一、基層單位黨建思想政治工作中存在的主要問(wèn)題
(一)重視程度不夠，思想認(rèn)識(shí)還存在不到位的現(xiàn)象。部分基層黨組織對(duì)當(dāng)前加強(qiáng)黨建思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)還停留于表面，還不能從科學(xué)、有效、長(zhǎng)期發(fā)展的角度出發(fā)，去理解和滲透思想政治工作對(duì)推進(jìn)基層黨建工作和員工隊(duì)伍建設(shè)的重要作用。具體表現(xiàn)為：一些基層黨支部認(rèn)為“思想政治是虛功，可有可無(wú)”，從而忽視了思想建設(shè)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的工作，有的干部甚至根本不理解“意識(shí)形態(tài)”的概念，將思想政治工作等同于開(kāi)會(huì)、傳達(dá)文件。
(二)工作方法不適應(yīng)，少數(shù)基層黨組織只重視靜態(tài)的思想政治工作，如傳達(dá)文件、組織學(xué)習(xí)等?！耙蝗艘皇隆钡膭?dòng)態(tài)思想政治工作得不到重視和落實(shí)，往往等到矛盾逐漸積累，發(fā)展到一定程度，才想起思想政治工作的重要性，對(duì)怎樣加強(qiáng)員工的宗旨、理想信念教育，如何調(diào)動(dòng)群眾積極性，如何把握思想脈搏、理順群眾情緒、化解矛盾缺乏必要的研究和應(yīng)對(duì)措施、方式方法上還是老套路，不能做新做活思想工作，還存在“兩張皮”現(xiàn)象。隔鞋搔癢、蜻蜓點(diǎn)水式的工作方式不同程度地存在，使思想政治工作的說(shuō)服力、吸引力、影響力大打折扣。
二、做好基層黨建思想政治工作的幾點(diǎn)對(duì)策
(一)黨建思想政治工作要關(guān)注好群眾的“第一信號(hào)”只要把群眾的呼聲和意愿作為“第一信號(hào)”，以服務(wù)群眾為“第一職責(zé)”，以群眾需要為“第一選擇”，就能把“雙促”主題活動(dòng)真正開(kāi)展成群眾滿(mǎn)意工程。促進(jìn)人的全面進(jìn)步。以正確的業(yè)績(jī)觀為指導(dǎo)，注重結(jié)構(gòu)優(yōu)化，把握好培養(yǎng)、吸引和用好人才三個(gè)環(huán)節(jié)，把人才培養(yǎng)、選拔任用和激勵(lì)機(jī)制真正落到實(shí)處。建立完善科學(xué)的人才評(píng)價(jià)和考核體系，在素質(zhì)能力的基礎(chǔ)上，把德行和業(yè)績(jī)作為衡量和評(píng)價(jià)人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，為各種人才的脫穎而出和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好環(huán)境。
(二)黨建思想政治工作要落實(shí)好穩(wěn)定“第一責(zé)任”。社會(huì)穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿，是改革發(fā)展的重要前提。我們必須維護(hù)好穩(wěn)定大局。一是認(rèn)真落實(shí)信訪、穩(wěn)定工作責(zé)任制。強(qiáng)化黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人意識(shí)，層層分解穩(wěn)定任務(wù)，逐級(jí)落實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持重大信息報(bào)告制度，節(jié)假日、敏感時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部周五接待日制度，實(shí)行信訪問(wèn)題“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”，引導(dǎo)群眾通過(guò)正當(dāng)渠道反映自己的愿望訴求，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益，暢通群眾利益訴求渠道。二是聯(lián)系群眾化解矛盾。切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。加強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性和主動(dòng)性，經(jīng)常深入群眾，善于發(fā)現(xiàn)和及時(shí)處理問(wèn)題，避免矛盾積聚釀成大的危害。三是關(guān)心困難群體，從源頭上消除不穩(wěn)定因素。要豐富黨聯(lián)系和服務(wù)群眾的方式方法，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶幫教困難群眾和重點(diǎn)人員制度，深入實(shí)施“送溫暖”及“三不”工程，堅(jiān)持“真困難、真幫助”，在促進(jìn)就業(yè)上做文章，在真心幫扶上下功夫，千方百計(jì)解決困難家庭的實(shí)際困難，保障他們的基本生活，讓困難群眾和特殊群體感受到組織的溫暖。
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