做到防控有計劃、有落實、有總結、有反饋，每天對測溫崗進行五次督查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，消除懈怠現(xiàn)象。尤其4月份我市進入疫情反彈期，大樓黨委及時倡議志愿活動，廣大黨員群眾在做好企業(yè)內部疫情防控的同志，20多名黨員積極投入到社區(qū)志愿活動，為全市疫情防控貢獻了自己的力量。
二、安全生產常加強。安全是企業(yè)最大效益，我們通過人防、技防相結合，嚴格按照市消防安全重點單位要求，落實好社會安全綜合治理，前三季度無一例安全生產事故發(fā)生，為廣大員工及消費者提供一個平安商場環(huán)境。
三、抓改革促發(fā)展。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，我們堅持“依靠職工辦企業(yè)”思想，提升“崗位靠競爭，收入靠貢獻”意識，進行行管崗位競聘，為有能力、肯奉獻的員工提供施展自己才能的舞臺。為激勵員工，盡可能消除網購、疫情給商業(yè)帶來的不利商業(yè)因素，我們下發(fā)了下發(fā)《阜陽市百貨大樓2021年度年終員工銷售獎勵辦法》、《阜陽市百貨大樓員工親情號管理規(guī)定》及《阜陽市百貨大樓員工團購管理規(guī)定》，調動了員工銷售熱情，提升了銷售業(yè)績。
四、豐富各項活動，提升員工綜合能力。我們組織廣大員工開展了“職工安全生產知識競賽”“職工電工技能大賽”“春季職工趣味運動會”“健康環(huán)保行志愿徒步活動”“送健康到一線”“企業(yè)制度學習測試”，提升了業(yè)務理論水平，增加了實際操作技能，寓教于樂，加強了團隊建設，為企業(yè)發(fā)展輸送了動力。
會上張書記對于黨建工作開展的不足之處，總結以下兩個方面：
一、理論學習不深入、不系統(tǒng)。學習時間有限，學習廣度、深度不夠，專題學習不全面，安排部署多，督促檢查少。
二、工作的創(chuàng)新力度不夠。開展黨建工作中規(guī)定動作熟練，自選動作有限，方法不多、措施單一，創(chuàng)新思想不夠。
2022年將近尾聲，百貨大樓黨委將加強理論學習，積極宣傳貫徹黨的二十大精神，繼續(xù)實施黨建工作責任制，切實克服當前面臨的困難問題，加大創(chuàng)新工作力度，抓改革促發(fā)展，搞好企業(yè)經濟發(fā)展和各項工作順利進行，力爭完成年度工作目標任務。
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