【黨建工作案例】

中共山東省國資委委員會選送

山東省屬企業(yè)黨建工作百佳案例之八十二

黨建聯(lián)盟激發(fā)新活力 共贏發(fā)展實現(xiàn)再升級

文/山東海洋水運發(fā)展集團有限公司黨委

案例簡介：山東海洋集團有限公司黨委結(jié)合內(nèi)河港航板塊特點，自2020年成立棗莊、濟寧、泰安三個區(qū)域黨建聯(lián)盟以來，以黨建共建聯(lián)建為切入點，健全完善體系共建、隊伍同育、群團共促、文化共融、資源共享的運行機制，解決了新成立的基層黨組織多、黨組織發(fā)展不均衡、工作特色不突出、融入生產(chǎn)經(jīng)營不充分等問題，對成員單位加強黨的建設(shè)、助力企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，構(gòu)筑“交互共建”的黨建新格局，產(chǎn)生了較好的政治、社會和經(jīng)濟效益，為企業(yè)內(nèi)部融合和轉(zhuǎn)型升級注入強勁活力，“聯(lián)”出優(yōu)勢、“建”出成效。

案例背景

山東海洋集團于2020年成立了山東海洋集團棗莊區(qū)域黨建聯(lián)盟，同年，相繼成立了濟寧和泰安區(qū)域黨建聯(lián)盟，區(qū)域黨建聯(lián)盟自成立以來，以持續(xù)創(chuàng)新為追求，不斷規(guī)范工作程序，健全工作機制，逐步明確發(fā)展思路，圍繞組織建設(shè)、基層基礎(chǔ)、活動載體、體系保障、抱團發(fā)展的思路，解決了新成立基層黨組織多、黨組織發(fā)展不均衡、工作特色不突出、融入生產(chǎn)經(jīng)營不充分等問題，實現(xiàn)黨建工作一起抓、創(chuàng)新發(fā)展一起干、服務(wù)群眾一起上，做到“哨聲一響，三步并兩步，黨員先行”，為企業(yè)內(nèi)部融合和轉(zhuǎn)型升級注入強勁活力，“聯(lián)”出優(yōu)勢、“建”出成效。

主要做法

山東海洋集團積極探索區(qū)域黨建聯(lián)盟新模式，以服務(wù)企業(yè)中心工作、促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為出發(fā)點和落腳點，健全完善體系共建、隊伍同育、群團共促、文化共融、資源共享的運行機制，充分釋放黨建聯(lián)盟的整體效應(yīng)，形成“大黨建、大聯(lián)盟”的黨建工作新格局，讓黨建工作變成看得見的生產(chǎn)力，推動各項中心任務(wù)高質(zhì)量完成。

（一）體系共建，優(yōu)化體制機制。堅持區(qū)域黨建聯(lián)盟聯(lián)席會議常態(tài)化，不斷鞏固完善聯(lián)盟聯(lián)絡(luò)員、定期互訪、定期匯報等工作制度，實行覆蓋、服務(wù)、扶持、孵化、富業(yè)的“5F”服務(wù)模式，推動黨建聯(lián)盟活動深入持久開展。研究解決成員單位合作的目標、重點任務(wù)和熱難點問題，謀劃創(chuàng)建切合實際、融入發(fā)展的工作體系。開展“紅色運河”黨建品牌聯(lián)創(chuàng)聯(lián)建活動，將“紅色文化”“運河文化”“廉潔文化”“儒家文化”“班墨文化”等元素與黨建品牌共融互促，形成一批特色明顯、影響力強的黨建共建項目，有效發(fā)揮示范帶動效應(yīng)，促使區(qū)域黨建聯(lián)盟創(chuàng)新發(fā)展。

（二）隊伍同育，建強黨建隊伍。各區(qū)域黨建聯(lián)盟落實成員單位每季度一輪值制度，輪值單位牽頭組織活動，讓黨務(wù)工作者在實踐中得到鍛煉和提升。各區(qū)域黨建聯(lián)盟積極與省內(nèi)單位對標對表，常態(tài)化推進黨務(wù)工作業(yè)務(wù)學習和交流，促進經(jīng)驗共享、共同進步。棗莊區(qū)域黨建聯(lián)盟定期集合成員單位經(jīng)驗豐富的黨務(wù)人員到基礎(chǔ)薄弱的黨支部進行黨建資料實地交流，開展階段性幫扶，縮小黨支部之間的工作差距，實現(xiàn)共同提升。泰安區(qū)域黨建聯(lián)盟在籌建集團公司黨校（啟航學院）分校、承辦上級黨務(wù)培訓會議等重大任務(wù)時齊上陣，搭建展示、交流和提升的平臺。

慶“八一”建軍節(jié)慰問老兵活動

（三）群團共促，激發(fā)工作活力。各區(qū)域黨建聯(lián)盟開展“黨旗別樣紅”、同唱“企業(yè)之歌”“助力脫貧攻堅·促進鄉(xiāng)村振興”主題黨日，參觀訪問優(yōu)秀黨建陣地，觀看勵志電影、組織乒乓球、籃球比賽，到各自單位參觀學習等活動，為聯(lián)盟單位黨員及骨干提供參觀學習、實踐體驗和志愿服務(wù)平臺。通過共過主題黨日、共學黨建知識、共聽優(yōu)秀黨課、共看紅色影視、共談入黨感悟等，讓各黨組織黨員互相對標，增強政治理論水平。聯(lián)盟各基層黨組織積極開展重溫入黨誓詞、黨性教育等黨建聯(lián)合共建活動，形成以“紅色運河”為引領(lǐng)，“新時代運河支隊”“紅韻工匠”等眾多子品牌為分支的品牌架構(gòu)體系，激發(fā)基層黨組織活力。

“學黨史 明初心 樹新風”主題黨日

（四）文化共融，營造良好環(huán)境。各區(qū)域黨建聯(lián)盟建成“水韻至家”小屋，黨員傳遞愛心，員工真情奉獻，捐贈電器、血壓計、書籍、文體用具和生活用品等物資，結(jié)合黨員“雙報到”志愿服務(wù)、困難員工救助等活動奉獻愛心。濟寧區(qū)域黨建聯(lián)盟組織黨員前往韓莊船閘廉潔文化走廊、廉潔大講堂等參觀學習，開啟“行走的課堂”。棗莊區(qū)域黨建聯(lián)盟發(fā)揮成員單位嶧州港“山東省關(guān)心下一代教育基地”“山東省屬企業(yè)愛國主義教育基地”作用，在嶧州港紅色港灣教育展館先后迎接上級部門和有關(guān)單位9000余人次實地考察學習，為黨員干部了解黨的歷史、參加學習教育提供場所。

參觀海洋集團智慧展廳

（五）資源共享，促進相互融合。以“黨員 班子 普通員工”的組建方式，成立安全先鋒突擊隊、創(chuàng)效先鋒突擊隊，各區(qū)域黨建聯(lián)盟加大對制度流程、經(jīng)營運轉(zhuǎn)、內(nèi)部控制等方面的交流，在黨建工作、風險防范、內(nèi)部管理、資源組織、資金及稅務(wù)策劃、設(shè)備運行等方面聯(lián)動，共同梳理黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的難點、卡點、堵點問題，共同研討，形成合力，精準出擊，為黨建聯(lián)盟成員單位深層次的業(yè)務(wù)合作和信息互通打下基礎(chǔ)。通過黨員理論輪訓、黨務(wù)實操觀摩、綜合內(nèi)業(yè)展評等，采用互學經(jīng)驗、互鑒教訓、互傳理念、共謀思路、共提能力的方式，互通黨員教育管理經(jīng)驗，互學班子建設(shè)經(jīng)驗，實現(xiàn)支部強、黨員強的“雙強”目標。

案例效果

區(qū)域黨建聯(lián)盟把黨建變成你追我趕的集體追逐賽，通過一系列制度、措施、活動的落地實施，對成員單位加強黨的建設(shè)、助力企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用，產(chǎn)生了較好的政治效益、社會效益、經(jīng)濟效益，打破了各單位間“封閉自建”的固有模式，構(gòu)筑“交互共建”的黨建新格局。

（一）質(zhì)量實現(xiàn)大幅躍升。各方聯(lián)盟使基層黨建工作擁有了更多資源、更廣闊空間，2021年，聯(lián)盟成員單位所屬黨支部全部通過集團公司過硬黨支部檢查驗收，均達到四星級以上標準。濟寧區(qū)域黨建聯(lián)盟成員單位全部為省屬企業(yè)文明單位，棗莊區(qū)域黨建聯(lián)盟聯(lián)合拍攝制作的2部“我和我的支部”微視頻被“燈塔—黨建在線”展播，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的政治基礎(chǔ)和組織保障。

（二）企業(yè)發(fā)展釋放強大動能。在黨組織引領(lǐng)帶動下，各區(qū)域黨建聯(lián)盟在生產(chǎn)經(jīng)營、任務(wù)攻堅等方面取得優(yōu)異表現(xiàn)，發(fā)展全面起勢。濟寧區(qū)域黨建聯(lián)盟成員單位均順利通過了“雙體系”驗收。棗莊區(qū)域黨建聯(lián)盟成員單位嶧州港2022年5月貨物吞吐量創(chuàng)2019年以來歷史新高，水運棗莊分公司2022年5月3日兩船閘單日累計運行閘次、過閘船舶數(shù)創(chuàng)成立以來最好水平。

（三）結(jié)對共建推動和諧發(fā)展。通過互聯(lián)共建平臺，實現(xiàn)區(qū)域黨建聯(lián)盟成員單位在公車調(diào)配、重大活動用餐配送、船民行程信息、重點工作配合等方面的共建共享，促進各區(qū)域黨建聯(lián)盟成員單位黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。以加強隊伍建設(shè)為核心，共同推動人才教育培養(yǎng)，以更優(yōu)的業(yè)績、更靚的形象、更好的服務(wù)，助力高質(zhì)量發(fā)展。