九江新聞網訊 2022年定山鎮(zhèn)按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，積極探索基層黨建和鄉(xiāng)村振興的結合點，激活“黨建＋”引擎，以基層黨組織為戰(zhàn)斗堡壘，以領導干部為帶頭示范，以廣大黨員為先鋒，創(chuàng)新開展黨建“三特色”管理模式，把基層黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，促進基層黨建與鄉(xiāng)村振興同頻共振，走出了一條黨建引領鄉(xiāng)村振興的新路子。
黨員積分制管理有“特色”。農村基層黨組織是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的戰(zhàn)斗堡壘，為切實加強對農村黨員的日常管理，發(fā)揮支部主體作用，夯實鄉(xiāng)村振興的組織基礎，推動農村基層黨組織全面進步、全面過硬，定山鎮(zhèn)黨委精心謀劃、全面部署，在全鎮(zhèn)10個行政村黨支部實行黨員積分制管理，對全鎮(zhèn)560名黨員建立積分管理臺賬，著眼于解決部分黨員中存在的黨性意識不強、組織紀律觀念差、作用發(fā)揮不好等問題。積分制考核以一個自然年度為積分周期，對黨員參加黨員活動、參與村務工作、遵守組織紀律等現實表現情況采取加分、扣分的方式進行積分考核，按“黨員積分＝基礎分＋加分＋扣分”動態(tài)計算分值，每月更新并登記個人積分管理臺賬，作為年終考核評價獎懲依據。積分制管理有利于實現黨員日常管理服務的科學化、精細化，激勵廣大黨員做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，為鄉(xiāng)村振興夯實組織保障。
流動黨員分類管理有“特色”。為持續(xù)推動對流動黨員的管理工作，定山鎮(zhèn)黨委在全面摸排掌握流動黨員基本情況的基礎上，對本鎮(zhèn)117名外出流動黨員進行“兩分類，四突出，四開展”管理模式。兩分類為地域和稟賦分類，按地域分類，定山鎮(zhèn)有省外流動黨員93名，省內跨市流動黨員18名、市內跨縣流動黨員6名。按稟賦分類分為“新雁”“沙雁”“云雁”“旅雁”。“新雁”型流動黨員有4名，特指身份將轉未轉的畢業(yè)學生、退伍軍人流動黨員，對其突出引導管理，開展跟蹤服務；“沙雁”型流動黨員有13名，特指快遞員、外賣送餐員、網約車司機、貨車司機等新就業(yè)群體流動黨員和自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)人員流動黨員，對其突出目標管理，開展結對幫扶；“云雁”型流動黨員有90名，特指有穩(wěn)定收入的非公企業(yè)、個體工商戶或勞務派遣流動黨員，對其突出共享管理，開展支部共建；“旅雁”型流動黨員有10名，特指探親、投靠親屬和幫助照顧子孫的老年流動黨員，對其突出底線管理，開展人文關懷。不斷推進分類管理規(guī)范化、精準化、信息化，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障和人才支撐。
青年人才黨支部管理有“特色”。為適應農村改革發(fā)展的新形勢新要求，進一步提高農村發(fā)展黨員質量，改善農村黨員隊伍結構，不斷把優(yōu)秀農村青年人才吸收到黨內來，定山鎮(zhèn)黨委精心謀劃、全面部署，成立青年人才黨支部。一是建立青年人才“數據庫”。對本鎮(zhèn)轄區(qū)內35歲以下的農村專業(yè)技術人員、致富能手、退伍軍人、大中專畢業(yè)生、農民專業(yè)合作社成員、“田專家”“土秀才”和外來經商、創(chuàng)業(yè)人員等進行摸排梳理、登記造冊，摸排出共計98名各類青年人才納入數據庫，并進行動態(tài)管理。二是充當青年人才“孵化器”。青年人才黨支部著力解決農村優(yōu)秀青年人才“想入黨、難入黨”問題，進一步改善農村黨員隊伍結構。對于政治覺悟高，表現突出，向黨組織靠攏的18名青年人才推薦為入黨積極分子。三是開展“1＋N”結對幫扶。實行“紅色導師”制度，由本鎮(zhèn)青年人才黨支部委員以及黨性強、作風好的黨員擔任“紅色導師”，開展“1＋N”結對幫扶，目前已有5名“紅色導師”與18名青年人才入黨積極分子、發(fā)展對象、后備力量進行結對，跟蹤教育指導，加強思想引導，樹牢政治方向，幫助成長進步。（定山鎮(zhèn)供稿）
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