許曼參加福建省第十四屆人民代表大會第一次會議（吳壽華 攝）

“尊敬的省領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，大家下午好！我是來自延平區(qū)供電企業(yè)的一名代表。聆聽了省政府、省人大常委會工作報告，心情激動澎湃….”1月12日，在福建省第十四屆人大一次會議南平代表團(tuán)會場上，許曼作為本屆兩會省人大代表，向與會代表作了現(xiàn)場發(fā)言。第一次當(dāng)選省人大代表，許曼在激動之余，感覺肩上多了一份沉甸甸的責(zé)任。在六天的會議時間中，她一共參加了六次小組討論，每次討論她都以飽滿的政治熱情和高度的責(zé)任感、使命感傳遞國網(wǎng)新聲，共謀民生福祉。

許曼在省人大會議上進(jìn)行投票（盧靈 攝）

苦，爬坡過坎、久久為功。

許曼，現(xiàn)任延平供電公司黨建部黨務(wù)與黨群綜合管理中級師，負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)管理工作及日常事務(wù)；黨員思想政治教育、直屬黨委管理工作；統(tǒng)戰(zhàn)、政工信息化建設(shè)工作；黨群綜合管理。2015年底，許曼從延平供電公司營銷部調(diào)任黨建部。如何協(xié)助部門主任做好黨建工作？如何以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展？如何引領(lǐng)黨員主動參與到黨建工作中來？這些都成為了擺在許曼面前的難題。面對千頭萬緒的黨建工作，許曼一邊熟悉新環(huán)境一邊挑起公司黨建基礎(chǔ)工作的重?fù)?dān)，她白天忙工作、晚上啃書本。此外，她碰到不懂的問題，就虛心請教學(xué)習(xí)，通過勤探討、勤詢問，不斷積累黨務(wù)工作經(jīng)驗，勤奮刻苦的她迅速從一名“黨建小白”變成熟手、能手。

許曼學(xué)習(xí)黨的二十大精神（傅萍攝）

特別能吃苦，特別能奉獻(xiàn)是許曼最真實的寫照。每月主題黨日活動、黨員發(fā)展、黨費收繳、檔案管理等等，一項一項瑣碎的工作，許曼都不厭其煩地反復(fù)去了解，去安排，去推動，每當(dāng)有大型的黨建活動她都白天夜晚連軸干。超負(fù)荷的用眼讓她的視力快速下降佩戴起了眼鏡，同事都勸她身體為重，但是不服輸?shù)男拍钪沃床桓?，要干就要干好?/p>

2020年春節(jié)疫情爆發(fā)后，許曼一直堅守崗位，從1月22日接到緊急通知，她每天在單位一待就是10多小時。為了確保疫情防控工作有序推進(jìn)，她主動融入防疫斗爭大局，通過發(fā)布《致全體黨員的倡議書》和《眾志成城 共克時艱 堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)》倡議書，組織號召公司黨員服務(wù)隊及6支黨員突擊隊、15個攻堅小組、50名黨員投入保電防疫一線，統(tǒng)籌13個支部疫情防控阻擊戰(zhàn)黨員“一帶二”小組設(shè)立，共計黨員78名幫帶群眾149人，積極配合衛(wèi)生健康部門做好疫情防控工作。為積極響應(yīng)組織部的號召，由她主持的黨員愛心捐款活動，得到了公司廣大黨員的積極響應(yīng)，全體黨員145人參與率百分之百，共籌得22040元善款。

辣，較真斗硬、擔(dān)當(dāng)作為。

延平供電公司黨建工作難做，在南平供電系統(tǒng)是人人皆知。因為在南平供電系統(tǒng)下屬的十個縣級供電公司中，延平供電公司是唯一一個沒有城區(qū)供電區(qū)域的公司，公司黨委下設(shè)15個黨支部有80%分布在最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所，黨員平均年齡46歲也是所有公司排名最高的公司。供電轄區(qū)沒有城區(qū)，意味著黨建工作輻射面窄、內(nèi)容單一。黨員年齡大，意味著黨建工作缺乏活力、工作難開展。因此許多同事都勸許曼，工作不用太較真，差不多就行了。但是許曼卻不以為然，她常說基層黨建工作有避不了的險灘，在日常和大項工作中就要敢于擔(dān)當(dāng)、身先士卒，干多難免錯，但是責(zé)任感高于天，寧可因失誤被批評被處分，絕不能因失職愧對組織、愧對崗位。

“個別支部注重形式比較多，講求實效比較少?！遍L期干基層黨務(wù)工作的許曼，深知關(guān)鍵就在一個“實”字，“沒有可持續(xù)性的內(nèi)生動力在支撐，黨務(wù)工作就沒辦法干好?！?/p>

抓實，就要抓支部工作。為此，許曼從支部日常工作入手，重點提升支部黨員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能。工作抓起來后，不少支部書記主動走訪基層班組、調(diào)研摸清情況。“不了解就提不出來，提不出來就是工作沒有落下去?！必?fù)責(zé)基層支部書記吳起南深有感觸，“當(dāng)時重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象依然存在，只有支部書記抓得實，隊伍才能帶得好?！?/p>

為推進(jìn)“黨建 業(yè)務(wù)”深度融合，許曼將黨員積分成果與黨員完成本職工作情況掛鉤，與員工績效評價掛鉤，并納入黨組織書記履職評價工作，推動了公司黨的建設(shè)工作與安全生產(chǎn)、供電服務(wù)、“雙滿意”工程的深度融合。此外，為強(qiáng)化支部理想信念教育，推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化管理，她以主題黨日活動為載體，積極探索試行支部黨建聯(lián)學(xué)活動，取得了良好的成效。

樟湖供電所黨支部專員陳美娟動情地評價許曼：“潑辣實干的工作勁頭、專業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、嚴(yán)肅活潑的管理不僅給黨建條線帶出一支團(tuán)結(jié)有力的隊伍，更為公司打出一張有鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色的黨建名片，給基層黨建人一道光，讓我們不斷踮起腳尖，勇做追光人?！?/p>

酸，常受委屈、難被理解。

“我認(rèn)識她十多年了，真是沒發(fā)現(xiàn)他有什么興趣愛好，如果非要說，那就是愛加班?！痹跔I銷部一起共事的邱蓉瑩談起對許曼的印象時坦言。

“愛加班”并不只是邱蓉瑩一人的說辭。整個公司的人都說，晚上10點打許曼辦公室電話，10次打9次在。即使偶爾不加班，回到家里她也忍不住通過電話微信等指導(dǎo)基層黨建工作。

責(zé)任、熱情、智慧，許曼幾乎把所有的時間全部奉獻(xiàn)給了基層黨務(wù)工作。聽到同事對她“愛加班”的評價時，她笑著說：“加班是沒有辦法的辦法，加班是為了更高質(zhì)量地完成工作，所以要付出更多的精力，更多的時間?！?/p>

許曼深知一線職工的寫作底子薄弱，所以但凡有基層黨支部要申報先進(jìn)時，他總是不厭其煩地對申報支部的材料進(jìn)行修改、提煉。從思路到整體結(jié)構(gòu)，從細(xì)節(jié)到主旨升華，她反復(fù)推敲修改。有好幾次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所支部書記覺得許曼對黨建工作過于精益求精，在她的辦公室拍著桌子跟她爭得面紅耳赤，許曼依然沒有降低工作要求，她斬釘截鐵地說：“干工作60分很容易，80分也不算難，但干我們黨建的追求的是100分，那就得下一番苦功夫。”

甜，厚積薄發(fā)、得到認(rèn)可。

“許曼，這個材料你再幫我看看!”“許曼，有個事情你幫我參謀下?！彪m然同事對許曼的工作方式總是不理解，但她的辦公室總是人來人往，好不熱鬧。不論是工作還是生活，大家有事總是愿意找她。許曼總是從生活上關(guān)心員工、體貼員工，把員工冷暖放在心上。2020年，省公司推出“有事找黨組織”工作機(jī)制，旨在從政治、思想、工作、生活上關(guān)心關(guān)愛員工，積極營造“有事找組織”“有事依靠組織”良好氛圍。為此項工作落到實處、落到細(xì)處，她對系統(tǒng)內(nèi)黨員逐一開展關(guān)心慰問，幫助員工解決工作和生活中的實際困難。

許曼給新黨員講解二十大精神（林琳攝）

“今天挑重?fù)?dān)、明天當(dāng)骨干?！边@是許曼經(jīng)常對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部常說的一句話。多年來，許曼將自己的知識、經(jīng)驗毫無保留地傳授給各黨支部，不少同志經(jīng)過許曼的“錘打”，在各個崗位上都能獨擋一面?？粗鬣l(xiāng)鎮(zhèn)供電所的黨務(wù)“新兵”一個個成長起來，許曼心里有說不出的高興。

巾幗旗幟別樣紅，丹心向黨建新功。許曼以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，得到廣大群眾的一致好評，多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“先進(jìn)個人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”等榮譽稱號。在她的努力下，延平供電公司2021年獲評延平區(qū)“全區(qū)先進(jìn)基層黨組織”，公司財務(wù)部黨支部獲評延平區(qū)“五星級黨支部”稱號。

作為一名共產(chǎn)黨員，許曼用嚴(yán)于律己、履職盡責(zé)的精神品味基層黨建工作的“苦辣酸甜”；以履職盡責(zé)、求真務(wù)實的工作作風(fēng)架起了黨組織聯(lián)系服務(wù)黨員群眾的“橋梁”；更以甘于奉獻(xiàn)，沖鋒在前的擔(dān)當(dāng)，成為了身邊黨員群眾的“主心骨”和“貼心人”，她用實際行動處處發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，彰顯出新時代女性“巾幗不讓須眉”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)！（林琳）

來源：福建日報新福建App