東營日報社/愛東營訊8月9日下午4時30分，森諾科技有限公司第一黨支部新能源中心黨員責(zé)任區(qū)區(qū)長吳麗麗提前來到黨員活動室，打開“智慧黨建平臺”企業(yè)微信客戶端參會二維碼并通過電腦投影到大屏幕上，下午4時40分左右，12名黨員陸續(xù)來到黨員活動室，掃碼參會。
這是森諾科技“智慧黨建平臺”的一個簡單應(yīng)用場景。而為什么要搭建數(shù)字化“智慧黨建平臺”？這得從一次考核說起。一次，公司黨委督導(dǎo)考核支部黨建工作，大家發(fā)現(xiàn)了問題——每次檢查黨建工作時，總有一些支部基礎(chǔ)性材料缺失，有的支部大會參會人數(shù)不符合標(biāo)準(zhǔn)，有的支部工作落實不到位，存在臨時抱佛腳補(bǔ)材料的現(xiàn)象，這也直接導(dǎo)致支部評比數(shù)據(jù)對比不明顯，黨員考核標(biāo)準(zhǔn)不明確。
發(fā)現(xiàn)問題后，森諾科技有限公司董事長姜傳勝下定決心改變這一局面，他對黨政文化部主任萬薛峰說：“我們公司的業(yè)務(wù)和管理運(yùn)行都是自主開發(fā)的信息系統(tǒng)，黨建工作也要與時俱進(jìn)，要依托公司的信息化建設(shè)優(yōu)勢打造我們自己的數(shù)字化黨建管理系統(tǒng)，把黨建工作提高效率、提升水平、做出實效。”
萬薛峰根據(jù)公司黨建工作要求，重新制定梳理黨建管理的制度流程，積極與負(fù)責(zé)開發(fā)平臺系統(tǒng)的工作人員溝通，力圖通過科學(xué)建設(shè)數(shù)字化黨建平臺，全面抓取黨建大數(shù)據(jù)信息，將基層組織工作、黨員學(xué)習(xí)教育、主題活動開展、黨群聯(lián)動服務(wù)等工作進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，建立起科學(xué)完善的黨建工作量化考評體系。經(jīng)過半年的自主建設(shè)，屬于森諾科技的數(shù)字化“智慧黨建平臺”于2020年底上線。
“以前，開會需要拿筆簽到，現(xiàn)在開會只需要手機(jī)掃碼簽到，誰來誰沒來，大家都能看到；以前‘三會一課’都是公司黨委直接傳達(dá)給支部書記，現(xiàn)在平臺系統(tǒng)直接發(fā)待辦信息給書記，沒及時組織開展的黨支部，系統(tǒng)將自動推送異常提醒；以前考核就是領(lǐng)導(dǎo)給各支部打分，現(xiàn)在考核看支部評比得分‘柱狀圖’，最高的就是各項工作完成最好的?！秉h政文化部黨群管理職員荊鑫介紹道。數(shù)字化“智慧黨建平臺”上線后，公司黨建工作全面實施信息化管理，黨建工作實現(xiàn)了“制度化、流程化、信息化、人文化”的目標(biāo)，下一步，森諾科技將積極推動該平臺的推廣應(yīng)用，為區(qū)域黨建工作上水平提供支持。
依托于數(shù)字化“智慧黨建平臺”的搭建，森諾科技將家庭幸福型企業(yè)建設(shè)作為一個重要模塊植入平臺系統(tǒng)，通過全員持續(xù)學(xué)習(xí)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和開展“十家連心”活動，提升員工心靈品質(zhì)，增強(qiáng)員工處理家庭成員間關(guān)系的智慧，減少煩惱和糾結(jié)，讓員工通過分享家庭幸福經(jīng)驗提升獲得感和幸福感。
“每個黨員責(zé)任區(qū)每月組織一次‘十家連心’活動，十幾個家庭帶著父母、孩子一起出去游玩、學(xué)習(xí)和交流，既增進(jìn)了公司里各個小家庭之間的感情，又增加了家庭成員之間的親密度，同時，對下一代的教育有著非常明顯的積極作用?！苯獋鲃僬f道。活動結(jié)束后，相關(guān)視頻、照片等將通過“智慧黨建平臺”進(jìn)行記錄與分享。
近幾年，森諾科技數(shù)字化“智慧黨建平臺”的搭建在引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中發(fā)揮了重要作用。2021年，森諾科技榮獲勝利油田和東營市先進(jìn)基層黨組織稱號，同年入選全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，森諾科技有限公司成為東營市企業(yè)黨建工作示范點。
（記者 賈重霄）
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